11 月 8 日

557.稀缺-从贫困思维跳槽

把贫困循环拆成“带宽不足—决策失误—更稀缺”的闭环，并给出节约带宽、留余闲、设提醒三个出口。

11 月 7 日

555.为什么同样的钱，感受不同？

“低价讲比例、高价讲数值”这条促销规律，配楼盘直降十万与家电直降几千的例子，可直接用于判断商家话术。

11 月 6 日

554.为什么很多生意人赚钱仍然有压力？

把生意本质重新定义为“买卖风险”，并用库存风险与价格风险两条线讲清风险如何被转移和定价。

11 月 5 日

553.如何让别人能说到做到？

英国医疗机构把预约填写从护士改为病人自己填，爽约率下降18%，省下约十二亿人民币，成本为零。

11 月 4 日

552.情商_-如何应对自己负面情绪

情绪管理三步法：自我察觉、认知疗法、选择的自由，配酒店漏订等具体例子。

11 月 3 日

551.情商-快乐开关

戈尔曼的三个积极情绪方法：先笑、保持乐观、进入涌流，并给出享受过程与跳一跳够得着的两个条件。

11 月 2 日

550.情商-管理情绪的智慧

把愤怒解释成进化留下的生存策略：原始人靠发怒吓退野兽才活下来，所以今天的人天生容易发火。

11 月 1 日

549.情商-共情的力量

共情的两步法：先从表情神色读出对方没说出口的情绪，再顺着对方的逻辑采取行动。

10 月 31 日

548.情商-把相处变成享受

把与他人相处拆成放大、缩小、转移情绪三种具体做法，每种都配了生活场景。

10 月 30 日

547.年轻时的曾国藩是怎么脱胎换骨的？(北大卓越领导力)

曾国藩把每次失态写进日记、骂自己畜生再发誓，靠反复较量学会战胜自己。

10 月 29 日

546.逆境中不怨他人，亦畅天怀的人无人可挡（北大领导力）

用农民勤劳与天灾的对比讲清「尽性知命」：能控制的尽力，不能控制的接受。

10 月 28 日

545.美丽姑娘前，大红顶戴旁，你心都不动？就想见中堂（北大领导力）

曾国藩点破：那些人的虚名就是他们吃饭的根本，戳破了招来的仇恨非同一般。

10 月 27 日

544.每个人都掉进过的“陷阱”

隐形飞机实验里，提及已投一千万时 85% 的人选择继续，不提时只有 17%，一组数字说透沉没成本。

10 月 26 日

543.没有相处不好的人，只看你怎么相处（北大卓越领导力研修班）1

胡林翼每月拨三千两、寿宴上亲自给小妾拜寿，把官文变成湘军后勤靠山，这套“容人优势”的做法可直接借鉴。

10 月 25 日

542.辣--唐太宗面对尉迟恭的居功所展现的雷霆与雨露（北大卓越领导力)

曾国藩“以雷霆手段行菩萨心肠”的提法，配上唐太宗处理功臣的具体做法，构成一套可对照的管理判断。

10 月 24 日

541.快速增强影响别人的能力1

着装比对方高一档的具体操作：对方穿休闲服就穿休闲西装，对方穿休闲西装就系领带。

10 月 23 日

540.快速提高影响别人的能力2

谈判前把价格和理由一条条写下来，这份清单能帮你对抗对方先开价带来的自我怀疑。

10 月 22 日

539.浑--领导人的心志（北大卓越领导力研修班）2

「扬善于公庭，归过于私室」被拆成可操作的分寸：公开表扬给面子，私下提醒保面子。

10 月 21 日

538.钝感力-有成就的人都“得寸进尺”

把“得寸进尺”重新解释为实现小目标后再定更高目标，并说明钝感力如何让人把鼓励信以为真。

10 月 20 日

537.钝感力-压力由什么引起的？

压力不来自忙碌而来自消极思想，钝感让神经少受刺激、血管舒张，人更长寿。