2015年，张艺谋的一支城市宣传片伴随那句脍炙人口的广告语“成都，是一座来了就不想离开的城市”，将成都极具生活气息的城市印象深深烙印在人们心中。休闲和慢节奏的生活方式，是成都区别于其他城市的竞争力，但这能够成为一种生产力吗？

尽管凭借天府新区对互联网创新产业的支持，成都在互联网信息产业上增长迅速。但互联网产业相对“轻资产”，难以构建竞争壁垒，且先发城市杭州、深圳等竞争优势太明显。而汽车、能源等传统制造业，则在经济转型的当下面临明显挑战。在此背景下，成都将政策及资源的指挥棒指向生物医药创新产业。

2018年，艾尔建将中国创新中心落地成都，而成都也顺势提出建设“医美之都”的目标。2019年，成都市政府发布促进生物医药产业高质量发展的政策，加大了鼓励医药创新的力度，尤其细化了吸引医药人才和提供高质量服务的相关政策。

对医药创新产业发展而言，比政策更为重要的是产业基础和人。医药创新从来都是“皇冠上的明珠”，没有庞大的医药产业基础作为支撑，没有良性的医疗机构生态系统及丰富的临床试验资源作为支持，医药创新只能是“纸上谈兵”。

海归科学家及本土科研人才是推动医药创新研发真正实现的主角。而成都正在用自己的方式和节奏，开辟出一片医药创新的新生态。

2019年北上广深一线城市的跨城择业净流出率为0.61%，相应地，杭州、武汉、成都成为求职者离开一线城市后首选的前三个城市。而医药人才之所以能够选中成都落脚，则与成都坚实的医药产业基础、丰富的高校资源以及友好的人才引进政策密不可分。

成都2019年全市规模以上生物医药工业企业实现主营业务收入596亿元，同比增长21.6%。而成都已经培养了科伦药业、康弘药业、地奥集团、好医生药业等众多本土大型药企。

此外，成都凭借自身的区位、成本及人才优势还吸引到了大型外资医药企业慷慨投资。艾尔建、赛诺菲、美敦力、GE等外资医药企业纷纷在成都投资建设创新中心，阿斯利康也将西部总区落地在成都高新区。

与此同时，成都汇聚了四川大学、成都中医药大学等众多高校，有丰富的科研及新生医药人才资源，这能够为流入医药人才提供更好的学术和人才互动。

在本身的产业优势基础之上，成都适时推出吸引高端专家人才的“蓉漂计划”，这为成都医药产业创新人才上层建设提供了补充。“蓉漂计划”旨在从外部引进创新项目及人才，对于各类入选专家人才给予60万到300万不等的资助，对于顶尖创新创业团队每个给予500万元资助。

截至2019年底，“蓉漂计划”累计兑现人才资助资金超过8亿元。而在丰厚资助的吸引之下，成都累计遴选引进“蓉漂计划”特聘专家799名，顶尖创新创业团队78个。

想知道偏居西南一隅，慢节奏的成都能否成为医药创新的又一块乐土呢？请您明天接着收听！