
165 干嘛啦|OST之电视剧|我们不一定记得结局,但一定记得那段旋律(内地篇)
11 月 8 日 · 49 分钟

【本期主播】
小李(@小李嘚唠叨日常)
大成(@门后一只鸭)
今天聊一个职场终极难题——新领导来了,你是主动贴上去,还是原地装死?贴太近怕被说拍马屁,躲太远怕被当透明人。到底怎么选?今天就来唠唠这个让人头大的问题。
小李就是新官上任三把火在旁边浇水的“前朝余孽”
新领导上任,大家一起装死吧……
小李这个人——不!好!惹!
提出问题但是不解决问题的领导太要命了!!!
我是来工作的!不是来搞卫生的!
怎么这么多主动贴上去的妖魔鬼怪啊!
调整心态,放平心态,保持现状就好
好了,新领导这道题就聊到这儿。贴上去有贴上去的风险,装死有装死的代价。关键是别用力过猛,也别把自己藏没了。新官上任三把火,你不需要当那根柴,但至少别当那盆水。最后祝大家换领导不慌,稳住心态,保住工位。下期见,拜拜~
说明里标出的时间点,点一下跳过去
AI 从整集转写里归纳的,不是节目方的宣传语
主播判断新领导只有提出问题的能力、没有拍板的能力,并推测他把前公司那套搬到地方企业所以推不动。
新领导打开员工柜子检查卫生,连卫生巾什么牌子都看到了;员工把和新领导的合照摆一排当辟邪符。
一位平时勤恳、被同事敬重的小领导,对新领导说出「你来了对我们就是最大的恩赐」,让旁听的主播错愕。
AI 读完整集转写后给出的推荐理由
两位主播在同一家公司经历了新领导到任后的职场震荡,从「摸开关上的灰」「打开柜子看卫生巾什么牌子」到「把和新领导的合照摆一排当辟邪符」,全是别处听不到的办公室细节。节目还记录了一位平时勤恳的小领导对新领导说出「你来了对我们就是最大的恩赐」,以及主播自己坚持「正常工作、不阿谀奉承」的立场。如果你也在经历换领导的兵荒马乱,这期像是一次坐在旁边的吐槽局。
由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充
两位主播在同一家公司经历了新领导到任后的职场震荡。新领导上任后先抓卫生:整理公共柜子、摸开关上的灰、打开员工柜子检查、要求工位断舍离、连办公室时钟慢五分钟都要管。员工们分成两派——一派绕着领导走、连外卖咖啡都不拿,一派突然早到、加班、邀请领导参加部门会议,甚至有人对新领导说出「你来了对我们就是最大的恩赐」。主播观察到新领导只有提出问题的能力、没有解决问题的能力,习惯把前公司那套搬到这家地方企业,却推不动。节目还讨论了顶替休产假同事工作的边界问题,以及为什么前领导突然变得有人情味。最后主播判断新领导的三把火还没烧到业务,但担心未来业务重合带来的风险。
点一章从那里开始播 · 与上面创作者标的时间点各自独立
开场:新领导来了,我选择当面装死
两位主播用一段吐槽开场,直接抛出本期主题:新领导上任,该主动贴上去还是原地装死。小李自认是装死派,甚至当面装死。
新领导到任,办公室里的分化
主播交代背景:公司换了新领导,两人忙到生病。新领导一来,办公室里默默无闻的同事突然变得格外积极,而小李和大成选择远离。
新官上任先烧卫生:摸开关、开柜子、要求断舍离
新领导路过办公室就进来整理公共柜子,摸开关上的灰,打开员工柜子检查,要求工位断舍离。大成被点名,小李的橱顶资料和娃娃也被点评。
领导的香盒与员工的绕道
小李去汇报工作时发现新领导桌上铺开的是香盒,两人聊起点香和甄嬛传。但日常里员工们选择绕着领导走,大成甚至为了不打招呼连外卖咖啡都不拿。
只有提出问题,没有解决问题的能力
几周会议下来,主播判断新领导只有质疑工作的能力,没有拍板的能力。他习惯把前公司那套搬到这家地方企业,但员工内在驱动力达不到,推不动。
顶替休产假同事的边界之争
小李全权接手休产假同事的工作,坚持只做顶替、不拿全部工资和工作量。新领导要求百分百做到位,口头说找人分担,真聊开后又没了声音。
贴上去的人:恩赐、早到、加班、邀请参会
新领导到任后,一位平时勤恳的小领导说出「你来了对我们就是最大的恩赐」。卡点上班的同事突然早到,长期不加班的人开始加班,还有人热情邀请路过的新领导参加部门会议。
正常工作的我们,为什么显得像在装死
主播认为自己和同事只是保持正常工作状态,是因为有人贴上去才显得像装死。小李和妈妈讨论此事,妈妈担心她太硬。节目还讨论了新领导的能力和人情味。
三把火还没烧到业务,但未来令人害怕
主播判断新领导的三把火还没烧到业务,目前只在卫生等外围打转。大成担心新领导之前做的项目和自己重合,可能被优化。节目以「装死吧,各位拜拜」收尾。

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小李就是新官上任三把火在旁边浇水的“前朝余孽”
新领导上任,大家一起装死吧……
小李这个人——不!好!惹!
提出问题但是不解决问题的领导太要命了!!!
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怎么这么多主动贴上去的妖魔鬼怪啊!
调整心态,放平心态,保持现状就好
好了,新领导这道题就聊到这儿。贴上去有贴上去的风险,装死有装死的代价。关键是别用力过猛,也别把自己藏没了。新官上任三把火,你不需要当那根柴,但至少别当那盆水。最后祝大家换领导不慌,稳住心态,保住工位。下期见,拜拜~
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主播判断新领导只有提出问题的能力、没有拍板的能力,并推测他把前公司那套搬到地方企业所以推不动。
新领导打开员工柜子检查卫生,连卫生巾什么牌子都看到了;员工把和新领导的合照摆一排当辟邪符。
一位平时勤恳、被同事敬重的小领导,对新领导说出「你来了对我们就是最大的恩赐」,让旁听的主播错愕。
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由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充
两位主播在同一家公司经历了新领导到任后的职场震荡。新领导上任后先抓卫生:整理公共柜子、摸开关上的灰、打开员工柜子检查、要求工位断舍离、连办公室时钟慢五分钟都要管。员工们分成两派——一派绕着领导走、连外卖咖啡都不拿,一派突然早到、加班、邀请领导参加部门会议,甚至有人对新领导说出「你来了对我们就是最大的恩赐」。主播观察到新领导只有提出问题的能力、没有解决问题的能力,习惯把前公司那套搬到这家地方企业,却推不动。节目还讨论了顶替休产假同事工作的边界问题,以及为什么前领导突然变得有人情味。最后主播判断新领导的三把火还没烧到业务,但担心未来业务重合带来的风险。
点一章从那里开始播 · 与创作者标的时间点各自独立
开场:新领导来了,我选择当面装死
新领导到任,办公室里的分化
新官上任先烧卫生:摸开关、开柜子、要求断舍离
领导的香盒与员工的绕道
只有提出问题,没有解决问题的能力
顶替休产假同事的边界之争
贴上去的人:恩赐、早到、加班、邀请参会
正常工作的我们,为什么显得像在装死
三把火还没烧到业务,但未来令人害怕
节目里自然聊到的,不是广告

AI 对内容的推测
☕🧄 这个比喻出自 2009 年周立波的一句「喝咖啡的怎么能和吃大蒜的呆在一起呢」;郭德纲后来在《你要高雅》里回了一句「雅和俗分不开,喝着咖啡就着大蒜,秋水共长天一色」。我们借它标注风格取向 —— 两端没有高下,编辑部式与熟人局式都能做出极好的节目。
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