
11 月 6 日 · 1 小时 41 分

节目录了这么久,我们似乎从来没有聊过曾经在奥美一起工作的经历。
今年夏天,一部出圈的爆剧《早春晴朗》让身边的广告人朋友们纷纷下场吐槽,我们也会被问及“是否当年的奥美是不是真的跟剧里一样?”于是,带着“使命必达”的决心,我们以 4 倍速快进的方式浏览了这部剧,一边大呼工伤,一边也回顾起我们在奥美真实工作时的那段时光。
本期内容:
Part 1 盘点《早春晴朗》的雷人剧情,扭曲的价值观,以及令人愤怒的结局
被《早春晴朗》刷屏,怎么人人都说这个故事发生在十年前的奥美?
校招生进入奥美的流程才没那么浮夸,从“奥美新兵计划”到针对新人的“大佬访谈”,让你成为奥美的预备役
剧中的职场环境处处透露出对专业的不尊重,以及主人公们的 ego 可以无限膨胀
对比原著,剧中抹去了主人公的自我成长部分, 和职场灰色阴暗地带的描绘,变成了一个都市现偶“小甜剧”
女性角色集体“性缘脑”,对职场 PUA,男主 NPD 人格的包容到了令人愤怒的地步。极其扭曲的价值观,却依然拥有泼天流量,这部剧应该立刻拉进黑名单
对比广告行业经典美剧《广告狂人》,如何从细节来描绘人物,再由人物去演绎时代,国产剧真的应该逐帧学习
Part 2 前奥美员工,还原十年前真正的广告人职场究竟什么样
2015 年春天入职奥美的我们,只差不到一个月,却与“奥美三亚大趴”有着不同的缘分
在小小的支持部门social ogilvy 里,我们也是一块实验田,也经历了社交媒体广告成长的初期
创意狂热的年代里,有疯狂向前跑的创意热店,也有船大要稳稳调头的 4A公司,大家各自都能发光发热
工作之外,广告人也没闲着,写公众号,做周边,也是我们骄傲的作品之一
咸咸因为一天只有 50 块的实习工资曾经拒绝过奥美 offer,陈导进入奥美之后才发现,做广告的好多“富二代”
广告人上班穿什么?剧里的三件套西装和 10 公分高跟鞋可真的不常见
广告人的办公室是能人异士聚集地和迷惑行为大赏现场
广告公司的“加班”文化其实是可控的,创意部和客户部的针锋相对反而更像是广告人职场的“刻板印象”
00:72:12 离开奥美之后依然会怀念的是做事的方法和态度,奥美不是教你上班,而是教你如何把技能不断迁移
主播:陈导/咸咸
关于做广告这件事,大家如果有什么想聊的想问的也欢迎给我们留言!
说明里标出的时间点,点一下跳过去
AI 从整集转写里归纳的,不是节目方的宣传语
真实的奥美新兵计划一年只招五到十人,面试题是“为四腿肌写电台广告”这类脑洞题,而非剧中的S级实战经验。
亲历者回忆三亚大趴包下亚龙湾整排酒店、每月拉行李箱卖外文画册的阿姨、周五下午四点的酒车。
主播记得大选之夜在奥美六楼会议室看蓝红数据出炉,前面的大咖还在讲digital分析,那个场景至今难忘。
AI 读完整集转写后给出的推荐理由
两个在奥美待过的人,被朋友追问“这剧写不写实”,于是把剧里的群面、创意总监、三件套西装逐条对照真实经历:新兵计划一年只招五到十人,面试题是“为四腿肌写电台广告”;真实工位上贴着康熙表情包,每月有拉行李箱卖外文画册的阿姨,周五下午四点酒车推过来。她们还讲了《广告狂人》里那句“It's toasted”是怎么想出来的。
由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充
两位曾在奥美 social 部门工作的前广告人,因朋友追问而看了以广告公司为背景的剧集《早春晴朗》,逐条对照剧中面试、职级、着装、甲乙方关系与情感线,指出大量与真实行业不符之处,并批评其把职场 PUA 包装成爱情的价值观。后半段回顾 2014 年前后真实的奥美:新兵计划、大佬访谈、social 部门的边缘位置、微博九宫格与 H5 时代、卖书阿姨与周五酒车、三亚大趴、traffic 岗位与可控的加班,最后落在“尊重个人、尊重知识、尊重创意”三个尊重与广告人的心气上。
点一章从那里开始播 · 与上面创作者标的时间点各自独立
被朋友追问后打开的那部剧
两位前奥美人交代来由:朋友问剧里的广告公司写不写实,她们本以为是普通现偶,看后决定做一期对照。说明剧集设定在2014年前后,正是两人在奥美工作的时间。
群面、新兵计划与大佬访谈
逐条拆解剧中面试情节:应届生被多位高管连线群面不合常理。介绍真实的奥美新兵计划——一年招五到十人、轮岗、脑洞题与小组作战,以及入职后与资深人物的一对一访谈传统。
一个没有创意能力的创意总监
批评男主形象失真:电梯眼神、开会无建设性意见、方案优化被BGM盖过;指出“缺少痛点的抓手”等台词年代错位,KV改红色、流光金等专业细节荒谬;并指出SAE向创意总监汇报的职级错误。
甲方飞来求乙方,以及扭曲的情感线
吐槽甲方带下属飞来找乙方的情节违背常识;讨论剧中“专家”头衔与2.5亿预算竞争者的设定漏洞;转入对男女主关系与原著设定的分析,指出其本质是不平等的压榨。
价值观批评与《广告狂人》对照
批评剧中女性角色“性缘脑”、HR对性骚扰视而不见、最终happy ending默认职场伤害可以善终;担心年轻观众代入。随后详细讲《广告狂人》如何用一句slogan和一次口红试色证明创意能力。
真实的奥美:social部门与分水岭
回顾入职时间与错过的三亚大趴;两人所在的Social@Ogilvy当时是边缘部门,靠别的团队带活。讲述微博九宫格、公众号长图、H5、鬼畜视频的时代,以及4A做长尾、热店做爆款的差异。
入行路径、富二代与着装真相
两人讲各自如何进入广告业:一个受同学获大广赛金奖影响,一个学经济转PR。讨论广告圈“富二代”现象与审美门槛,以及真实着装——分部门、分场合、分客户,并讲了第一天穿Zara撞上团队拍照的糗事。
工位、卖书阿姨与周五四点的酒车
描述真实办公环境:堆满杂物的工位、康熙表情包隔板、拉行李箱卖外文画册的阿姨、退休工资上万的茶水间阿姨、周五下午四点的酒车、带猫带狗日与节日活动;也谈到加班可控、traffic岗位与可迁移的技能。
现场小剧场:account与创意怎么吵架
两人演绎真实的甲乙方拉扯:客户说不清“不够social”、改到第六版、晚上九点要发头条、account转达客户也没方向、创意反问reference,最后只能耗着等确认。讨论“加班就是能力不足”这句话与流程问题。
三个尊重与广告人的心气
收尾分享最深的记忆:每周三的masterclass、大选之夜在六楼会议室看数据出炉、David Bowie去世那天的分享;以及宋秩铭讲的“尊重个人、尊重知识、尊重创意”。感慨甲乙方平等与广告人的心气如今已少见。

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节目录了这么久,我们似乎从来没有聊过曾经在奥美一起工作的经历。
今年夏天,一部出圈的爆剧《早春晴朗》让身边的广告人朋友们纷纷下场吐槽,我们也会被问及“是否当年的奥美是不是真的跟剧里一样?”于是,带着“使命必达”的决心,我们以 4 倍速快进的方式浏览了这部剧,一边大呼工伤,一边也回顾起我们在奥美真实工作时的那段时光。
本期内容:
Part 1 盘点《早春晴朗》的雷人剧情,扭曲的价值观,以及令人愤怒的结局
被《早春晴朗》刷屏,怎么人人都说这个故事发生在十年前的奥美?
校招生进入奥美的流程才没那么浮夸,从“奥美新兵计划”到针对新人的“大佬访谈”,让你成为奥美的预备役
剧中的职场环境处处透露出对专业的不尊重,以及主人公们的 ego 可以无限膨胀
对比原著,剧中抹去了主人公的自我成长部分, 和职场灰色阴暗地带的描绘,变成了一个都市现偶“小甜剧”
女性角色集体“性缘脑”,对职场 PUA,男主 NPD 人格的包容到了令人愤怒的地步。极其扭曲的价值观,却依然拥有泼天流量,这部剧应该立刻拉进黑名单
对比广告行业经典美剧《广告狂人》,如何从细节来描绘人物,再由人物去演绎时代,国产剧真的应该逐帧学习
Part 2 前奥美员工,还原十年前真正的广告人职场究竟什么样
2015 年春天入职奥美的我们,只差不到一个月,却与“奥美三亚大趴”有着不同的缘分
在小小的支持部门social ogilvy 里,我们也是一块实验田,也经历了社交媒体广告成长的初期
创意狂热的年代里,有疯狂向前跑的创意热店,也有船大要稳稳调头的 4A公司,大家各自都能发光发热
工作之外,广告人也没闲着,写公众号,做周边,也是我们骄傲的作品之一
咸咸因为一天只有 50 块的实习工资曾经拒绝过奥美 offer,陈导进入奥美之后才发现,做广告的好多“富二代”
广告人上班穿什么?剧里的三件套西装和 10 公分高跟鞋可真的不常见
广告人的办公室是能人异士聚集地和迷惑行为大赏现场
广告公司的“加班”文化其实是可控的,创意部和客户部的针锋相对反而更像是广告人职场的“刻板印象”
00:72:12 离开奥美之后依然会怀念的是做事的方法和态度,奥美不是教你上班,而是教你如何把技能不断迁移
主播:陈导/咸咸
关于做广告这件事,大家如果有什么想聊的想问的也欢迎给我们留言!
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真实的奥美新兵计划一年只招五到十人,面试题是“为四腿肌写电台广告”这类脑洞题,而非剧中的S级实战经验。
亲历者回忆三亚大趴包下亚龙湾整排酒店、每月拉行李箱卖外文画册的阿姨、周五下午四点的酒车。
主播记得大选之夜在奥美六楼会议室看蓝红数据出炉,前面的大咖还在讲digital分析,那个场景至今难忘。
AI 读完整集转写后给出的推荐理由
两个在奥美待过的人,被朋友追问“这剧写不写实”,于是把剧里的群面、创意总监、三件套西装逐条对照真实经历:新兵计划一年只招五到十人,面试题是“为四腿肌写电台广告”;真实工位上贴着康熙表情包,每月有拉行李箱卖外文画册的阿姨,周五下午四点酒车推过来。她们还讲了《广告狂人》里那句“It's toasted”是怎么想出来的。
由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充
两位曾在奥美 social 部门工作的前广告人,因朋友追问而看了以广告公司为背景的剧集《早春晴朗》,逐条对照剧中面试、职级、着装、甲乙方关系与情感线,指出大量与真实行业不符之处,并批评其把职场 PUA 包装成爱情的价值观。后半段回顾 2014 年前后真实的奥美:新兵计划、大佬访谈、social 部门的边缘位置、微博九宫格与 H5 时代、卖书阿姨与周五酒车、三亚大趴、traffic 岗位与可控的加班,最后落在“尊重个人、尊重知识、尊重创意”三个尊重与广告人的心气上。
点一章从那里开始播 · 与创作者标的时间点各自独立
被朋友追问后打开的那部剧
群面、新兵计划与大佬访谈
一个没有创意能力的创意总监
甲方飞来求乙方,以及扭曲的情感线
价值观批评与《广告狂人》对照
真实的奥美:social部门与分水岭
入行路径、富二代与着装真相
工位、卖书阿姨与周五四点的酒车
现场小剧场:account与创意怎么吵架
三个尊重与广告人的心气
节目里自然聊到的,不是广告

AI 对内容的推测
☕🧄 这个比喻出自 2009 年周立波的一句「喝咖啡的怎么能和吃大蒜的呆在一起呢」;郭德纲后来在《你要高雅》里回了一句「雅和俗分不开,喝着咖啡就着大蒜,秋水共长天一色」。我们借它标注风格取向 —— 两端没有高下,编辑部式与熟人局式都能做出极好的节目。
http://www.ximalaya.com/album/40355381.xml复制概要、章节、提及与推广标注由 AI 生成,可能有误;内容版权归创作者,声湃按创作者开放的 RSS 收录。了解收录与 RSS →

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