管《管道的故事》贝克-哈吉斯

《管道的故事》贝克-哈吉斯

制作:终身都要成长 · 2023 年 3 月开播 · 已收录 1971 期 · 最近更新 11 月 9 日

我们都生活在一个”提桶”的世界里:干一天的活儿拿一天的工钱,干一个月的工作领一个月的薪水。

AI 怎么看这档节目

一档短小精悍的个人成长与领导力修养口播节目,以北大卓越领导力研修班内容为线索,结合曾国藩修身智慧、心理学实验与企业案例,讲心态、归因、压力管理与优势发挥,面向自…

听众画像25–34 岁为主 · 男女均衡 · 消费力中等
更适合追求自我提升的职场人、创业者与团队管理者、对管理心理学与传统文化智慧结合感兴趣的听众
风格单人短口播,单集约六到七分钟,以研修班课程内容为框架,引用曾国藩言论、心理学实验、企业案例与名人故事层层递进,偏重管理心…
聚焦定位清晰,聚焦个人成长与领导力修养,并向管理心理与团队管理延伸,属泛成长垂类。
适合投放AI 按节目内容与听众推测,不代表节目方的合作意向
职场技能培训个人成长类书籍与课程领导力与管理培训效率工具与知识付费
想按你的品类找节目 →

全部单集1971 期

第 2 页 · 回到第 1 页

管

10 月 20 日

511.什么是自律

把「我真想有他那样的好运气」换成「我真应该拥有他们的自律」,一次归因方式的转向。

3 分钟

管

10 月 19 日

510.思维一变,市场一片

一句反问:如果想法都是对的,为什么生活还不是你想要的——把矛头指向自己深信不疑的判断。

1 分钟

管

10 月 18 日

509.赢得信任很简单

把信任拆成承诺—期望—兑现的链条,结论是赢得信任只需言出必行。

2 分钟

管

10 月 17 日

508.你为什么会让别人影响到你的心情

把“别人影响你心情”归因到价值观不清晰,并给出品格拓展与萎缩的日常判断标准

3 分钟

管

10 月 16 日

507.团队人才流失的根本原因

把「决定、目标、每日清单」拆成三件不同的事,指出只订目标不订清单是目标落空的根因。

3 分钟

管

10 月 15 日

506.选择富足心态才会过富有生活

把匮乏与富足两种心态对应到「不行」和「行」两边,说明机会本身不决定结果,视角才决定。

8 分钟

管

10 月 10 日

505.财务自由需要的最重要的能力

把「能力」重新定义为一系列关于选择的能力,并给出不担责→向外归因→受害者心态→无力感的完整推导链。

6 分钟

管

10 月 9 日

504.简单的助你获得巨大成功的法则

把「每天砍五斧子」拆成意向明确、实践操作、聚焦、行动、持之以恒五个可对照自查的步骤。

4 分钟

管

10 月 8 日

503.提升领导能力2

设定期望的五个步骤,从「让成员知道你重视他们」到「你愿意我来帮助你吗」,可直接对照团队使用。

6 分钟

管

10 月 7 日

502.提升领导能力1

把领导力拆成提升他人与影响力,并给出「询问加倾听等于有效沟通」的清晰等式

3 分钟

管

10 月 6 日

501.遵循五大法则就能达成目标

五大法则被拆成做什么、怎么做、做哪一个、做多少、做多久五个具体问题,可直接套用到自己的目标上。

4 分钟

管

10 月 5 日

500.高产人士遵循的准则3

高产人士的第三条准则:愿意迅速失败、率先失败、经常失败,害怕失败才是限制效率的那顶帽子。

4 分钟

管

4 分钟

管

2 分钟

管

5 分钟

管

4 分钟

管

2 分钟

节目

管《管道的故事》贝克-哈吉斯

《管道的故事》贝克-哈吉斯

终身都要成长 · 2023 年 3 月开播 · 1971 期 · 最近更新 11 月 9 日

我们都生活在一个”提桶”的世界里:干一天的活儿拿一天的工钱,干一个月的工作领一个月的薪水。

创作者的节目介绍

我们都生活在一个”提桶”的世界里:干一天的活儿拿一天的工钱,干一个月的工作领一个月的薪水。在我12岁的时候,富爸爸曾给我讲过。“管道的故事”,就是这个故事一直引导着我获得了巨额财富,并最终实现了财务自由。多年来,管道的故事一直指引着我,每当我要做出生活决策时,这个故事都能给我以帮助,我时常问自己: “我究竟是在修管道还是在用桶提水?” “我是在拼命地工作还是在聪明地工作?” 我对这些问题的回答使我最终获得了财务自由。 ——《富爸爸穷爸爸》作者罗伯特·清崎很高兴智慧的你能感受到我们内容的价值!如果你对我们社群感兴趣,可以加我威了解我们的财务自由实践群:三五三六三三一五二,了解更多,更系统化,更有价值的内容! 我们要用15年的时间影响一亿人读书,1000个家庭实现财务自由!

AI 怎么看这档节目

一档短小精悍的个人成长与领导力修养口播节目,以北大卓越领导力研修班内容为线索,结合曾国藩修身智慧、心理学实验与企业案例,讲心态、归因、压力管理与优势发挥,面向自…

听众画像25–34 岁为主 · 男女均衡 · 消费力中等
更适合追求自我提升的职场人、创业者与团队管理者、对管理心理学与传统文化智慧结合感兴趣的听众
风格单人短口播,单集约六到七分钟,以研修班课程内容为框架,引用曾国藩言论、心理学实验、企业案例与名人故事层层递进,偏重管理心…
聚焦定位清晰,聚焦个人成长与领导力修养,并向管理心理与团队管理延伸,属泛成长垂类。
适合投放

AI 按节目内容与听众推测,不代表节目方的合作意向

职场技能培训个人成长类书籍与课程领导力与管理培训效率工具与知识付费
想按你的品类找节目 →

这档节目偏哪一派

略偏沪派近 30 期里 17 期偏沪派

节目里常提到

节目里自然聊到的品牌与产品,不是广告

全部单集1971 期

第 2 页 · 回到第 1 页

在哪里听

https://www.ximalaya.com/album/74866649.xml复制

节目内容版权归创作者所有,声湃按创作者开放的 RSS 收录;页面上的概要、受众与适投等由 AI 生成,可能有误。了解收录与 RSS →