内向与外向：能量来源与沟通方式

主播先指出人天生有思维偏向，导致自我评估和对他人评估不准确。随后讲内向者从内心世界吸取能量、外向者从与人相处中获取能量，并说明两者在沟通上的差异：外向者边说边想，内向者先想清楚再说，更偏好文字沟通。

直觉与感知：看森林还是看树木

有人看全局，有人看细节。通过看书时是否被错别字困扰来判断偏好，并举例团队中感知型领导者排出的课程表细节到位。

思考与感觉：理性决策与照顾感受

思考者依据客观事实做逻辑决策，感觉者关注人际和谐与人的感受，适合人力资源、客户服务等需要同理心的工作。不了解这些差别，共事时容易鸡同鸭讲。

计划与发掘：两种工作方式如何相处

计划者从内到外、先定目标再执行，重视先例；发掘者从外到内、先观察再分析，容易因看到太多可能性而偏离目标。主播以自己与计划者爱人的相处为例，说明理解差异能减少误解。