创作者写的节目说明

从下周开始，又是一年开学季。

每年九月，都会有一批十八九岁的年轻人，被送进同一套评价体系里：绩点、综测、实习、证书，一份份简历投向同一个越来越窄的出口。

用如今流行的概念，这叫开启自己社会化的第一课。我们这代人当年也是这么过来的，所以“大学生有压力”这件事，似乎有点不值得专门拿出来说。

但我们那一课，通常是在大学毕业季才开启。而对于现在的年轻人，这已然成为了他们入学的第一课。

“现在的大学，越来越像高中了。”

这不是我说的，是这两年我在做青年公益时所结识的大学生们，经常跟我说的一句话。第一次听到他们这个感叹时，连我这个当年的优绩主义者都不太敢相信。但这种变化，早就震撼到了“益微青年”的总干事强子。

益微青年是一家国内的头部公益组织，长期支持大学生参与乡村夏令营等社会实践。去年我在参加公益培训时跟强子成为了同学，才有机会认识他并一起聊了vol69这期播客大力如山，听强子具体分享了益微青年以及自己的公益故事。

那期播客我曾开玩笑的说，虽然强子比我年轻几岁，却比如今才开始参与公益的我少走了十几年弯路，因为他一毕业就加入了益微直到现在。

但我现在不开玩笑的说，在过去十几年里，强子也见证了一茬又一茬的年轻人。

强子说他十几年前自己作为大学生选择参与公益实践，是因为哪里更苦就想去哪里体验和探索。但最近这三年，强子从大学生志愿者那里听到的声音变成了：

“我是从学校跑出来参加你们活动的，在这里我才觉得自己真的像人一样被对待。”

这些话让强子感到心疼，也让他心惊：当公益实践成为年轻人“喘一口气”的避难所，当他们的生命力在校园里就已经呈现出受损状态，当如今的大学生如此过早的被社会化，那么他们到底被困在了怎样的一套评价体系里？

这就是益微今年开启的公益新项目，用5个月时间调研并发布《青年发展洞察报告》的缘起。而今年5月已经启动的首期报告主题，就是今天播客的主题：大学生面对的评价体系及其活法。

益微这个项目启动时，我就开始关注了。比如我知道他们已经在第一阶段调研了1200多位大学生，并召集了20多位青年调研员，目前正在进行第二阶段的田野访谈。

我也知道他们每个月都会跟调研员们召开内部解读分享，7月份我还旁听了他们那个月的分享，甚至作为嘉宾参与了他们8月份的内部对谈交流。

当然，最重要的是我在旁听完7月份的数据解读分享后，就专门去约强子聊了今天这期播客，因为听完你们才会知道：

比如在我们过往的认知里，大学宿舍是青春记忆的温床，是卧谈会、集体聚餐和逃课打游戏的据点。但现在的大学生，已经开始将宿舍关系定义为“包办婚姻”：

因为我没有同意，但你把我们安排在一块了。

他们会向大学老师提出申请，不跟同专业同学住一个宿舍。因为他们认为这是自己最直接的竞争对手，在绩点、实习经历、社会实践积分构成的评价体系里，同窗变成了竞品，室友变成了互相防备的假想敌。

比如强子曾问05后志愿者：“大学毕业前，有什么事不做会特别遗憾？”得到的回答是：“跟外校学生有社交机会，一起做点什么。”

回答的重点是“外校”，只有脱离了直接利益冲突和绩点竞争的“外校”语境里，这些年轻人才敢安全地释放善意，去建立一段纯粹的人际关系。

比如只看互联网上的热搜，我们会以为这届大学生的问题是太脆弱、吃不了苦。但事实却恰恰相反：

他们太想吃苦了，想吃到能被评价体系认可为止。

比如他们从1200多份调研数据中发现，如今大学生的压力源高度集中在三件事上：绩点、社会实践、校外实习，加起来占比超过90%。面对这些焦虑，大学生首选的求助对象是家人和朋友。

但家人往往带着高期待，又反向成为他们最大的焦虑源之一。至于朋友，在他们眼里很可能同时也是竞争对手。

而真正会去寻求学校心理咨询或专业机构帮助的学生比例，只有7.9%。

......

他们对年轻人问的问题，我们这代人几乎从来没被问过。而很多我以为自己知道的答案，我们这代人很早就已经不懂了。

-时间轴-

如今的大学：社团衰退、高中化管理与被视作“包办婚姻”的宿舍关系

这场由青年自己主导的解困式调研：大学生面对的评价体系及其活法

只有7.9%会选择求助：为什么当代青年焦虑却沉默？

年轻人该如何求助？公益行业里的青年支持图谱

第三空间：那个可以让年轻人喘口气的地方

消失的Gap Year，大厂的只筛选不培养

这张人口折线图告诉我们，8年后才是真正的就业巨浪

报告只是起点，意义在于持续的对话与行动

-关于大力如山-

券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金

【每周直播预约及回看】

视频号：大力如山

【互动平台】

微信公众号：大力如山

微博@王大力如山

小红书：大力如山

【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

在小宇宙查看该单集文稿

说明里标出的时间点，点一下跳过去

AI 看点

本期看点

AI 从整集转写里归纳的，不是节目方的宣传语

最值得听的

64% 的大学生焦虑却不想说或不敢说，压力九成以上来自绩点、社会实践和校外实习。

别处听不到的

一位在大厂工作的研究员透露，新人培养周期从六个月直接砍半到三个月。

最打动人的

大学生说“我是从学校跑出来参加你们活动的，在这儿我会觉得自己真的像一个人一样被对待”。

AI 推荐理由

为什么值得听

AI 读完整集转写后给出的推荐理由

一份做了五个月的青年调研，近一千两百份问卷里，64% 的大学生承认自己对评价体系焦虑，却不想说也不敢说。益微青年总干事强子讲了几个具体发现：宿舍被学生叫作“包办婚姻”，因为同专业室友是竞争对手；大厂新人培养周期从六个月砍到三个月；真正的就业高峰要到 2034 年才来。他还提到一本讲日本“失去的三十年”的书，说我们不必等三十年。

AI 概要

本期概要

由 AI 从整集转写生成，是创作者说明之外的补充

益微青年总干事强子与主播王大力聊今年发起的青年调研报告《大学生面对的评价体系及其活法》。二十多位青年研究员在五个月内发出近一千两百份问卷、访谈五十多人，发现 64% 的学生对评价体系焦虑却不想说或不敢说，压力主要来自绩点、社会实践和校外实习；只有约 7.9% 会寻求专业支持。节目还谈到大学“高中化”、宿舍被称作“包办婚姻”、大厂培养周期从六个月砍到三个月、2034 年毕业生或破一千五百万，以及报告要做的青年支持资源图谱和“第三空间”。

AI 识别的章节

章节

点一章从那里开始播 · 与上面创作者标的时间点各自独立