为什么要创立一个专注于35岁以上职场人的平台？本期播客嘉宾Joanna（柳冰）带来了她的故事。

Joanna（柳冰）在访谈中分享了她的职业历程及创业初衷。她提到，自己在职业发展中注重规划，每五年一个小目标，逐步成为业内顶尖人才。但在现在不确定的市场环境下，中年职场人面临巨大挑战。为此，她创立了一个专注于35岁以上职场人的平台，帮助他们突破瓶颈。随着访谈展开，她揭示了职场规划和自我提升的重要性，给予听众深刻启发。

内容时间线：

00:02:01:猎头+管理咨询平台：年龄无限制，专注于35+中年职场人的独特群体！

00:05:32:人力资源专家的职业成长之路：招聘经验与技能的提升

00:11:04:如何在职场中脱颖而出：初入职场的十年规划与成长之路

00:16:36:寻找自己的优势：在工作中提升自己的关键能力

00:22:09:探索规划与适应性思维：在不确定性中找到适合自己的道路

00:27:42:中年人的职业困境与猎头的平台服务——探索职业发展的全新模式

00:33:13:突破职场困境：中年人的二次崛起与合作机会

00:38:47:职场现实：年龄成为职业经理人的KPI，如何突破规矩？

00:44:19:四十岁以上的价值：迈向理想主义实践派的一步

00:49:52:案例分享：招聘德高望重的教育专家，助力中国大学的转型之路

00:55:23:四十不惑：拥抱变化，追求最重要的事情

01:00:53:找到自己的价值：中年人松弛感的终极解决方案

【主播】蓝华峰，「百味职场」播客主播，前500强全球研发副总裁，ICF ACC认证教练、职场陪跑教练；微信公众号「另一类方式」，视频号「弗兰克的香瓜子」，小宇宙「百味职场」，喜马拉雅「百味职场」，苹果播客Podcasts「百味职场」，网易云播客「百味职场」

【嘉宾】Joanna 柳冰，从业人才招聘近20年，包括在世界五百强企业甲方招聘主管和乙方国际上市猎头公司合伙人背景，提出“高管人才经纪人”模式；离开平台自主创业Peoplelink博睿众鑫人力，希望通过个人平台搭建解决职场就业问题，尤其是35岁+人群就业。