不25. 碳中和到底有没有“好工作”?聊聊真实的薪水、强度与晋升|南大101

25. 碳中和到底有没有“好工作”?聊聊真实的薪水、强度与晋升|南大101

不正经聊天·2026 年 5 月 13 日·41 分钟
在喜马拉雅播放
创作者写的节目说明

大家夏日好呀!主播刚度假回来,把越南海边最灿烂的阳光带给大家!️

回来第一期就直接“上大菜”!本期是《不正经聊天》与南京大学能源与资源学院共同出品的《碳中和101》系列第二课。我们请到了播客的老朋友、横跨多个行业的实战派大佬——许浩老师。

许浩老师的履历就是一部“碳中和职场通关史”: 从环保工程师起步,历经英国使馆公共政策专员、四大碳审计、麦肯锡合伙人,到腾讯碳中和负责人……他用 20 年的实践,帮大家打碎滤镜,聊聊那些你在行业报告里绝对找不到的真话!

randomly放一张许浩老师去年在TED的演讲图,欢迎大家移步播客第14集听详情!



� 为什么这期值得听?

� 钱与命的博弈:每个领域的薪水、强度、5年后的天花板在哪?


� 消失的和新增的岗位:为什么钢铁厂一线工人正在消失?什么样的年轻人才是香饽饽?


� 隐形求职路径:那些 BOSS 直聘和校招上看不到的好机会,都藏在哪里?


⏳ 时间轴:

工作本质是“拿时间换钱”的交易,你换得值吗?


重工业渡劫、新能源吃肉、大厂内部创业:赛道决定命运


博士是用来“证伪”而非“镀金”的,忍不了长期寂寞请止步


四大or咨询公司是全产业链的入场券


高能警告:麦肯锡周工时 90h+,用体力透支换取 CEO 级别的视野


钢铁厂的一线正在消失,玩转自动化的年轻人可能是未来的“金饭碗”


投资人的核心能力是“看人”:一眼识破对面是否在吹牛,比算账重要


AI 时代知识已无门槛,唯有了解自己想要什么,才是护城河


� 课后笔记:碳中和职场赛道解析

1. 重工业企业(转型挑战者,“减分项”)

这类企业受政策影响需要支付额外减排成本,工作核心在于技术改造。


代表公司:宝钢(利用自动化与 AI 替代体力劳动)、盛虹集团(开发碳捕捉聚酯纤维)。

2. 新能源企业(增长收割者,“加分项”)

通过减排技术直接创造收益,属于高增长的“绿领”行业。


代表公司:隆基、远景、宁德时代(光伏与储能);特斯拉、蔚来(电动汽车);英特尔 Intel(半导体)。

3. 弱相关行业(机遇探索者) 自身排放较低,核心在于能否利用业务模式创新找到增长点。


代表公司:腾讯(碳中和创新中心)、谷歌 Google、苹果 Apple、沃尔玛、联合利华。

4. 专业服务与金融机构(赋能者,第三方机构)

为企业提供战略、技术、审计或资金支持。


管理咨询:麦肯锡 McKinsey、BCG、罗兰贝格。


审计与认证(四大/第三方):普华永道 PwC、SGS、DNV。


技术咨询与碳汇开发:ERM、Carbon Trust、商道纵横。


金融投资:红杉基金、高盛、摩根斯坦利、中信、中金。


智库与国际组织:WRI(世界资源研究所)、世界经济论坛、联合国(UNDP/UNEP)、能源基金会。


最后的话: 在找工作或想换岗位的你,听这期时记得悄悄记笔记。正如许浩老师所说,了解自己想要什么,比努力更重要。

欢迎在评论区分享:你现在处于哪条赛道?薪资多少?(欢迎大胆分享)或者你最想跳进哪条赛道?�

欢迎大家来加我们的听友群,认识一堆不那么正经的朋友! wx:15900445781



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25. 碳中和到底有没有“好工作”?聊聊真实的薪水、强度与晋升|南大101

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大家夏日好呀!主播刚度假回来,把越南海边最灿烂的阳光带给大家!️

回来第一期就直接“上大菜”!本期是《不正经聊天》与南京大学能源与资源学院共同出品的《碳中和101》系列第二课。我们请到了播客的老朋友、横跨多个行业的实战派大佬——许浩老师。

许浩老师的履历就是一部“碳中和职场通关史”: 从环保工程师起步,历经英国使馆公共政策专员、四大碳审计、麦肯锡合伙人,到腾讯碳中和负责人……他用 20 年的实践,帮大家打碎滤镜,聊聊那些你在行业报告里绝对找不到的真话!

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� 为什么这期值得听?

� 钱与命的博弈:每个领域的薪水、强度、5年后的天花板在哪?


� 消失的和新增的岗位:为什么钢铁厂一线工人正在消失?什么样的年轻人才是香饽饽?


� 隐形求职路径:那些 BOSS 直聘和校招上看不到的好机会,都藏在哪里?


⏳ 时间轴:

工作本质是“拿时间换钱”的交易,你换得值吗?


重工业渡劫、新能源吃肉、大厂内部创业:赛道决定命运


博士是用来“证伪”而非“镀金”的,忍不了长期寂寞请止步


四大or咨询公司是全产业链的入场券


高能警告:麦肯锡周工时 90h+,用体力透支换取 CEO 级别的视野


钢铁厂的一线正在消失,玩转自动化的年轻人可能是未来的“金饭碗”


投资人的核心能力是“看人”:一眼识破对面是否在吹牛,比算账重要


AI 时代知识已无门槛,唯有了解自己想要什么,才是护城河


� 课后笔记:碳中和职场赛道解析

1. 重工业企业(转型挑战者,“减分项”)

这类企业受政策影响需要支付额外减排成本,工作核心在于技术改造。


代表公司:宝钢(利用自动化与 AI 替代体力劳动)、盛虹集团(开发碳捕捉聚酯纤维)。

2. 新能源企业(增长收割者,“加分项”)

通过减排技术直接创造收益,属于高增长的“绿领”行业。


代表公司:隆基、远景、宁德时代(光伏与储能);特斯拉、蔚来(电动汽车);英特尔 Intel(半导体)。

3. 弱相关行业(机遇探索者) 自身排放较低,核心在于能否利用业务模式创新找到增长点。


代表公司:腾讯(碳中和创新中心)、谷歌 Google、苹果 Apple、沃尔玛、联合利华。

4. 专业服务与金融机构(赋能者,第三方机构)

为企业提供战略、技术、审计或资金支持。


管理咨询:麦肯锡 McKinsey、BCG、罗兰贝格。


审计与认证(四大/第三方):普华永道 PwC、SGS、DNV。


技术咨询与碳汇开发:ERM、Carbon Trust、商道纵横。


金融投资:红杉基金、高盛、摩根斯坦利、中信、中金。


智库与国际组织:WRI(世界资源研究所)、世界经济论坛、联合国(UNDP/UNEP)、能源基金会。


最后的话: 在找工作或想换岗位的你,听这期时记得悄悄记笔记。正如许浩老师所说,了解自己想要什么,比努力更重要。

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一档以辩论和深度话题为特色的中文播客,常驻主播与跨领域嘉宾对话,关注食品、气候、健康与个人成长等多元议题。

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