管507.团队人才流失的根本原因

507.团队人才流失的根本原因

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AI 看点

本期看点

AI 从整集转写里归纳的,不是节目方的宣传语

最值得听的

把「决定、目标、每日清单」拆成三件不同的事,指出只订目标不订清单是目标落空的根因。

别处听不到的

主播以自己团队五个半小时跨年直播交流的核心词为切口,讲价值观如何决定一个团队留不留得住人。

最打动人的

「我从来不利用人做生意,我利用这个平台这个系统去培养更多的人」——这句被反复引用的判断,落在两分钟里格外有分量。

AI 推荐理由

为什么值得听

AI 读完整集转写后给出的推荐理由

两分钟讲清一件常被混淆的事:决定、目标、每日清单是三件不同的东西,只订目标不订清单,目标就会在日历翻页后蒸发。主播还给出一个可以随时自问的检验标准——这件事是不是对所有的人都有利,并由此推出「把利润放第一位的团队人会流失,把人放第一位的企业利润滚滚」。适合正在带团队、或刚立完新年目标的人听。

AI 概要

本期概要

由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充

这期节目围绕「决定、目标、每日清单」三个概念展开,指出人们常订目标却不订每日清单,导致目标无法落地。主播进一步把话题引向价值观:想法总在变,价值观不变,判断一个想法是否值得采纳,要看它符不符合自己的价值观。以网络营销为例,行业被排斥的根因不在行业本身,而在部分从业者「利用人做生意」的价值观。正确的做法是每次推动目标或方法时自问:这件事是不是对所有人都有利?如果不是,就牺牲眼前利益。最终结论是:把利润放在第一位的团队人会流失,把人放在第一位的企业利润滚滚。

AI 识别的章节

章节

点一章从那里开始播 · 与上面创作者标的时间点各自独立

00:00

目标为什么总是想不起来

从 2021 年新年切入,指出很多人连 2019 年的目标都想不起来,原因是只订了目标和计划,没有订每日清单去每天行动。随后引出团队跨年直播交流的核心词:决定、目标和每日清单。

00:36

决定、目标、每日清单各是什么

界定三个概念:决定意味着承诺和「你一定要」;目标是自我认可的,关乎你相信自己能实现什么;每日清单是把目标落实到每一天的行动上。

00:55

想法会变,价值观不会

主播谈随着年龄增长越来越认识到价值观对一生的影响,指出世界上不缺好想法,但判断标准应是想法符不符合价值观——价值观不变,想法总在变。

01:33

网络营销被排斥的真正原因

以网络营销为例,指出行业被排斥的根因不在行业本身,而在部分从业者利用人做生意的价值观;这样的人换到餐饮、酒店也一样会牺牲别人利益。提出正确做法:自问这件事是否对所有人都有利,不是就牺牲眼前利益。

02:11

利润第一还是人第一

引用耶格先生的话——不利用人做生意,而是利用平台和系统培养更多人。结论:所有生意都归结为把利润还是把人放在第一位;利润第一的团队最终人会流失,人第一的企业最终利润滚滚。

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《管道的故事》贝克-哈吉斯

管507.团队人才流失的根本原因

《管道的故事》贝克-哈吉斯 · 10 月 16 日 · 3 分钟

507.团队人才流失的根本原因

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最值得听的

把「决定、目标、每日清单」拆成三件不同的事,指出只订目标不订清单是目标落空的根因。

别处听不到的

主播以自己团队五个半小时跨年直播交流的核心词为切口,讲价值观如何决定一个团队留不留得住人。

最打动人的

「我从来不利用人做生意,我利用这个平台这个系统去培养更多的人」——这句被反复引用的判断,落在两分钟里格外有分量。

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为什么值得听

AI 读完整集转写后给出的推荐理由

两分钟讲清一件常被混淆的事:决定、目标、每日清单是三件不同的东西,只订目标不订清单,目标就会在日历翻页后蒸发。主播还给出一个可以随时自问的检验标准——这件事是不是对所有的人都有利,并由此推出「把利润放第一位的团队人会流失,把人放第一位的企业利润滚滚」。适合正在带团队、或刚立完新年目标的人听。

AI 概要

本期概要

由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充

这期节目围绕「决定、目标、每日清单」三个概念展开,指出人们常订目标却不订每日清单,导致目标无法落地。主播进一步把话题引向价值观:想法总在变,价值观不变,判断一个想法是否值得采纳,要看它符不符合自己的价值观。以网络营销为例,行业被排斥的根因不在行业本身,而在部分从业者「利用人做生意」的价值观。正确的做法是每次推动目标或方法时自问:这件事是不是对所有人都有利?如果不是,就牺牲眼前利益。最终结论是:把利润放在第一位的团队人会流失,把人放在第一位的企业利润滚滚。

AI 识别的章节

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目标为什么总是想不起来

00:36

决定、目标、每日清单各是什么

00:55

想法会变,价值观不会

01:33

网络营销被排斥的真正原因

02:11

利润第一还是人第一

本期提到的品牌与产品

节目里自然聊到的,不是广告

网络营销作为行业案例讨论,指出被排斥的根因在从业者价值观
01:33中性
管《管道的故事》贝克-哈吉斯

《管道的故事》贝克-哈吉斯

一档短小精悍的个人成长与领导力修养口播节目,以北大卓越领导力研修班内容为线索,结合曾国藩修身智慧、心理学实验与企业案例,…

已收录 1971 期 · 最近更新 11 月 9 日

这一期适合谁

AI 对内容的推测

听众画像25–34 岁为主 · 男女均衡 · 消费力中等
更适合网络营销/直销从业者

这一期偏哪一派

略偏京派内容由主播个人阅历与价值观感悟驱动,引用团队跨年直播与耶格先生的话,属经验型讲述而非资料型论证,但结构紧凑、无明显跑题。

在哪里听

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