11 月 3 日

要用 AI 抢地盘，别只想着省人工｜尚学未来 CEO 李桢

李桢给出企业AI落地的具体路径：先让员工两两访谈梳理业务，再用AI反向挖出部门墙与数据卡点，最后拉管理层开会决定拆哪堵墙。

10 月 28 日

找刚入职 Manus 的余一聊感受：好快乐啊，好快乐啊，好快乐啊

余一讲他只跟一个主 agent 聊天，其余 agent 由主 agent 监控调配，主 agent 不干活只分配。

10 月 23 日

AI 卷工作，谁来听普通人心里话｜前小红书高管姚旭聊 NaukNauk

姚旭算了一笔账：视频推理真实成本约每秒一到两分人民币，70% 用户一次发布即成，不抽卡。

10 月 18 日

以后一定会更糟，所以现在先别慌 ｜和晓辉博士聊创业和 AI

任鑫给出企业 AI 转型只需回答的两个问题：做成了值多少钱、你的测试集和验收标准在哪里。

10 月 14 日

AI 帮我干完了 20 年的活儿，我却感觉像坐牢

徐文浩用「高频专家放 GPU、低频放内存、更低频放 SSD」解释 Structure 框架，一块五千元的 5060 Ti 就能让千问 Flash 自由。

10 月 9 日

和 ColaOS 橘子聊个人 Agent 这半年：时代追上了他，他却打了转向灯

橘子给出成本账：半年前每个普通用户一个月烧几百美金，今天 flash 级模型十美金就够，补贴成本已低于获客成本。

10 月 1 日

挣钱时都是超级个体，坐牢时把锅甩给 AI

JEPA被定位成后训练与通用大模型之间的中间地带，成本可能低一到两个数量级，适合大量workflow式日常业务。

9 月 23 日

PureblueAI 鲁扬：把 prompt 当货架空间，把 GEO 当量化交易

科学 GEO 的八个环节闭环，从知识管理、意图挖掘到效果监控调优，写稿发稿只是其中两步。

9 月 17 日

XCircle 小飞：只做管理那批人，要没工作了

鹿客取消HR三支柱、成立HERO团队，由CAIO兼FDE角色，把每次招人换人都变成做AI原生转型的机会。

9 月 14 日

鹿客陈彬：把一家 12 年的硬件公司，重写成 AI 原生组织

陈彬拆解华为 IPD 哪些该保留、哪些能被 AI 加速：SP 到 BP 从三个月压到两个月，五看三定还在，只是从三周变三天。

8 月 29 日

OPC 已经凉了，FDE 会有光明的未来么？

「一人公司不成立，但小团队成立。

8 月 27 日

AI 原生组织转型 02：用 AI 推进流程、闭环迭代

不是转组织来用好 AI，而是用 AI 来替代组织。

8 月 24 日

XMind Mango：分活，分圈，分钱，搞 AI

「不改组织的话，AI 干的活算谁的功劳呢？

8 月 22 日

AI 原生组织转型 01：用 AI 对齐事实、对齐打法

最近来找我聊的朋友，问题都变了。

8 月 13 日

Ouraca 张栖铭 & 吴俊东：只要你还在开会，你们公司用了 AI 也快不起来

「如果一个组织还需要不停地开会和大量地写文档来做对齐，那它一定快不起来。

8 月 11 日

艾语智能张天乐：赚钱的 AI 产品，原生的 AI 组织

一家做「催收」的 AI 公司，但没有选择用 AI 打催收电话。

8 月 6 日

昆山杜克大学周忆粟：AI 来了，年轻人的梯子被抽掉了

“我不再需要我的学生了——可我是老师，我的工作不是教 AI，是教人。

7 月 14 日

王建硕×徐文浩吵架局：看代码是浪费时间，还是人机唯一的桥梁

上一期结尾，徐文浩点名和王建硕观点有分歧，我说要拉着吵一架——这期兑现了。

7 月 7 日

纯 Vibe Coding 做大项目，一定会塌掉

终于把徐文浩拉回来分享他的“做大项目” Harness 设计了现在都说 AI Vibe Coding 做个小项目行、做大系统一定塌。

6 月 24 日

余一：没有 AI 转型，只有自然生发

余一是我身边用 AI 用得最疯魔的同学。