
9 月 28 日 · 1 小时 03 分

【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】
Hi,大家好!
本期播客,Miles和Joe一起聊聊“组织效能、人效”的相关话题,这也是应HRBPLab社群小伙伴提出的需求,特别制作的一期。
内容比较长,且又是偏学术或管理类的专业话题,建议抽合适时间段收听!对于这个话题,你有什么其他的心得或好的经验,非常欢迎评论区交流与分享!
|时间轴|
对于人效及人效指标的基本理解。
人效管理的价值与意义。
从HR管理视角,如何提升组织的人效水平?
不要把人效指标,盲目变成KPI考核指标!
产研团队的人效管理怎么做(软件行业为例)?
深入理解产研团队人效管理的意义!
做好人效管理,能解决所有经营管理问题吗?
人效的对比与分析,一定别忘了对环境与关联因素的考虑!
提升人效打造韧性组织,顶住压力成功穿越周期,方能走向持续成功!
片尾曲:周杰伦《晴天》
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《正确理解绩效管理》
《建立招聘管理全体系认知》
【年末力作】“1+3”模型,HRBP的工作舆图
《一文读懂人才盘点「下」》
《一文读懂人才盘点「上」》
《人才发展体系的框架要点》
《绩效管理中如何做好沟通》
《绩效管理中的那些常见偏差》
《掌握这几招,助你提升业务影响力》

说明里标出的时间点,点一下跳过去

9 月 28 日 · 1 小时 03 分

2 月 12 日 · 1 小时 01 分

2025 年 7 月 7 日 · 40 分钟

2025 年 6 月 30 日 · 1 小时 14 分

HRBP Lab的播客 · 2024 年 6 月 24 日 · 59 分钟
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2 月 12 日 · 1 小时 01 分

2025 年 7 月 7 日 · 40 分钟