10 月 2 日

来点芝士EP.08: 当我们开始讨论问题时，其实剥夺了来访者自己的视角

杜老师那句“开始讨论问题细节，就剥夺了来访者的视角”，把培训访谈里追问信息的惯性翻了个面

9 月 20 日

Vol.19 给你的团队健康把个脉~【培训那伙事】

《团队教练》把团队健康拆成生产力与积极性各七项，并指出信任与尊重点菜率最低却最基础。

9 月 2 日

Vol.18 在AI时代下，培训部会关门打烊吗？

嘉宾把培训工作分成 AI 可替代与不可替代两类，指出访谈、引导、测评三件事的核心是经验带来的判断与审美。

4 月 28 日

Vol.17 聊点不一样的易经：向古人借鉴智慧【培训那伙事】

「两利相权取其重是聪明，取其轻才是智慧」——用饵与钩的对应讲清任何好处都要付代价。

2025 年 11 月 19 日

Vol.16 新人入职闪辞究竟是HR的问题，还是业务部门的问题？

入职伙伴机制的具体规则：第一顿饭由跨部门伙伴主动来请，而非直属领导或 HR。

2025 年 10 月 10 日

Vol.15 视觉引导的魔力初探【培训那伙事】

“培训那回事，不是一个人的事！

2025 年 9 月 9 日

Vol.14: 从使命愿景看，如何找到自己的天命？【培训那伙事】

培训那回事，不是一个人的事欢迎来到播客节目！

2025 年 8 月 12 日

来点芝士EP.07: 企业为何偏爱用周末“假装重视学习”？【培训那伙事】

🧀对方正与你发起“芝士”共享。

2025 年 7 月 24 日

Vol.13: 从“找一份好工作”到“创造有意义的工作”【培训那伙事】

培训那回事，不是一个人的事🎙️欢迎作客：培训那伙事本期话题：Vol.13:从“找一份好工作”到“创造有意义的工作”🤔为什么要讨论这个话题？

2025 年 7 月 5 日

Vol.12: 玩转课堂：用游戏重构学习体验【培训那伙事】

🎙️培训那回事，不是一个人的事。

2025 年 6 月 14 日

来点芝士EP.06: 揭秘优秀领导的暗黑面【培训那伙事】

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2025 年 5 月 31 日

【周年特别节目】虽然没有大火，但依旧热爱：聊聊创作初心与幕后故事

🎙️培训那回事，不是一个人的事欢迎来到播客节目！

2025 年 5 月 18 日

Vol.11: 提问的艺术：如何在不同领域提出“好问题”？【培训那伙事】

🎙️培训那回事，不是一个人的事！

2025 年 4 月 1 日

来点芝士Ep05.狗狗教会你的领导力【培训那伙事】

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2025 年 3 月 7 日

来点芝士EP.04: "窝囊费"越忍越累？RAMP模型：打工人自救 vs 企业破局的双赢答案【培训那伙事】

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2025 年 2 月 25 日

来点芝士EP.03: 福格行为公式B=MAT：神奇的行为改变公式【培训那伙事】

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2025 年 2 月 20 日

来点芝士EP02：个人发展计划IDP：被低估的高绩效团队打造利器【培训那伙事】

🧀对方正与你发起“芝士”共享。

2025 年 2 月 17 日

来点芝士EP.01: 团队失调：为什么从大公司出来的领导者往往无法管理好一家小公司的团队？

🎙️培训那回事，不是一个人的事， 欢迎收听：培训那伙事🧀2025年新增模块单元：来点芝士。

2025 年 1 月 18 日

Vol.10 在大环境下行时期，却逆势翻红的领导力【培训那伙事】

Vol.10: 在大环境下行时期，却逆势翻红的领导力🤔为什么要讨论这个话题？

2024 年 12 月 20 日

Vol.09:MBTI性格测试：究竟是“贴上标签”还是“理解真我”？

🎙️培训那回事，不是一个人的事欢迎来到播客节目！