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HRBP Lab的播客
HRBPLab · 2023 年 4 月开播 · 70 期 · 最近更新 9 月 28 日
一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。
创作者的节目介绍
一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。 HRBP，不止于HR，更是通过“业务力”（B）和“伙伴力”（P），用创新型的方式，最大化HR的价值！这里不仅有专业理论的分享，更有充分结合实践的干货总结。 不论你是HR，还是公司老板、职场高管、进阶中的职场人，这里都能让你得到一些启发！ 期待你的持续关注与反馈。谢谢！
AI 怎么看这档节目
面向HRBP及HR管理者的实务型播客，聚焦组织效能、HR角色定位与能力进化，近期延伸至AI对HR工作的影响。
听众画像25–34 岁为主 · 偏女性 · 消费力较高
更适合HRBP个体从业者、HR团队管理者、关注组织效能的HR人群
风格以真实案例复盘为主，结合方法论提炼与框架化总结；主播与嘉宾对谈，穿插粉丝提问与一手实践细节，偏实务、少空谈。
聚焦垂直度高，聚焦HRBP与组织管理领域，定位清晰。
这档节目偏哪一派
沪派 · 编辑部式先立选题、查好资料，把专业知识翻译给你听。主播像编辑与策展人。
京派 · 熟人局式主播人格是内容本身，跑题与笑声皆有价值。选题只是聚会的由头。
☕🧄 这个比喻出自 2009 年周立波的一句「喝咖啡的怎么能和吃大蒜的呆在一起呢」；郭德纲后来在《你要高雅》里回了一句「雅和俗分不开，喝着咖啡就着大蒜，秋水共长天一色」。我们借它标注风格取向 —— 两端没有高下，编辑部式与熟人局式都能做出极好的节目。
偏沪派近 5 期里 5 期偏沪派
节目里常提到
节目里自然聊到的品牌与产品，不是广告
全部单集70 期
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在哪里听
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