在当前北美就业环境极具挑战的背景下，来自密歇根大学罗斯商学院（Michigan Ross）的一对华人“夫妻档”嘉宾 Danny 和 Davina，分享了他们如何从非科技背景（咨询、金融、快消）成功转型，并在研一结束时分别斩获 Amazon（Operations PM）和 Microsoft（PMM）的暑期实习 Offer。

本期节目深度拆解了 Ross 独特的 Tauber项目、奖学金申请策略、科技大厂招聘的时间线，以及在校内如何利用 FACT 和 MAP 资源实现职场跃迁。

主持人信息：

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

嘉宾信息：

Danny: 

Ross MBA1

Pre-MBA WE: Consulting 1Y +

Financial Service 3Y

Summer Internship: 美国科技大厂 Supply Chain PM

Davina:

Ross MBA1

Pre-MBA WE: CPG 4Y

Summer Internship: 美国科技大厂 PMM Internship

⏰时间轴：

00:00 嘉宾背景：Danny（咨询、金融）与 Davina（保洁/快消洞察）。

11:17 什么是 TOB？：Ross 特色的运营/供应链项目，保证实习并额外提供约 $15,000 奖学金 。

12:29 申请时间线：5月备考与访校，8月写 Essay，R1 递交申请，12月出结果 。

25:25 Tech 求职节奏：8月底即开始投递，9-11月面试，12月至次年1月定 Offer 。

32:59 TOB 匹配机制：通过 Sponsor Meeting、Coffee Chat 和积分竞标（Bidding）确定实习 。

37:10 面试心得：Amazon 重视 16 条领导力准则（LP），无需技术背景也能胜任 。

46:16 择校与奖学金：如何通过多份 Offer 进行协商（Leverage），奖学金对求职心态的重要性 。

55:49 Ross 核心资源：FACT（二年级学长手把手教求职）与 MAP（8周实战项目）。

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