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哈佛商学院教授艾米·埃德蒙森的《正确的失败》，《金融时报》年度最佳商业图书。埃德蒙森教授2018年的前作，聚焦于心理安全作为团队绩效的唯一决定因素。我们曾经推荐过，《没有恐惧感的组织》。

心理安全是一组可以观察到的团队现象，用于衡量成员是否敢于冒险，而不担心受到羞辱。比如，在团队会议时，成员敢不敢说话？1999年，埃德蒙森在《管理科学季刊》发表论文，“心理案例与工作团队的学习行为”，是这一研究主题的代表性作品。

她的论断很坚定，心理安全是团队绩效的唯一决定因素。