H24期丨深入理解人效管理,真正解决业务和组织问题

24期丨深入理解人效管理,真正解决业务和组织问题

HRBP Lab的播客·2024 年 6 月 24 日·59 分钟
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Hi,大家好!

本期播客,Miles和Joe一起聊聊“组织效能、人效”的相关话题,这也是应HRBPLab社群小伙伴提出的需求,特别制作的一期。

内容比较长,且又是偏学术或管理类的专业话题,建议抽合适时间段收听!对于这个话题,你有什么其他的心得或好的经验,非常欢迎评论区交流与分享!

|时间轴|

 对于人效及人效指标的基本理解。

 人效管理的价值与意义。

 从HR管理视角,如何提升组织的人效水平?

 不要把人效指标,盲目变成KPI考核指标!

 产研团队的人效管理怎么做(软件行业为例)?

 深入理解产研团队人效管理的意义!

 做好人效管理,能解决所有经营管理问题吗?

 人效的对比与分析,一定别忘了对环境与关联因素的考虑!

 提升人效打造韧性组织,顶住压力成功穿越周期,方能走向持续成功!

  片尾曲:周杰伦《晴天》

HRBPLab 精心打造的“业务型 HR 成长训练营”课程搭配学习手册日程本上线啦🥳!日程本288页内容,内容丰富详实,帮助HR更好掌握,另有2025日程安排,学习工作两不误🤩!日程本详情页更新,感兴趣的可以点击链接了解一下哦🥰!购买链接
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《正确理解绩效管理》
《建立招聘管理全体系认知》
【年末力作】“1+3”模型,HRBP的工作舆图
《一文读懂人才盘点「下」》
《一文读懂人才盘点「上」》
《人才发展体系的框架要点》
《绩效管理中如何做好沟通》
《绩效管理中的那些常见偏差》
《掌握这几招,助你提升业务影响力》

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面向HRBP及HR管理者的实务型播客,聚焦组织效能、HR角色定位与能力进化,近期延伸至AI对HR工作的影响。

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