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9 月 28 日 · 1 小时 03 分
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HRBP Lab的播客 · 2024 年 2 月 22 日 · 46 分钟
16期|浅谈人才发展体系
大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。
大家新年好吖，这是来自HRBP Lab小长假后的第一次更新，话题来源于支持我们的听众小伙伴儿留言，浅谈人才发展体系。
（再次感谢，各位小伙伴儿对我们的支持和鼓励，大家留言的话题我们都会陆续跟上啦~~~✿✿ヽ(°▽°)ノ✿）
本次话题相对比较大，所以我们做了一些简化，尽量简单、清晰的梳理了一个框架。
聊的内容大体如下，更多细节还是要听播客哦~~~（若有偏颇之处，也欢迎大家指正，一起交流进步）
能力标准体系
人才盘点体系（更细节的内容，也可见公众号内容《一文读懂人才盘点·上下篇》https://mp.weixin.qq.com/s/cHu025LdTFLubrLfqrXFTw）
人才培养体系
【主理人】Eula
【本期嘉宾】Joe
Hi——！
我们的同名公众号“HRBP实践研究室”已经在更新的路上啦，欢迎扫码关注！已更新干货好文：
【年末力作】“1+3”模型，HRBP的工作舆图
《一文读懂人才盘点「下」》
《一文读懂人才盘点「上」》
《多花点时间思考招聘需求，找到更合适的人》
《小技巧 | 做好HRBP，从做好员工访谈开》
《项目这把刷，你得用好它》
《我从BP助理走向独当一面的HRBP的那些事》
《掌握这几招，助你提升业务影响力》
《当我们在谈论HRBP的专业力时，到底在谈什么？》
《如何让HRBP既靠谱又增值？》
我们聚集了一群在人力资源行业、HRBP领域有深入探索和实践沉淀的从业者，期望通过这样一档节目结识更多对HRBP、对HR有兴趣的朋友，一起交流经验方法、践行HRBP的价值和意义。
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9 月 28 日 · 1 小时 03 分
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2 月 12 日 · 1 小时 01 分
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2025 年 7 月 7 日 · 40 分钟