H39期丨从项目经理到技术合伙人:我与HRBP相伴成长的那些故事

39期丨从项目经理到技术合伙人:我与HRBP相伴成长的那些故事

HRBP Lab的播客·2024 年 10 月 11 日·1 小时 04 分
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创作者写的节目说明

【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】

Hi,大家好啊!

本期播客,我们又邀请了一位行业内的朋友,由Fancy主持,给我们带来了一场精彩的专访对话。

嘉宾简介:Jerry

IT行业上市公司技术管理高层。在目前这家公司,持续奋斗16年,从程序员开始自己的职业生涯,后面一步步转型和职业升级,从项目经理,到团队负责人,到技术合伙人,每一步都能看到Jerry的持续学习与不断自我挑战。在当下这个相对浮躁且多变的市场环境下,或许能给很多职场人、管理者一些个人职业发展上的建议与启发。

在Jerry非常关键的职业发展阶段,他也与HRBP深度协同、相互赋能,我们也听听他与HRBP相伴成长的那些故事,以及他对HRBP的一些理解与建议!

如果你对本期节目有任何建议,都非常欢迎评论区给我们留言。

如果你觉得节目还不错,别忘了点赞、收藏,以及转给你身边的朋友哦!ღ( ´・ᴗ・` )比心

|时间轴|

  职场经历介绍

  经历过不同管理角色的四次转型故事

  给业务部门负责人的转型建议

  业务搭档对HRBP岗位的认知和合作感受

  HRBP是来监督我的吗?意见不合的时候业务的真实感受是什么?

  业务搭档如何帮助HRBP更好理解业务战略

  业务搭档会如何评估HRBP的工作价值?业务负责人最看重什么?

  职业生涯里如何实现自我能力提升

  业务负责人视角下给HRBP的成长建议

【广告时间】粉丝朋友们、听众们,如果在个人成长、企业咨询/内训等方面有需求的,欢迎添加hrbplab01,咨询了解☺:灯塔咨询简介
HRBPLab 精心打造的“业务型 HR 成长训练营”课程搭配学习手册日程本上线啦🥳!日程本288页内容,内容丰富详实,帮助HR更好掌握,另有2025日程安排,学习工作两不误🤩!日程本详情页更新,感兴趣的可以点击链接了解一下哦🥰!购买链接
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在Jerry非常关键的职业发展阶段,他也与HRBP深度协同、相互赋能,我们也听听他与HRBP相伴成长的那些故事,以及他对HRBP的一些理解与建议!

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  业务搭档会如何评估HRBP的工作价值?业务负责人最看重什么?

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HHRBP Lab的播客

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面向HRBP及HR管理者的实务型播客,聚焦组织效能、HR角色定位与能力进化,近期延伸至AI对HR工作的影响。

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