职场里的EDI组织千千万，却鲜少见到以华人为核心的社群。本期嘉宾Sabrina，就打破了这层障碍，在公司内部创立了SEEA，为华人创造了一个可以交流经验、获得支持、推动职业发展的空间。

本期对话的契机，来自《远游的我们》与KPMG SEEA合作举办的一场线下活动——这也是播客第一次走到线下，而 Sabrina 正是主要组织者之一。活动让我们更加明确地感受到：对于在海外职场打拼的华人来说，这样的连接与发声渠道依然稀缺且重要。

我们也期待未来有更多像Sabrina这样的先行者，推动这样以华裔为核心的community，让中国人的声音在更广阔的职场环境中被听到。

【本期精彩】

Part 1：亚裔职场社区的诞生与意义

11:03 创办SEEA初衷：关注亚裔西方职场困境

18:24 团队20名亚裔，却几乎是隐形的存在，合伙人仅认识 2 人

26:08 创办活动后，我敢说了，哪怕是不成熟的想法

26:59 勇敢挑战老板之后

29:03 “淋过雨，便想为他人撑伞”，亚裔高管推动修改流程，助力亚裔求职

Part 2：从国内到英国的求职之路

42:26 海外求职：保持开放包容，带着合作意向沟通才是正道

44:02 致海外求职者：别怕否定，求职本就不顺，坚持站起来，相信自己、永不放弃，你不是一个人

47:28 随着时间推移，我终于越来越敢说不知道

52:11 面对经济下行：调整好心态，工作不是高考，不必事事争第一

62:12 疫情留学故事：为了与不同背景的人交流，我缠着食堂工作人员问各国调料菜名

【访谈嘉宾】Sabrina You，现居英国曼彻斯特

Technology consulting @ KPMG

KMPG SEEA（Southeast & East Asia）创始人

【访谈主持】瓜，英漂打工人+心理教练

To Make Everybody Feel Like Somebody

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邮箱：[email protected]

【致谢】

剪辑：邓子烨

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