这一期我们踩个热点，但聊着聊着，抵达了更根本的问题：什么是真正的学者？求真到底意味着什么？

最近剑桥大学的Jason Arday悲剧，和仲树从爆红到”塌房”的文化现象，几乎同时发生。这两个人，一个是剑桥史上最年轻的黑人正教授，一个是坐拥近90万播客订阅的政治学博士播客主，都在近期因为学术不端陷入风暴。

倩邀请了多年好友Ellie远程连线。Ellie是一位在英国大学任副教授的社会科学学者。我们从这两个案例出发，聊了聊他们的“错”到底有多大、学术圈的评价体系、抄袭是否真的如此普遍、智识生活长什么样，以及为什么”求真”是学者区别于普通人的那道分水岭。

---

🎙️ 本集主要内容

• 开场：两个同时发生的”塌房”
• Jason Arday是谁？一个复杂的悲剧
• 仲树是谁？”简单汉化”的争议
• “顺序搞错了”：先立人设还是先治学？

1. 网友锐评：仲树把顺序搞反了——应该先把博士读出来、把领域踏实了，再立大众传播的人设
2. 学术圈的普遍心态是反过来的：imposter syndrome（冒充者综合症）
3. 学术评价其实有一套（模糊但存在的）标准化体系
4. 关键质疑：找不到证据证明他们两人做了博士生/教授该做的事

• 什么是”求真”？学者与普通人的分水岭

1. 无论什么学科，对真相的追求是终极目标
2. 学者求真的级别，要比记者、科普作者高很多——不仅要准确的真相，还要充分的真相

• 一边人身攻击一边传播知识：一种奇怪的组合

1. 为什么有些人对仲树的argument方式感到不适？
2. Ellie的分析：对熟悉学术语境的人来说，攻击外貌和传播正经知识放在一起非常割裂
3. 用”谁厉害谁弱”来关闭对话，是counterproductive的示范，是一种shutting down the argument（终止讨论）

• 危机公关：他们为什么不道歉？

Ellie的猜测：

1. 仲树真的把这件事理解为”被针对”，把这件事理解为一个公关事件
2. 不聊洗稿，转移注意力——更极端的对照案例：哈佛商学院教授Francesca Gino因伪造数据被解雇，却反过来起诉哈佛和揭露者

• 更宽容的视角：撒谎、grandiosity与原生家庭

1. 关键区别：Francesca Gino去掉造假可能仍是好学者；Arday的造假则是”日常行为的延伸”
2. 倩联想到两位有类似”grandiose倾向”的女性朋友： 巨大的ego，不被”说谎羞耻”所inhibit，能说服很多人“她们很厉害”；但在一对一环境中依然可以真诚、vulnerable，值得当做朋友爱；都有很大的原生家庭创伤
3. 最好的可能：仲树只是年轻不成熟，会随时间变好
4. 最坏的可能：天生的”坏人体质”，只是碰巧学了chic的社科

• 抄袭在学术界到底有多普遍？

Ellie把学术界粗暴分两档：

1. 一流学术界：正经做研究、想靠学术立足的人——抄袭极少见
2. 二流学术界：混学位、混编制的人——抄袭更常见

• 智识生活的日常 & 学术这条路推荐吗？

1. 把科学方法带进生活是什么体验？
2. 这条学术路推荐吗？ ——读博期间抑郁概率高，不是适合每个人的东西；需要付出很多、经历痛苦，但最后会有收获
3. 学术与钱的关系（Ellie总结几条生存路径）

*** 本期为远程录制，Qian尝试了使用Descript，但在技术上遇到些意外，原结尾没录进去，所以有些意犹未尽。感谢大家包容、继续支持。

👤 核心案例人物：

• Jason Arday：英国社会学者，前剑桥大学正教授，研究种族、不平等与教育
• 仲树：政治学在读博士生，播客《独树不成林》主播
• Francesca Gino：前哈佛商学院教授，因伪造数据被解雇后起诉哈佛

📚 关键概念：

• DEI（多样性、公平与包容）
• Imposter syndrome（冒充者综合症）
• Plagiarism（抄袭）/ 洗稿 / “汉化”
• Compulsive / pathological lying（强迫性/病理性说谎）
• Grandiosity（自大倾向）/ NPD（自恋型人格障碍）
• 实证问题（empirical question）与科学方法
• 准确的真相 vs 充分的真相

---

如果喜欢我们的为爱发电，请在任何平台将我们分享给1-2个朋友。谢谢！

与Qian取得直接联系：[email protected]

与Ella取得直接联系：[email protected]

【不上班 / Out of Office】

• Youtube: 不上班 / Out of Office
• Bilibili: 不上班OutOfOffice
• 小红书: 不上班OutOfOffice
  • Qian: 张 倩
  • Ella：E L L A
• Instagram: theoutofofficepodcast
• Email: [email protected]