
我直说了,中国其实是品牌大变天 | Vol.149 刀姐2026年度直播回顾
10 月 22 日 · 1 小时 02 分

2026刀法年度品效峰会来啦!感兴趣的朋友请+小助理vx:herdao123 咨询详情~我请了好多重磅嘉宾!期待能在品牌营销人一年一度的“朝圣”现场见到你💗
|本期嘉宾|
PEKO,刀法咨询创始合伙人,「人群战略」共创者。曾先后出任一号店、乐蜂网、ELLE 核心高管,操盘亿级品牌战略及营销项目,在消费电子、生活方式及美妆时尚领域创造标杆案例。
|本期内容|
这期有点特别。坐在我对面的不是一个我想研究的人,而是这些年跟我一起研究品牌、研究人、研究这个世界的人——PEKO,刀法咨询创始合伙人,也是「人群战略」的共同创造者。
我们好像一直没有抛开工作闲聊过,这次我问他不提职业、不提社会身份,他会怎么介绍自己,他想了想,说:“一个拧巴的厉害的普通人。”出自陈珊妮的一首歌,是他给自己下的定义。
最早的时候,“厉害”只是别人对他的评价。他小时候学习优异,在外界的评价体系中如鱼得水,但在自信膨胀后又经历了压力爆棚,然后是在迷茫中叛逆、在频繁跳槽中寻找方向,现在他接纳自己是普通人,也认可这个普通人挺厉害。
至于那些看似拧巴的地方——有逆反心却也尊重规则、有原则和信念却也无法时时刻刻百分百坚持,反倒构成了他和世界保持连接的鲜活方式。而他感受世界、共情他人的本能,也在影响着我更加学会如何共情(虽然还是有点费token)。
他说自己是“中男”,人生这张卷子已经答到 60%,知道前面有些题做错了,也没时间重来,但剩下 40% 还是愿意认真答。
这一期我们讨论得最多的不是方法论,但终于好好“闲聊”了一次。
热爱究竟是天生的,还是后来培养出来的?小时候觉得“豌豆公主”是贬义词,后来为什么改了看法?到底什么才是真正的“理解”“共情”?人到中年,究竟要怎么和自己、和别人、和这个世界相处?
如果你也曾在某个阶段觉得,自己好像就是个普通人,但又不太甘心——这期可能会给你一点不一样的角度。
|时间轴|
两个I人在海边各拿一杯酒,互相等对方先开口
“一个拧巴的厉害的普通人”,来自陈珊妮的一首歌
中男卷子答到60%,剩下40%还认真答吗
厉害是自己定义的,不是世俗评价的
中考全市第一,却只想逃掉高考:“你就让我逃避吧”
上大学第一件事,把小时候不敢做的全做一遍
从自信爆棚到接受普通:为什么真诚变得越来越重要?
热爱是天生的,还是后来培养出来的?
换过这么多工作,为什么做战略成了“归宿”?
人群不是标签:真正的“理解人”到底是什么?
最难培养的两个技能:好奇心和共情
好奇是求真的电池:总是想再往下问、再往下问
同情和共情有什么区别?
小时候觉得豌豆公主是贬义词,长大觉得她真有品质感
做咨询,和以前做营销人有什么不同?
主体性很强,会不会变成冷漠?“课题是课题,关系是关系”
从MK到支付宝,两边都有cultural shock
脚踩泥潭,仰望天空,这两件事可以同时存在
从“别人说我好,我才觉得好”,到建立自己的评价体系
人生最大的追求是什么?把关注的半径收窄一点
|刀法最近在做什么|
🎉焕新·2026刀法年度品效峰会
11 月 19-20 日,刀法第五届年度品效峰会将落地杭州,今年我们没有只从行业趋势出发,而是把峰会拆成三个分论坛,分别对应品牌从 0-1、1-10、10-100 到 100+ 三大阶段,去直面每一个阶段最真实的增长问题。
你可能正在寻找一个真正成立的创业机会;
也可能已经有爆品,但不知道怎么从产品走向品牌;
可能已经在细分人群里站稳,但想进一步破圈;
也可能已经做到很大的规模,正在面对增长放缓、组织复杂、渠道变化和AI带来的新挑战。
播客里面我们经常聊趋势、聊品牌、聊商业,但有些真正复杂的问题,还是需要把不同阶段、不同领域的人放到同一个现场,才能碰出新的答案。
所以今年峰会欢迎你带着自己的问题来、和团队一起来,希望不管你的品牌走到哪一步,都能在这里找到自己可能或正在面临的问题及解法。
感兴趣的朋友,可以在下方小程序直接报名,或者添加 vx :herdao123 ,了解峰会购票及优惠详情。

🔥 刀法第三期「人群战略·超级品牌必修课」正式开启报名! 当爆款越来越难持续,投放越来越难带来长期增长,品牌需要的或许不只是更多营销动作,而是重新想清楚:为谁创造价值,靠什么实现下一阶段的增长? 这一期,我们把课程从2天升级为3天,围绕重定人群、重塑价值、重排增长优先级,从人群选择到产品组合,再到增长战役与资源配置,和大家一起寻找品牌增长的新路径。 12月18-20日上海,欢迎品牌创始人和核心经营团队带着真实的生意问题来,带回一份属于自己的品牌人群战略初稿。 更多课程详情,添加vx👉daofa-777,找刀法品牌学园顾问了解~

|评论区聊聊|
PEKO 在节目里给大家留了一个问题:送礼到底该送“我认为好的”,还是“你真正想要的”?
他说自己两年前真跟伴侣为这件事吵过——“我认为好的”是我的心意,但“你想要什么”才是对你的尊重。你怎么选?评论区聊聊。
|如何找到我们|
刀姐doris:公众号&视频号同名、小红书、微博、抖音、B站
|本期团队|
内容策划:大稚
内容编辑:大稚
内容制作:大稚
|片头片尾BGM|
开场BGM:中国雅痞
结尾BGM:陈珊妮 - 成为一个厉害的普通人
说明里标出的时间点,点一下跳过去
AI 从整集转写里归纳的,不是节目方的宣传语
头皮按摩梳为什么先打女性:女性对头皮精华有认知,男性要先理解品类才能判断 799 元值不值。
为理解一个战术服装品牌,嘉宾报了一个云南五天野外徒步,晚上住帐篷围着山走一圈。
看完《奥德赛》哭着走出影院——人生总有些时刻,你不得不违背自己最相信的东西。
AI 读完整集转写后给出的推荐理由
刀法咨询创始合伙人 PEKO 第一次完整讲自己的人生:军人母亲把睡觉时间定在八点二十,中考全市第一却在高中崩盘,靠北外保送「逃避」高考。他提出「局部的豌豆公主」——品味可以被培养,每个人只需在自己最在意的地方不将就。他还讲了头皮按摩梳为什么先打女性、为理解一个战术服装品牌去云南徒步五天,以及看完《奥德赛》哭着走出影院的时刻。
由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充
刀法咨询创始合伙人 PEKO 做客温柔一刀,与刀姐展开一场关于自我接纳与人群战略的深度对谈。PEKO 自述在军人母亲的制度性家庭中长大,中考全市第一却在高中崩盘,靠北外保送「逃避」高考,做过电视台、时尚杂志、消费电子 CMO,最终在咨询中找到「解题的快乐」。他提出「局部的豌豆公主」概念:品味可以被培养,每个人只需在自己最在意的地方不将就。他还分享了头皮按摩梳的人群选择案例、为理解战术服装品牌去云南徒步的共情实践,以及东西方职场文化差异下的边界感建立。
点一章从那里开始播 · 与上面创作者标的时间点各自独立
开场独白:八点二十的童年与拧巴的普通人
PEKO 回忆母亲定下的八点二十睡觉时间,猜测是因为八点半有电视剧。他提出「局部的豌豆公主」概念,并谈到中年答卷答到百分之六十的心态。
刀姐介绍嘉宾:从抖音操盘手到刀法合伙人
刀姐介绍 PEKO 是刀法咨询创始合伙人、人群战略共同创造者,回顾两人从海边尴尬相遇、到咨询项目合作、再到共同创业的过程。
一个厉害的普通人:从军人家庭到北外保送
PEKO 自述在制度性家庭长大,刻苦型而非聪明型,中考全市第一后高中崩盘,最终选择北外马来语保送。他谈到小时候的音乐、游戏爱好因时代原因未能发展。
叛逆与规训:大学后的释放与四十岁的下注
PEKO 上大学后把以前不敢做的事全做一遍,抽烟喝酒蹦迪。他谈到自己尊重规则但希望开出轨道尝试新事物,刀姐则分享自己对孩子时间管理的担忧。
战略思维的来源:游戏、英语与欧洲背包旅行
PEKO 认为策略游戏训练了资源分配与博弈思维,母亲让他早学英语使他更愿意往外走,十几岁独自背包游欧洲让他形成「人群包」的原始感知。
人群战略的落地困境与共情的可培养性
PEKO 谈到企业内部推动人群战略的困难,本位主义让人难以理解他人需求。他以自己对吃从不在意到会挑餐厅为例,说明品味和共情可以被培养。
好奇心、求真与共情:咨询师约等于演员
PEKO 分享懒人闹钟为什么是九分钟、磁悬浮为什么没普及等好奇心笔记。刀姐用「井底」比喻区分同情与共情,PEKO 则补充共情也可能是爬梯子上去。
成就中国好品牌:品质升级与局部的豌豆公主
PEKO 谈到加入刀法的原因,希望助力中国品牌品质升级。他提出「局部的豌豆公主」——在自己最在意的地方不将就,品味与有钱没钱无关。
头皮按摩梳案例:人群选择与咨询的价值
PEKO 详述头皮按摩梳为什么先打女性——女性对头皮精华有认知,男性需要先理解品类。他谈到咨询的价值在于用外部视角帮企业想长远。
课题分离与主体性:两个互补的人互相影响
刀姐问 PEKO 对自己的评价,PEKO 用群收款案例说明自己从过度关注他人感受到学会直接。两人讨论课题分离与关系的关系,以及放下而非不保护。
东西方职场文化差异:从 MK 到支付宝
刀姐分享在 MK 因谦虚自评被打低分、在支付宝因自评四分被骂「厚颜无耻」的经历,谈到学会争取话语权、建立边界感,以及 reverse culture shock。
直接与信任:宙斯法则与拧巴的解法
PEKO 认为直接是节约成本的事,引用宙斯法则说明信任能减少交易摩擦。他谈到人生总有不得不违背信仰的时刻,看完奥德赛哭着走出影院。
建立自我评价体系与人生最大的追求
PEKO 说自己建立了「阻尼系统」——别人夸要警惕,别人踩不被影响。他谈到人生追求从「远方的哭声」收窄到对身边的人好一点,同时仍希望推动品质升级。
结尾与峰会预告
刀姐感谢 PEKO 参与,随后预告刀法第五届年度品效峰会将于十一月十九日至二十日在杭州举办,分三个分论坛对应不同阶段品牌。

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这期有点特别。坐在我对面的不是一个我想研究的人,而是这些年跟我一起研究品牌、研究人、研究这个世界的人——PEKO,刀法咨询创始合伙人,也是「人群战略」的共同创造者。
我们好像一直没有抛开工作闲聊过,这次我问他不提职业、不提社会身份,他会怎么介绍自己,他想了想,说:“一个拧巴的厉害的普通人。”出自陈珊妮的一首歌,是他给自己下的定义。
最早的时候,“厉害”只是别人对他的评价。他小时候学习优异,在外界的评价体系中如鱼得水,但在自信膨胀后又经历了压力爆棚,然后是在迷茫中叛逆、在频繁跳槽中寻找方向,现在他接纳自己是普通人,也认可这个普通人挺厉害。
至于那些看似拧巴的地方——有逆反心却也尊重规则、有原则和信念却也无法时时刻刻百分百坚持,反倒构成了他和世界保持连接的鲜活方式。而他感受世界、共情他人的本能,也在影响着我更加学会如何共情(虽然还是有点费token)。
他说自己是“中男”,人生这张卷子已经答到 60%,知道前面有些题做错了,也没时间重来,但剩下 40% 还是愿意认真答。
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11 月 19-20 日,刀法第五届年度品效峰会将落地杭州,今年我们没有只从行业趋势出发,而是把峰会拆成三个分论坛,分别对应品牌从 0-1、1-10、10-100 到 100+ 三大阶段,去直面每一个阶段最真实的增长问题。
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|评论区聊聊|
PEKO 在节目里给大家留了一个问题:送礼到底该送“我认为好的”,还是“你真正想要的”?
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|如何找到我们|
刀姐doris:公众号&视频号同名、小红书、微博、抖音、B站
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内容策划:大稚
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开场BGM:中国雅痞
结尾BGM:陈珊妮 - 成为一个厉害的普通人
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点一章从那里开始播 · 与创作者标的时间点各自独立
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战略思维的来源:游戏、英语与欧洲背包旅行
人群战略的落地困境与共情的可培养性
好奇心、求真与共情:咨询师约等于演员
成就中国好品牌:品质升级与局部的豌豆公主
头皮按摩梳案例:人群选择与咨询的价值
课题分离与主体性:两个互补的人互相影响
东西方职场文化差异:从 MK 到支付宝
直接与信任:宙斯法则与拧巴的解法
建立自我评价体系与人生最大的追求
结尾与峰会预告
节目里自然聊到的,不是广告

AI 对内容的推测
☕🧄 这个比喻出自 2009 年周立波的一句「喝咖啡的怎么能和吃大蒜的呆在一起呢」;郭德纲后来在《你要高雅》里回了一句「雅和俗分不开,喝着咖啡就着大蒜,秋水共长天一色」。我们借它标注风格取向 —— 两端没有高下,编辑部式与熟人局式都能做出极好的节目。
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我直说了,中国其实是品牌大变天 | Vol.149 刀姐2026年度直播回顾
10 月 22 日 · 1 小时 02 分

从找人到读人,聊聊IP的新解法|Vol.147 对谈抖音招商运营负责人张文君
9 月 15 日 · 1 小时 08 分

8 月 19 日 · 45 分钟