每年的秋天，对于应届生们来说，都意味着紧张的校招时刻。教育部最新数据显示，2026届全国高校毕业生人数预计将达到 1,593万人，相比2025届的 1,222万人增加约 30%，创下历年新高。 如此庞大的毕业生规模，意味着就业市场的竞争将进一步加剧，也让企业的招聘效率面临挑战。

进入 8 月以来，2026 届秋招已全面启动。四大会计师事务所的秋招网申频道，也将在10月份陆续关闭，接下来，便是一轮轮面试的厮杀。

群面应该怎样突围，一对一面试面试官们会关注什么？本期节目，我们同四大散伙人老师一起，以校招面试官的经历，来现身说法。期望这一期满满的干货，能助力毕业生们马到成功。

面试通过后，即将迎来新生入职，去年我们《打工人秘籍｜校招开学季，喊话新人：别怂，大胆往前冲！》的节目，适合于这一期一起搭配食用哦！

时间轴：

02:28 四大秋招大体时间线及流程

05:52 简历筛选阶段：四大比较看重简历哪些内容，不同业务条线对专业对口的要求？

11:55 群面筛选比率由哪些因素决定？

16:31 群面的形式及大致流程，面试官们作为“观察者”在这个环节主要观察什么

30:44 一对一面试：经理面，经理们主要会从哪些角度提问

46:05 合伙人面试大家往往印象都不深的原因？

57:52 面试结束，多offer如何选择？

01:03:32 是否存在overqualified被刷的问题？

01:10:10 节目收尾，祝福大家，顺顺利利，大展宏图

本期音乐：《Try Everything》（疯狂动物城主题曲）- Shakira

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