大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。

这是一期掉落的常驻嘉宾·专业力提升经历分享，与05期正片联合食用更佳。

我们一起聊了人才发展出身的Joe如何“步步为营”规划自我、破茧成蝶，也一起聊了“野蛮招聘”环境下的Miles如何华丽转身积累自我，也有走出校园就迈入HRBP领域的Eula如何“简单”的走到现在。

他人的经历无法复制，只是照照镜子，依然希望这些成长经历能够给大家一些启发和灵感。

【主理人】Eula

【常驻嘉宾】Miles、Joe

Hi——！

我们的同名公众号“HRBP实践研究室”已经在更新的路上啦，欢迎扫码关注！已更新干货好文：

《掌握这几招，助你提升业务影响力》

《当我们在谈论HRBP的专业力时，到底在谈什么？》

《如何让HRBP既靠谱又增值？》

《业务leader很down时，HRBP该怎么办？》

《带好新人，关键是要做好这四点》

《三支柱体系不健全，HRBP还能玩转吗》

我们聚集了一群在人力资源行业、HRBP领域有深入探索和实践沉淀的从业者，期望通过这样一档节目结识更多对HRBP、对HR有兴趣的朋友，一起交流经验方法、践行HRBP的价值和意义。

如果你对我们感兴趣，恰好又想和我们聊聊，欢迎扫码添加Eula的微信吖