
11 月 7 日 · 1 小时 50 分

本期节目由【Moccona摩可纳咖啡】赞助播出!
本期主播:庄明浩、卡卡、刘仁铖、大雄、史炎
庄明浩(@明浩-rosicky311)(「屠龙之术」主播)
卡卡(小红书:@卡卡脱口秀)(「局外客厅」主播)
刘仁铖(小红书:@刘仁铖真不错)
大雄(小红书:@大雄稳不稳)
史炎(@史炎nacl)
感谢【Moccona摩可纳咖啡】对本期节目的大力支持!
Moccona摩可纳咖啡,源自荷兰百年咖啡品牌,严选优质咖啡豆,打造馥郁醇厚的咖啡风味。
如果工作营业是日常,那让摩可纳咖啡撑起专属的“情绪结界” ,来一杯摩可纳,让现磨级醇香上线,让时间慢下来,享受这漫妙一刻,真香是摩可纳,在工作日也能【淡淡地做自己】。
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除此之外,还有JOGUMAN联名咖啡勺、午睡毯、奶泡器、收纳箱等丰富买赠福利,具体活动规则及赠品信息可进入摩可纳咖啡天猫旗舰店了解详情!
本期节目聊聊「上班」,工位的选择和装修讲究不少!竟然还有这样的企业文化?史老师在笑果就有自己的办公室了!卡卡可以当首席乞讨官!希望在忙碌的日子里,都能有上班好搭子相伴!
时间轴:
上班抓考勤的经历
一些神奇的企业文化
上班好搭子!
装修工位真有讲究
公司裁员前的蛛丝马迹
公司里的信息中心
gap期与退休后的规划
职场祛魅时刻
不开玩笑周边上新:
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线下演出:
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来相爱:
【听友群】公众号“猫头鹰喜剧”回复“听友群”,小助手会把你拉进群聊哦~
【微博】@不开玩笑JokesAside
【小红书】@不开玩笑
【抖音】@不开玩笑
【B站】@不开玩笑JokesAside
视频切片:可在小红书、抖音、B站、视频号、腾讯视频搜索@不开玩笑 查看
商务合作:
欢迎发送邮件至 [email protected]
音乐采样:
Al Bowlly - The Very Thought of You
Tortoise - Cliff Dweller Society
策划:史炎、大雄、马军
音频剪辑:「内容中苔创作中心」孔老师
切片剪辑:小鱼
发布:冰块
说明里标出的时间点,点一下跳过去
AI 从整集转写里归纳的,不是节目方的宣传语
裁员前的信号清单:会议室被订满、突然严抓考勤、冰箱里可乐只剩原版,都是公司要出事的征兆。
听众分享拼多多的本分文化:迟到一分钟按一小时扣钱,日均工作十一到十二小时,做六休一。
退休十二年的听众说年轻时单位考勤不严,门卫一天帮打二十几张卡,她笑着说「所以单位就倒闭了呀」。
AI 读完整集转写后给出的推荐理由
几位上过班、正在上班、已经不上班的人凑在一起聊职场:工位鄙视链、打卡漏洞、裁员前的蛛丝马迹、用假 Tiffany 克领导的玄学。一位听众分享在拼多多迟到一分钟扣一小时工资、做六休一的经历,另一位分享老板出差只请司机喝咖啡、离职送半罐巧克力豆。还有一位退休十二年的听众讲内退后的生活。
由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充
这期节目围绕「上班」展开,几位主播和现场听众分享了各自的职场经历:从工位鄙视链、打卡漏洞、企业文化玄学,到裁员前的蛛丝马迹、上班搭子、退休幻想。节目没有给出职场成功学,而是通过大量具体案例和细节,拼出一幅当代打工人的生存图景。核心观点包括:公司突然严抓考勤往往预示裁员;上班搭子提供的是情绪价值;能上班就别创业。
点一章从那里开始播 · 与上面创作者标的时间点各自独立
开场与嘉宾介绍:谁的职场经历最丰富
主播史炎介绍本期主题「职场」,请出大雄、刘仁铖、卡卡、庄明浩四位嘉宾。庄明浩介绍自己是某互联网公司首席战略官,卡卡分享自己断断续续上过两年多班、被裁四次,大雄则是职场经历最丰富的人,坐班九年多。
坐班与不坐班:咖啡馆办公与考勤那些事
嘉宾们讨论坐班与不坐班的区别,庄明浩分享在星巴克办公时观察到的「不点咖啡坐一上午」的人群。卡卡说自己做 HR 时从不抓考勤,但考勤老抓她,因为她总迟到,并解释自己迟到是因为「世界的流速跟我想象的不一样」。
工位鄙视链与办公室玄学
大雄总结工位鄙视链:独立办公室 > 120 度工位 > 90 度直角工位 > 大通铺。大通铺里靠窗背墙的位置是 leader 的,紧挨 leader 的位置是众人争夺的对象。庄明浩分享广州公司的玄学讲究,如摆发财树、银龙鱼。
考勤制度:从人工考勤到迟到扣钱
嘉宾们讨论各自经历的考勤制度。史炎回忆新东方时期纯人工考勤,迟到五分钟扣百分之三十工资。大雄分享互联网公司弹性工作制被钻漏洞,有同事六七点就到公司。卡卡分享自己睡觉时拿话筒扣在耳朵上假装打电话。
新东方老师的赶课日常与演出排期
大雄形容新东方老师赶课像京剧老艺术家登场,一边脱大衣一边吃方便面。刘仁铖分享脱口秀行业演出多的时候,演出商掌握排期权力,有人开始送礼。史炎回忆被发配到南汇校区,坐班车通勤。
通勤:地铁、班车与牛马专列
庄明浩分享早年坐地铁二号线横穿上海的经历,观察每站人群状态不同。阿成分享在北京坐地铁晕车,工作三个月存钱买电瓶车。史炎和大雄讨论京沪高铁「牛马专列」,小桌板利用率极高,全在办公。
企业文化:游戏化管理与舞狮开工
庄明浩分享第一份工作的游戏公司实行游戏化管理,员工有等级、经验值、经验包,胸牌带子分蓝红黄三色。大雄分享老板喜欢真人 CS,团建都去 CS 基地。庄明浩还介绍广州公司开工舞狮、发开工红包的习俗。
上班搭子:限号搭子、AI 搭子与摸鱼搭子
大雄分享北京的限号搭子,两人互相接送。庄明浩分享自己用 AI 作为虚拟团队,不同场景用不同模型。大雄分享妻子把 AI 当上班搭子,让 AI 分析同事的话。听众分享开会时写弹幕吐槽领导,以及假装肠胃不好去厕所摸鱼的技巧。
听众分享:吐槽老板的读书群与抠门老板
听众木木分享自己和前同事的读书群,群名叫「这里没有一本书是有用的」,主要用途是骂老板。她讲述老板出差时只请司机喝咖啡、离职时送半罐巧克力豆的故事。她还分享从宫斗剧中学到的职场心理技巧。
吐槽群与摩可纳咖啡广告
庄明浩分享在法国游戏公司时有一个八人吐槽群,分工明确:记录员记录外籍高管的「妙言妙语」,有人负责做表情包。随后进入摩可纳咖啡与乔古漫联名礼盒的广告口播。
工位摆设:键盘、鼠标垫与解压玩具
庄明浩分享自己工位上放很多键盘鼠标,甚至会送同事好键盘。他介绍键帽、轴、定位板、外壳等键盘细分知识,以及无刻键帽、牛奶拼图。大雄分享同事「女巫」在工位上放各种饮料,勺子碰杯声全天不断。
听众分享:招财猫、克领导玄学与工位摆设
听众小新分享工位上放十二只招财猫、发财树,以及用假 Tiffany「克领导」的玄学。她介绍七个回形针的摆法,六个普通色一个红色,朝向讨厌的人。她还分享自己工位上放「烦」字发夹和海绵宝宝盲盒。
听众分享:工资不如工位贵与流动打卡
听众朱依依分享朋友的领导说「你们每个人的工资甚至不如你们的工位贵」。听众不吃面包分享公司打卡在地铁站就可以打,以及自己经常临时请假、迟到一小时再去上班。嘉宾讨论「出门恐惧症」。
听众分享:拼多多的本分文化与迟到扣钱
听众琪琪分享自己在拼多多的经历:企业文化叫「本分」,迟到一分钟按一小时扣钱,日均工作十一到十二小时,做六休一。她分享自己在工位上戴耳机听不开玩笑被老板发现,以及工位配比拥挤、厕所排队。
听众分享:弹性打卡的漏洞与裁员信号
听众分享游戏公司的弹性打卡制度,以及同事在家打卡被老板发现后关闭权限。嘉宾讨论公司突然严抓考勤往往预示不好的事情,以及裁员前的各种信号。
裁员信号:会议室订满与福利缩水
庄明浩分享裁员信号:未来一周所有会议室被订满,说明 HR 要逐个谈裁员。嘉宾讨论福利缩水,如冰箱里可乐从多种口味变成只有原版,年会奖品从特斯拉使用权降级到苹果三件套。还讨论老板助理和司机作为信息中枢。
退休幻想:回东北种地、云南养老与内退生活
嘉宾们讨论退休幻想。庄明浩想回东北种地,阿成经常看博主考察低房价地区,大雄和史炎达成「这辈子可能退不了休」的共识。节目采访了一位已退休十二年的听众,她 2014 年从报社内退,现在种绿植、搭积木、听播客、看开放麦。
结尾:合约风险、创业建议与节目收束
嘉宾们给出务实建议:能上班就别创业,签合约要谨慎,尤其是艺人合约、担保合同、竞业条款。史炎感谢所有听众和嘉宾,希望大家在上班过程中找乐子,听不开玩笑、骂骂老板,快乐一点。最后再次感谢摩可纳咖啡。

11 月 7 日 · 1 小时 50 分

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刘仁铖(小红书:@刘仁铖真不错)
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听众分享:吐槽老板的读书群与抠门老板
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听众分享:招财猫、克领导玄学与工位摆设
听众分享:工资不如工位贵与流动打卡
听众分享:拼多多的本分文化与迟到扣钱
听众分享:弹性打卡的漏洞与裁员信号
裁员信号:会议室订满与福利缩水
退休幻想:回东北种地、云南养老与内退生活
结尾:合约风险、创业建议与节目收束
节目里自然聊到的,不是广告
AI 识别出的推广,播放条上用橙色区段标出

一档由脱口秀演员围坐闲聊的播客,围绕一个生活化主题词展开,以个人经历、现场听众分享和跨界嘉宾故事串联笑料与思考,兼顾幽默…
已收录 273 期 · 最近更新 11 月 7 日
AI 对内容的推测
☕🧄 这个比喻出自 2009 年周立波的一句「喝咖啡的怎么能和吃大蒜的呆在一起呢」;郭德纲后来在《你要高雅》里回了一句「雅和俗分不开,喝着咖啡就着大蒜,秋水共长天一色」。我们借它标注风格取向 —— 两端没有高下,编辑部式与熟人局式都能做出极好的节目。
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11 月 7 日 · 1 小时 50 分

10 月 31 日 · 2 小时 33 分

10 月 24 日 · 2 小时 06 分