H23期 | 新晋管理者的“转身”建议

23期 | 新晋管理者的“转身”建议

HRBP Lab的播客·2024 年 6 月 6 日·1 小时 35 分
在小宇宙播放
创作者写的节目说明

主播 丨 Miles、Fancy、Joe

Hi,大家好啊!

本期播客,由Miles主持,与Fancy、Joe一起聊聊新晋管理者的相关话题。内容比较长,但一如既往的十分用心、干货满满。

节目的最后,对于能听完本期节目的伙伴,在评论区留言“90天管理转身”,将获得播客中分享的案例资料哦!

知名的管理咨询大师拉姆·查兰,在他的著作《管理梯队》里提到,领导力的发展就像攀登阶梯一样,需要一步步地提升自己的能力和素质。(如下图)

大部分职位虽然已经很高、但管理能力却表现不太行的管理者,核心原因就是,在走上管理岗的第一步时,没有正确的认知、没得到准确且足够的训练。所以,第一步的“转身”,对于所有刚刚转为管理者的伙伴们来说,非常关键!

|时间轴|

常见误区1:习惯做执行

常见误区2:不会放手

 常见误区3:无法服众

 困扰1:跟有些下属私交很好,对不对

常见误区4:不会处理冲突

常见误区5:非常忙,时间不够用

管理岗与专业岗,最主要最本质的差异是什么?

 新晋管理者,到底该怎么“转身”

  新晋管理者(技术leader)90天快速转身计划

片尾曲:《夜空中最亮的星》

HRBPLab 精心打造的“业务型 HR 成长训练营”课程搭配学习手册日程本上线啦🥳!日程本288页内容,内容丰富详实,帮助HR更好掌握,另有2025日程安排,学习工作两不误🤩!日程本详情页更新,感兴趣的可以点击链接了解一下哦🥰!购买链接
我们的同名公众号“HRBP实践研究室”持续更新中,欢迎扫码关注!已更新干货好文:
《正确理解绩效管理》
《HR与AI那些不得不说的事儿》
【年末力作】“1+3”模型,HRBP的工作舆图
《一文读懂人才盘点「下」》
《一文读懂人才盘点「上」》
《人才发展体系的框架要点》
《绩效管理中如何做好沟通》
《绩效管理中的那些常见偏差》
《掌握这几招,助你提升业务影响力》

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说明里标出的时间点,点一下跳过去

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|时间轴|

常见误区1:习惯做执行

常见误区2:不会放手

 常见误区3:无法服众

 困扰1:跟有些下属私交很好,对不对

常见误区4:不会处理冲突

常见误区5:非常忙,时间不够用

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面向HRBP及HR管理者的实务型播客,聚焦组织效能、HR角色定位与能力进化,近期延伸至AI对HR工作的影响。

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