H37期丨不懂工作汇报,还敢拼职场

37期丨不懂工作汇报,还敢拼职场

HRBP Lab的播客·2024 年 9 月 29 日·52 分钟
在小宇宙播放
创作者写的节目说明

【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】

Hi,大家好啊!

本期播客,由Miles和Fancy两个人一起聊聊“工作汇报”这个话题。

如何正确理解工作汇报这件事?

如何避免常见的一些误区?

如何更有效的做好这件事?

欢迎收听本期节目分享!如果你对“工作汇报”有什么个人的心得体会、或者对本期节目有任何建议,都非常欢迎评论区给我们留言。

如果你觉得还不错,别忘了点赞、收藏,以及转给你身边的朋友哦!ღ( ´・ᴗ・` )比心

|时间轴|

 “工作汇报”这件事,到底该如何去理解?

 汇报能力,是职场的顶级能力

 “演讲能力”≠“汇报能力”

 日常的工作汇报中,经常会出现的一些误区

 如何看待“越级汇报”这件事

 如何理解“打小报告”这件事

 对于类似“工作述职”的汇报,应该如何做

 工作述职中洞悉评委的核心关注点,勇于创新

 跨地域的工作场景,更需要高频的工作汇报

【广告时间】粉丝朋友们、听众们,如果在个人成长、企业咨询/内训等方面有需求的,欢迎添加hrbplab01,咨询了解☺:灯塔咨询简介
HRBPLab 精心打造的“业务型 HR 成长训练营”课程搭配学习手册日程本上线啦🥳!日程本288页内容,内容丰富详实,帮助HR更好掌握,另有2025日程安排,学习工作两不误🤩!日程本详情页更新,感兴趣的可以点击链接了解一下哦🥰!购买链接
我们的同名公众号“HRBP实践研究室”持续更新中,欢迎关注!

在小宇宙查看该单集文稿

说明里标出的时间点,点一下跳过去

HRBP Lab的播客 · 更多单集

看全部 70 期 →

HRBP Lab的播客

H37期丨不懂工作汇报,还敢拼职场

HRBP Lab的播客 · 2024 年 9 月 29 日 · 52 分钟

37期丨不懂工作汇报,还敢拼职场

在小宇宙播放
创作者写的节目说明

【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】

Hi,大家好啊!

本期播客,由Miles和Fancy两个人一起聊聊“工作汇报”这个话题。

如何正确理解工作汇报这件事?

如何避免常见的一些误区?

如何更有效的做好这件事?

欢迎收听本期节目分享!如果你对“工作汇报”有什么个人的心得体会、或者对本期节目有任何建议,都非常欢迎评论区给我们留言。

如果你觉得还不错,别忘了点赞、收藏,以及转给你身边的朋友哦!ღ( ´・ᴗ・` )比心

|时间轴|

 “工作汇报”这件事,到底该如何去理解?

 汇报能力,是职场的顶级能力

 “演讲能力”≠“汇报能力”

 日常的工作汇报中,经常会出现的一些误区

 如何看待“越级汇报”这件事

 如何理解“打小报告”这件事

 对于类似“工作述职”的汇报,应该如何做

 工作述职中洞悉评委的核心关注点,勇于创新

 跨地域的工作场景,更需要高频的工作汇报

【广告时间】粉丝朋友们、听众们,如果在个人成长、企业咨询/内训等方面有需求的,欢迎添加hrbplab01,咨询了解☺:灯塔咨询简介
HRBPLab 精心打造的“业务型 HR 成长训练营”课程搭配学习手册日程本上线啦🥳!日程本288页内容,内容丰富详实,帮助HR更好掌握,另有2025日程安排,学习工作两不误🤩!日程本详情页更新,感兴趣的可以点击链接了解一下哦🥰!购买链接
我们的同名公众号“HRBP实践研究室”持续更新中,欢迎关注!

在小宇宙查看该单集文稿

说明里标出的时间点,点一下跳过去

HHRBP Lab的播客

HRBP Lab的播客

面向HRBP及HR管理者的实务型播客,聚焦组织效能、HR角色定位与能力进化,近期延伸至AI对HR工作的影响。

已收录 70 期 · 最近更新 9 月 28 日

在哪里听

https://feed.xyzfm.space/xukfevganqdp复制

内容版权归创作者,声湃按创作者开放的 RSS 收录。了解收录与 RSS →

更多单集 全部 70 期 →

H

68期丨AI时代下HR能力重估

9 月 28 日 · 1 小时 03 分

H

67期丨Chat with AI(HR年度报告解读)

2 月 12 日 · 1 小时 01 分