成长环境比坚持更重要

作者从与网络营销朋友的交流切入，指出很多人离开行业不是因为不能坚持或选错公司，而是成长不够。成长分自身与环境两面，他坦言若第二次不是进入耶格系统仍会退出。

特征一：关注点永远向前

积极的成长环境里人们目光向前。作者五十岁仍觉得人生刚开始，而总回忆过去的人往往是不再相信有更好未来。

特征二：氛围充满肯定

人受到鼓励时才做得最好。核心组员行动群的最大作用是心理建设，取得成绩大家鼓励。检验标准是身边人是否为你提升自己的选择欢呼。

特征三：允许甚至鼓励失败

成长型环境里对尝试的渴望大于对失败的恐惧。失败带来教训、培养韧性（有方向的忍耐力），分享失败经历后就不再害怕失败。

特征四：周围人都在成长

身边人不再成长、只谈过去和现在，就不是成长型环境，因为找不到榜样。融入有导师指引的环境，人就不会随波逐流。

顺流而下与现在就开始

太多人跳进生命之河顺水而下，让环境而非价值主导自己，直到听见洪水轰鸣才察觉，为时已晚。作者庆幸三十年未随波逐流，建议现在就开始提高自己、找到积极环境。