离开行业的人，问题往往出在成长上

主播从与网络营销行业朋友的交流说起，指出很多人离开不是因为不能坚持或选错公司，而是成长得不够。成长分自身与环境两方面，并坦言若第二次进入的不是耶格系统，自己仍会退出。

成长型环境的第一、二个特征：向前看与被肯定

第一，积极环境中人们的关注点永远向前，主播以自己五十岁仍觉得人生刚开始作对比，指出反复回忆过去的人是因为不再相信有更好的未来。第二，氛围充满肯定，人只有在受鼓励时才做得最好，核心组员行动群的作用就是心理建设。

第三个特征：允许甚至鼓励失败

在成长型环境里，人们对尝试的渴望大于对失败的恐惧。失败不是坏事：它带来可选择的教训，培养被称为「有方向的忍耐力」的韧性，而当你能用失败经历指导别人时，就不再害怕失败。

第四个特征：周围的人都在成长

如果身边的人不再成长、只谈过去和现在，那就不是成长型环境，因为很难找到榜样。一个人除了自己没有其他榜样就很难提高，融入成长型环境并有导师指引，就不会随波逐流。

顺流而下的人生，与现在就该做的选择

太多人没把成长当作优先事项，跳进生命之河顺水而下，由环境而非自己的价值主导方向，直到听见洪水轰鸣才意识到处境却为时已晚。主播回顾自己三十年未随波逐流，结论是不管年龄多大，拯救自己的时间就是现在：提高自己、找到积极环境、调整人生道路。