旧观念如何把人困在原地

节目接续前一天的话题，提出人的成长有复合效应，陈旧观念不仅困住自己，还会影响周围人和下一代。对比古人信息闭塞仍出王阳明、曾国藩，指出今天信息通畅，没有理由甘于平庸。

认知的前两个阶段与一位代购母亲

把成长分为不知己不知、知道自己不知道等阶段，指出恐惧焦虑多源于无知。用天津研讨会上一位石家庄代购母亲的案例说明：月入两万多、四千多粉丝，但停止演示销售额就下降，意识到自己没用杠杆。

知道得表面：复合增长不是简单的是或否

进入“知道自己知道”阶段，但很多人停留在表面。以微商、直销是否算复合增长为例，指出简单回答是或不是都流于表面，现实中很多团队倍增后又消失。

复合增长需要产品、文化与领导力

提出复合增长的条件：产品品质、不囤货给下级、强大的企业文化和教育系统培养领导人。以阿里巴巴的成长归因于企业文化、马云领导力与人才培养。

行动阶段：实践才出真知

讲人容易挑别人毛病、学道理后套别人，产生自己智商高于常人的错觉，举例九成员工认为自己是前百分之十。只有实践者知道人生是试错过程，知识要在实践中获得体验才有价值。

经历、尊重与财务自由后的心境

经历创业艰难才能体谅别人，成功获得认可后心境才平和，建立团队才懂尊重是最好的教养。结尾设想获得财务自由后回看今日困难会轻轻一笑，以春花大海日月星辰收束。