主持人开场：一份被逐项交代的履历

主持人介绍 P 同学的背景：国内本科日语专业、英国硕士、银行与软件行业三年、政府非盈利机构六年，GRE 329，申请五所全部拿到面试、四所给 offer，Ross 给三分之二奖、Foster 半奖。嘉宾随后自述九年工作经历与职能始终垂直在产品线的事实。

日语专业为什么去转码

P 同学解释日语对她只是工具，语言不用会退化，必须与某个行业复合。2014、2015 年互联网扩张、培训产业链成熟，她系统学了 Java、数据库与网页制作，最终确认自己写不了代码，但以 QA 身份入行，看清开发全流程后转向产品经理。

第一次留学：从 marketing 转到人力资源

工作三年后出国读硕，动机是提升学历和歇一歇。她看了 marketing 课程觉得水，转而选择含心理学与培训内容的人力资源方向，这段学习后来在团队管理与员工激励上有实际帮助，也写进了 essay。她承认当时不知道三年经验已可申请 MBA。

九年之后为什么还要读 MBA

她早在疫情回国时就动了念头，2023 年开始认真准备。她明确表示读 MBA 只想改变 location，行业与职能都不打算换；英国已经去过，对欧洲没有冲动，目标锁定美国。

从旧版 GRE 考到新版：两年备考复盘

2023 年 6 月线下分享会后开始备考，旧版新版都考过，中间因出不了分一度不好意思联系顾问。她每次集中备考两三个月、每天四五小时，自评三天打鱼；强调单词性价比最高，靠填空与近反义词题的高正确率为阅读腾时间，文科生数学要多刷题。

出分后两个月写完五所学校

10 月中旬出分对 Round 2 已很晚，她当天报分、很快定顾问，用不到两周写完人生故事，从文书最长最细的 Foster 写起，最后是 deadline 靠后的 Marshall 和 McCombs，多所学校提交当天还在改稿。因已拖两年，选校偏保守，Ross 原本只是冲刺项。

顾问帮上忙的三件事：推荐信、CG、storytelling

她称找顾问没有一丝犹豫，因为背景小众且对申请零认知。推荐信上她犯了「自己写自己」的毛病，被逐句反馈后大幅改善；Career Goal 最初想写创业被点破人设不适合，后又有人指出逻辑漏洞，表述反复打磨；storytelling 从零起步，后来找全职工作同样吃紧。

非典型背景怎么用：把「西」的一面推到前面

她坦言挑战大于优势。机构受部委直接管理是「中」的一面，同时是国际组织在华办公室、与各国分支交互频繁是「西」的一面；她的职能不涉主营业务，英文环境反而是弱项。最终在 package 里弱化体制色彩、凸显国际组织属性。

申请带来的两样东西：认识自己与 storytelling

她认为梳理人生故事、回看从小到今天的历程，是认识自己的宝贵过程，虽然每个申请人都会这么说，但真做过才有体感。storytelling 则是启蒙与起点，之后在商学院与 networking 中还要继续打磨。

科技业 PM 招聘的当下门槛

她与 Ross 二年级学生交流后得知：现在想进科技业做 PM，若此前没有科技业甚至 PM 经历会相当困难，三四年前不是这样。更现实的路径是先以原有职能进入科技公司再内部转岗。她称赞 Ross 对 offer holder 的线上分享密度高、内容干。

给后来者：坚定信念，早点出分

她建议先坚定信念，因为申请耗时巨大，考试出不了分或写材料崩溃时很容易放弃，身边就有申着申着不申了的人。其次是早点把试考出来——工作经历与 community 已无法改变，考试是唯一可控变量，也直接决定时间线。

Q&A：怎么下定决心在第九年离开

面对「八九年后还去新城市读 MBA」的提问，她说自己单身、没有婚姻与孩子的牵绊。主观上想换国家换城市，客观上现在的工作一眼望到头、躺不住又卷不动，已经出现情绪内耗，所以决心比较坚决。

Q&A：为什么不选日本、欧洲或中欧

她从未考虑日本，因为顶尖 MBA 仍以欧美为主、科技公司也以美国最多；欧洲只作备选，最终全申美国。主持人补充中欧案例，强调 MBA 是工具，能否达成目标取决于你未来想在哪个 location 就业。

选校策略：保守清单与意外的冲刺结果

因为已拖两年、今年必须走，她的选校策略不激进，target school 选得较多，Ross 是冲刺项。结果 Ross 是第一个面试、第一个 offer、奖学金最高，完全出乎意料。她反思自己边写文书边了解学校，选校功课做得不理想。

留美难不难：结构变了，不是机会没了

主持人认为难点在于愿意办签证的公司比例收缩、AI 与签证政策施压，但因国内机会减少，这一两年学员留美比例反而更高，代价是要花更多时间找工作。P 同学补充：只换 location 一样难度尚可，两样三样全换结果往往不理想。

AI 冲击的是 entry level，不是 MBA 的赛道

针对「计算机本科都找不到工作」，主持人认为这是 AI 冲击 entry level 岗位的全球现象，而 MBA 毕业生不是从 entry level 起步、也不是该专业出身，不能拿苹果和橘子比。P 同学补充要结合自身背景与顾问讨论做合理定位。节目在祝福与道别中结束。