领导者第一要义：一个“耐”字

开场引出龚玉振教授对曾国藩领导力的解读，指出领导者最重要的字是“耐”——耐得住寂寞与烦躁，能控制情绪。并引曾国藩“牢骚太甚者，其后必多抑塞”说明抱怨的后果。

报纸上的二百五十美元实验

一位英国管理学家给两批人发同一份报纸数图片，报纸显眼处藏着悬赏二百五十美元的文字。自认幸运者大多看到并拿到钱，自认不幸者大多错过，结论是焦躁心态让人看不见到手的机会。

你怎么认定自己，就接收什么信息

讲述者结合自己创业经历说自己是幸运的，并强调一个人怎么认定自己，思想就处在接收什么样信息的状态。随后转入曾国藩“能下人斯能上人，能忍人斯能胜人”的成功观。

背书背不过小偷的曾国藩

讲曾国藩夜里背书背不下来、房梁上的小偷等不及跳下来背得滚瓜烂熟还骂他笨的段子，说明成就大业者未必才华最出众，姿态低、能忍耐才是关键；率性而为则处处荆棘。

被罢兵权之后的反思

曾国藩在湖南江西带兵时与地方官冲突不断、通国不能相容，最终被罢免兵权。反思后他承认问题在自己，提出以能立能达为体、不怨不尤为用，其“耐”是刻骨铭心的失败换来的。