11 月 6 日

高薪不等于高管：很多创始人只是招了一个“贵员工”

把“高薪不等于高管”落成一套判断法：给一场边界清楚的仗，看四件事再决定。

11 月 5 日

AI不减负，让人更忙碌

八个月实地研究给出的三条机制：任务范围变广、工作休息界限模糊、多任务并行，解释AI为何让人更忙。

11 月 5 日

高ROI背后的5个增长陷阱

五类衡量偏差各有定义与解法，构成一份可直接对照自查的营销指标检查清单。

11 月 4 日

AI接手入门工作 年轻人从哪里起步

把初级工作的价值讲透了：核对凭证学的是业务口径，跟进订单学的是协调判断，这些靠AI替代不了。

11 月 4 日

一场价值六十四亿美元的面试

完整还原攻击链：六月侦查获取信任关系图，九月虚假面试投递恶意代码，十月通过内部AI工具控制三台机器。

11 月 3 日

如果AGI三年内到来，读博士和终身教职规划还有意义吗？

索尔迪克斯坦给出判断研究价值的标准：完成时会不会被更大模型一个提示直接解决。

11 月 3 日

油腻的“领导力”，不立规矩，只烧心？

把领导力走偏拆成“诽谤模式”与“造神模式”，并指出培养项目应侧重专业与管理技巧而非玄学。

11 月 2 日

千亿网吧正在变成年轻人的“第四空间”

2025年网吧非网费收入占比已超60%，计时费从利润主角降级为流量入口。

11 月 2 日

江苏开始试点，11月起工资不再向银行卡内发放

工资改发数字钱包后，房贷自动扣款可能因余额不足失败，需提前转账，这是最实用的一条提醒。

10 月 30 日

我很想跟你分享的4个生活方式

把复杂任务拆成可行动的步骤，利用闲暇随手解决一个，用微小行动消除焦虑。

10 月 27 日

“实习生月薪十万元”，风口背后的抢人热潮

AI岗位量同比涨789.47%，平均月薪63160元却只涨2.74%，热度与个人待遇之间的落差被一组数据说清。

10 月 26 日

年轻人找工作不去大厂投简历，开始去夜市了

逛招聘摊该问的四件事：收入构成、时间边界、书面保障、能力留存，每条都给了具体问法。

10 月 26 日

学雅思、当厨子，真能在海外挣大钱？

澳洲全职厨师年薪中位数约 6.8 万澳元，主厨 186 永居签证一年获批 1894 份，路径有据可查。

10 月 23 日

无论你在哪里上班，都要戒掉这种思维

把「学生思维」拆成三个可自查的特征，并给出汇报带两个方案等四条可操作对策。

10 月 23 日

立遗嘱的年轻人，选择向死而生

四位年轻人把遗嘱写成情感清单：猫、相机、画、旅游基金，各有具体归属和理由。

10 月 22 日

后知识社会的五种稀缺能力

2005年先进国际象棋赛，两个业余棋手用三台普通电脑击败所有大师与超级计算机。

10 月 22 日

别人养宠物花钱，这些年轻人养AI宠物月入十几万

AI 宠物账号的变现被拆成清晰梯队：头部单条广告最高 8 万元，中腰部靠橱窗佣金约 4500 元。

10 月 21 日

绷得越紧，断得越脆：为什么顶尖企业都在推行“战略松弛”？

把战略松弛拆成找不确定性、设用途边界、定期回收重配三步，可直接对照自家组织自查。

10 月 21 日

未来10年，这一类人，越来越难找到工作

杠铃效应的完整拆解：AI 抽空的是“做得还行”的中间层，而非最底层或最顶层。

10 月 20 日

CEO 不需要知道所有问题的答案

三个可操作的转变：给信心不给确定性、把问题退回原处、区分需组织参与与只需拍板的决策。