
Vol.70 2026 MBA申请变容易了吗?R2机会、奖学金与就业真相
10 月 23 日 · 36 分钟

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川普回归、签证收紧、就业冷热交错…
2025年MBA申请季比以往都更复杂、更微妙。
中国申请人真的在减少?第一轮竞争是不是反而更少?
D&I题目真的在消失?大龄申请人机会在哪里?
这一集,我们不仅回顾过去一年的真实案例和offer数据,更结合最新政策动向,拆解你现在该怎么行动、怎么选校、怎么选轮次。
尤其如果你是大龄转行、纯国内背景、或者刚好在观望是否“等等看”政策明朗——这一集一定会给你答案。
提前知道“哪些是确定的”,比什么都重要。
点开这集,我们一起制定今年的MBA申请行动方案。
David一哥
携隐MBA负责人
Michigan Ross MBA
投身教育行业近10年
已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目
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�️开场介绍:分享目的、直播结构、Q&A预告
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�趋势观察1:中国申请人数下降,美国本土激增,AI背景更受青睐
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�趋势观察2:PE背景受限,资本寒冬影响申请结果
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�趋势观察3:签证不确定+地区多元化,申请国家/项目选择更复杂
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️趋势观察4:校方偏好变化——海外背景、短期目标可行性更关键
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�大龄Make Career项目回顾:MSx、Sloan Fellows、EMBA等成果亮眼
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�Early Career减少,Mid Career成为增长主力
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��政策解析1:川普针对哈佛禁令尚未执行,更多是谈判筹码
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�政策解析2:签证slot“暂停”仅针对新面试,影响有限
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�预测:新政将在1-2周内出台,高校与签证局需明确年度政策
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�拒签现状解析:原因与往年相似,未明显恶化
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Know for sure:国际生、尤其中国申请人会明显减少
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Unknown factors:比例变化、护照国籍影响,仍无法预判
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�行动策略1:先按原计划推进,不因不确定性停摆
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�行动策略2:备考周期长,需预留3-4个月,不可“等政策”再行动
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�行动策略3:多国申请+继续工作也是对冲风险的重要方式
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�行动策略4:第一轮竞争者少,有分数者应尽快投递
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�写作建议1:Short-term goal需保守、可执行,跳跃跨度小
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�学校偏好:Feeder产业+头部公司背景更受欢迎
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�大龄申请人建议:如选两年制项目,须多校申请+精细论述fit
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�申请策略:交叉背景投递效果好,避开“卷爆”热门组合
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�就业趋势回暖:2024年最惨,2025届Full-time就业改善明显
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�判断依据:回归初心,MBA是否仍能帮助你达成目标?
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�时间规划建议:6-7月启动申请,确保第一轮节奏可控
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�SA题目趋势1:D&I相关题目明显减少,以CBS为例
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�SA题目趋势2:Short-term goal更重要,学校担心就业跨度过大
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�SA题目趋势3:Video Essay与AI面试系统(如Kira)越来越普遍
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�️Q&A环节:刷分 vs 先申请?如何策略补分+提交
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�建议:675虽够但略尴尬,可用“交后补分”策略,但需时间把控
�
�国际化趋势:出海经验与目标成为新的申请亮点
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��国籍影响分析:Sponsor需求才是重点,而非国籍本身
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�用人逻辑:需提供“我值得被Sponsor”的强力理由
�
�结束语:愿大家顺利申请,也祝政策环境逐步好转
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尤其如果你是大龄转行、纯国内背景、或者刚好在观望是否“等等看”政策明朗——这一集一定会给你答案。
提前知道“哪些是确定的”,比什么都重要。
点开这集,我们一起制定今年的MBA申请行动方案。
David一哥
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️趋势观察4:校方偏好变化——海外背景、短期目标可行性更关键
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�大龄Make Career项目回顾:MSx、Sloan Fellows、EMBA等成果亮眼
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��政策解析1:川普针对哈佛禁令尚未执行,更多是谈判筹码
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�政策解析2:签证slot“暂停”仅针对新面试,影响有限
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�预测:新政将在1-2周内出台,高校与签证局需明确年度政策
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Know for sure:国际生、尤其中国申请人会明显减少
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�行动策略2:备考周期长,需预留3-4个月,不可“等政策”再行动
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�行动策略3:多国申请+继续工作也是对冲风险的重要方式
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�行动策略4:第一轮竞争者少,有分数者应尽快投递
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�写作建议1:Short-term goal需保守、可执行,跳跃跨度小
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�学校偏好:Feeder产业+头部公司背景更受欢迎
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�大龄申请人建议:如选两年制项目,须多校申请+精细论述fit
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�申请策略:交叉背景投递效果好,避开“卷爆”热门组合
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�就业趋势回暖:2024年最惨,2025届Full-time就业改善明显
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�判断依据:回归初心,MBA是否仍能帮助你达成目标?
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�时间规划建议:6-7月启动申请,确保第一轮节奏可控
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�SA题目趋势1:D&I相关题目明显减少,以CBS为例
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�SA题目趋势2:Short-term goal更重要,学校担心就业跨度过大
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�SA题目趋势3:Video Essay与AI面试系统(如Kira)越来越普遍
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�用人逻辑:需提供“我值得被Sponsor”的强力理由
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�结束语:愿大家顺利申请,也祝政策环境逐步好转
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