H48期丨做好绩效管理的PDCA:沟通、沟通、沟通

48期丨做好绩效管理的PDCA:沟通、沟通、沟通

HRBP Lab的播客·2024 年 11 月 18 日·1 小时 08 分
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创作者写的节目说明

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Hi,大家好啊!

本期播客,由Miles、Joe、Fancy三个人一起,继续聊聊有关“绩效管理”的话题。

本期节目,我们更多就绩效管理的PDCA各个环节,以及最重要的实施要点,跟大家做一个探讨与分享!

如果你对“绩效管理”有什么个人的心得体会、或者对本期节目有任何建议,都非常欢迎评论区给我们留言。

如果你觉得节目还不错,别忘了点赞、收藏,以及转给你身边的朋友哦!ღ( ´・ᴗ・` )比心

|时间轴|

 绩效管理的实施,绩效计划制定(P)环节,要注意什么?

 面对绩效指标的沟通,HRBP能补位吗?

 沟通中信息透明需要做到什么程度?

 绩效管理中,绩效实施(D)环节,要注意什么?

 反馈非常重要!

 提升员工绩效,排在第一位的就是“公平准确的反馈”

 绩效实施中,偏差较大时,要不要/能不能调整绩效目标?

 绩效管理中,评估(C)和改进(A)环节,应该注意什么?

 绩效面谈需要注意些什么?

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面向HRBP及HR管理者的实务型播客,聚焦组织效能、HR角色定位与能力进化,近期延伸至AI对HR工作的影响。

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