开场：接上回，董事长在飞机上失控

老谢接续上期结尾，讲述从上海回深圳的飞机上，董事长徐卫国因压力过大出现幻觉，在头等舱突然挥拳打人，打掉老谢两颗门牙。老谢向乘务长解释公司资金链问题，请求谅解。

五十八点六亿：董事长崩溃的根源

老谢讲述董事长在上海发现公司挪用客户保证金58.6亿元，压力无法释放。回到深圳后住在银湖，情况时好时坏。大盘跌到930点，公司资金链断裂，董事长作为最大股东扛不下来。

换人方案：找财务总监商量

老谢与财务总监商量能否换人救大鹏。财务总监透露公司挪用客户保证金数额巨大，老谢表示已知情，并说明是董事长亲口告诉他的。

五十八点六亿的去向与失控

老谢讲述董事长哭着告诉他挪用客户保证金58.6亿，这些钱用于发工资、公关、公司运营。各营业部已开始自行挪用，董事长并不完全知情。老谢与财务总监商量找证监局局长。

请张总回国：一个换人方案

老谢与财务总监策划请远在美国学习的张总回国接任董事长，证监局局长表示可以考虑。方案包括徐卫国养病或赴美学习，公司保留其两辆奔驰、司机、秘书，并支付一千万安家费。

越洋电话：劝张总回来

老谢用两部手机打了一个半小时越洋电话劝张总回国。张总担心被舆论视为强搬夺权，也担心无力回天。老谢说“天大的困难都要放下来救大鹏”，张总最终订了回国机票。

利益集团的反扑：谁在阻止换人

消息走漏后，围绕董事长的利益集团开始行动。他们鼓动董事长家人，散布“死也死在我们手上”的情绪。老谢分析，换人意味着新董事长会重新安排人事，这些人的位置和利益将受损。

董事长拒绝让位，政府与公司对立

董事长原本同意让位，但在身边人簇拥下最终没有签字。证监局承诺的安排落空，政府与公司从合作走向对立。老谢接到证监会副主任电话，要求随时汇报员工思想动态。

十年后的东山再起与再次失望

老谢回忆十年后董事长出狱，在北京召集旧部想东山再起。会上有人提出困难，董事长情绪失控说“我当年就是看着你没出息”。老谢认为这种极端不理性让旧部彻底失望。

被边缘化：董秘职务被撤

老谢被撤掉董事会秘书职务，虽然工资照发但失去权力。证监局仍找他沟通，因为他是董事长调来的人，可以控制员工情绪。老谢退居二线，不再参与股东沟通。

崩溃的征兆：食堂关闭与荣誉被弃

老谢观察到公司崩溃的多个征兆：给高管做饭的服务员被通知明天没有餐厅，站在门口流泪；有人匆忙收拾办公室，把奖状荣誉随意丢弃；有人开始跑路或背叛。

长江证券接管：法律上大鹏不存在了

2004年5月，长江证券接管大鹏证券的文件下达。员工拎着印有“大鹏证券”字样的纸袋默默离开，走廊堆满杂物。OA系统上留下九十多页告别留言，老谢全部打印保存。

清算组进驻：最后一刻的仪式感

清算组进驻帝王大厦，老谢通过电话实时了解他们到了几楼。当清算组进入八楼会议室，第一件事就是把大鹏证券的标识扯下来。老谢说那一刻大鹏轰然倒塌。

六千块工资与冷清的走廊

清算组将高管工资统一定为六千元，按N+1补偿老谢只能拿到一万多元。高管被要求随叫随到配合调查。曾经火热的八楼走廊变得冷冷清清，老谢心里非常难受。

临门一脚与结尾：看到那一线光

老谢感叹离救活大鹏只差最后一步，但最终没有成功。他提到清算组里有检察院的人，自己被监控。结尾老谢说人在最痛苦时要看到光明，小谢调侃这是“老谢的倒霉史”。