大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。

期待听众小伙伴们加入到我们的互动中来，在评论区留言：你想听哪些话题？针对我们今天的主题，你有什么不同的观点或者其他困惑？或者，给我们的建议。

本期播客，我们迈出了小宇宙的一大步：我们邀请新嘉宾啦，撒花✿✿ヽ(°▽°)ノ✿

【本期嘉宾】

来自金融行业、有丰富管理经验的精英女高管Eugene（婧姐）

Eugene从业时间17年，在银行、互联网金融企业担任过业务高管，创过业，还做过HRD。

婧姐不仅是业务管理的实战派，更对企业经营、组织与人力资源管理有深刻且直击本质的认知。

利他、热爱，坚持追随自己的内心，集美貌与智慧于一身。

这一期的分享，我们聊了婧姐对HR的理解、聊了转型的挑战和经验，也聊了对HR从业人员的建议，相信这期节目不仅能让大家学习到很多实在的干货，更能点燃我们内心对职业、对自我的火炬。

除了我们播客中聊的内容，你有哪些不同的见解呢？欢迎在评论区留言互动呀~~~

【本期主持】Miles、Joe

Hi——！

我们聚集了一群在人力资源行业、HRBP领域有深入探索和实践沉淀的从业者，期望通过这样一档节目结识更多对HRBP、对HR有兴趣的朋友，一起交流经验方法、践行HRBP的价值和意义。

如果你对我们感兴趣，恰好又想和我们聊聊，欢迎扫码添加Eula的微信吖

另，我们的同名公众号“HRBP实践研究室”已经在更新的路上啦，欢迎扫码关注！已更新干货好文n篇，简列如下：

《业务leader面对团队冲突时，该怎么做？》

《从雷军2023年度演讲看HRBP的成长》

《多花点时间思考招聘需求，找到更合适的人》

《小技巧 | 做好HRBP，从做好员工访谈开》

《项目这把刷，你得用好它》

《我从BP助理走向独当一面的HRBP的那些事》

《掌握这几招，助你提升业务影响力》

《当我们在谈论HRBP的专业力时，到底在谈什么？》

《如何让HRBP既靠谱又增值？》