携Vol.52 2025 MBA R2 预测:川普回归后,中国申请人迎来罕见好机会

Vol.52 2025 MBA R2 预测:川普回归后,中国申请人迎来罕见好机会

携隐留学报告·2025 年 10 月 21 日·1 小时 01 分
在喜马拉雅播放
创作者写的节目说明

本期我们来聊聊 2025 年 MBA 第二轮(Round 2)申请趋势与策略。从 R1 的整体回顾,到今年各校的面试发放情况、川总上任后的政策影响、就业市场回暖、以及不同背景申请人的策略建议。

你将听到:

为什么今年的 R2 是难得的“窗口期”?

申请人数下降,意味着什么?

大龄申请人、小众背景要注意哪些坑?

川总政策到底对 MBA 申请有多大影响?

Essay 怎么写才能真正打动招生官?

如果你正在纠结要不要赶 R2,这期节目可以帮你厘清思路。

准备好,就出发。� 别等“最完美”的状态,因为今年可能是最好的一年。

主持人信息:

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

⏰时间轴:

开场|回顾 R1 趋势与这期内容大纲 

中国申请人数大幅下滑的背后原因 

疫后经济疲软 & 就业不确定性 → 观望情绪上升

川总上任后的政策与心理层面影响 

海外申请人占比上升,本土申请人减少 

“Make Career” 转职型申请人也减少 

学校积极发面试,R1 面试率创新高 

美国、欧洲申请人数双双下降 R1 数据总结:CBS J-term、Fuqua EA 成绩亮眼 

R2 值得申请吗?——结论是:值得!

政策篇|政策更新与对国际生的影响

- H1B 境外申请费用 10 万美元

- 抽签改薪资等级制(高薪优先)

- “川总 金卡”成留美新选项

R2 情绪预判|不确定中反而是机会 

招生结构:R2 约占全班 60%,机会充足 

招生官更关注短期就业可行性(Short-term Goal) 

大龄申请人比例上升,Program Fit 更重要 

小众背景申请建议:申请学校一定要够多

就业市场篇|2024 年为低点,2025 回暖明显 

转行策略:Industry / Function / Location 最多换一项 

回归初心:你为什么要读 MBA?

常见问题 Q&A

- 没有 GT 成绩还赶得上 R2 吗?

- R1 vs R2 录取率真的差很多?

- 该同时准备考试与文书吗?

文书趋势

- DEI 题目退潮

- Essay 字数普遍变短

- Short-term Goal 变得更关键

OPT 与签证问题解析 

哪些学校更友好大龄申请人(Darden EA、Kellogg、Ross) 

Reapplicant 重申策略与翻盘条件 

大龄申请学校数量建议:至少 5 所 

华盛顿大学 Foster 案例:Tech 导向强但区域性明显 

访校(Campus Visit)最佳时机:拿到面试后

排名靠后学校反而更包容 

Make Career 申请人可以写公司支持 

创业类 Short-term Goal 接受度上升 

各校 GMAT / GRE 区间参考 

收尾|两个月冲刺期:同时备考 + 写文书,别等“准备好”


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群内不定期分享考试信息、申请心得、申请资料,欢迎同样申请的你~


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本期我们来聊聊 2025 年 MBA 第二轮(Round 2)申请趋势与策略。从 R1 的整体回顾,到今年各校的面试发放情况、川总上任后的政策影响、就业市场回暖、以及不同背景申请人的策略建议。

你将听到:

为什么今年的 R2 是难得的“窗口期”?

申请人数下降,意味着什么?

大龄申请人、小众背景要注意哪些坑?

川总政策到底对 MBA 申请有多大影响?

Essay 怎么写才能真正打动招生官?

如果你正在纠结要不要赶 R2,这期节目可以帮你厘清思路。

准备好,就出发。� 别等“最完美”的状态,因为今年可能是最好的一年。

主持人信息:

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

⏰时间轴:

开场|回顾 R1 趋势与这期内容大纲 

中国申请人数大幅下滑的背后原因 

疫后经济疲软 & 就业不确定性 → 观望情绪上升

川总上任后的政策与心理层面影响 

海外申请人占比上升,本土申请人减少 

“Make Career” 转职型申请人也减少 

学校积极发面试,R1 面试率创新高 

美国、欧洲申请人数双双下降 R1 数据总结:CBS J-term、Fuqua EA 成绩亮眼 

R2 值得申请吗?——结论是:值得!

政策篇|政策更新与对国际生的影响

- H1B 境外申请费用 10 万美元

- 抽签改薪资等级制(高薪优先)

- “川总 金卡”成留美新选项

R2 情绪预判|不确定中反而是机会 

招生结构:R2 约占全班 60%,机会充足 

招生官更关注短期就业可行性(Short-term Goal) 

大龄申请人比例上升,Program Fit 更重要 

小众背景申请建议:申请学校一定要够多

就业市场篇|2024 年为低点,2025 回暖明显 

转行策略:Industry / Function / Location 最多换一项 

回归初心:你为什么要读 MBA?

常见问题 Q&A

- 没有 GT 成绩还赶得上 R2 吗?

- R1 vs R2 录取率真的差很多?

- 该同时准备考试与文书吗?

文书趋势

- DEI 题目退潮

- Essay 字数普遍变短

- Short-term Goal 变得更关键

OPT 与签证问题解析 

哪些学校更友好大龄申请人(Darden EA、Kellogg、Ross) 

Reapplicant 重申策略与翻盘条件 

大龄申请学校数量建议:至少 5 所 

华盛顿大学 Foster 案例:Tech 导向强但区域性明显 

访校(Campus Visit)最佳时机:拿到面试后

排名靠后学校反而更包容 

Make Career 申请人可以写公司支持 

创业类 Short-term Goal 接受度上升 

各校 GMAT / GRE 区间参考 

收尾|两个月冲刺期:同时备考 + 写文书,别等“准备好”


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聚焦MBA申请与留学转型的深度访谈节目,由携隐团队出品,以学员和招生官第一人称讲述申请路径与职业重启故事。

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