能Vol.43.深聊局:叶国富收购永辉后,我们深度调研了四家胖东来

Vol.43.深聊局:叶国富收购永辉后,我们深度调研了四家胖东来

能者多唠|商业原声·2024 年 10 月 28 日·1 小时 08 分
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创作者写的节目说明

「分享:熊伟林(能一),天下网商总经理;资深媒体人 周庆元(亦豪)」

*胖东能成为中国零售的解药吗?我在许昌走访了胖东来天使城、北海、时代广场、生活广场四家门店,发现了20个未被提及的经营细节。结合这些一起来聊聊胖东来和costco、乔氏、山姆、永辉的区别与共识。

*本期内容来自我和前凤凰卫视的首席记者亦豪,体验胖东后的即时聊天。我们尝试从“媒体+商业”视角,拆解胖东来。

*胖东来不仅仅是一个热门现象,其商业模型非常成功,虽然仅在许昌、新昌开店,去年营收已超过100亿,单店坪效达到了14万每年每平米,领先于会员制超市如costco和山姆。叶国富直言“胖东来模式的成功是名创收购永辉的最根本原因”。

此外,胖东来注重提供好服务、好货、好价格。不是性价比,更像是“质优价实”,极其真诚面对消费者,比如服饰区域将商品进货价、售价及毛利率公开透明地展示给消费者。茶叶、药品公开销售成本和毛利,甚至降低营业时间,似乎是在用毛利总额来恒定业务,而并非毛利率,赚够了就应该休息,就应该让利。

帮助消费者更好的了解体验产品,教育消费者如何使用产品,合理的预期和预警,极致的退换货服务等等。

*更强大的是胖东来企业文化和对员工的尊重和关怀。员工和客户都第一,尊重人性和人的发展,主张自由与爱。

欢迎听友搜索添加我的微信:nengyixwl,聊聊你的观点和建议。

加好友请备注您的姓名,公司,行业。敬请期待,未来的听友社群和交流活动。

「时间线」

胖东来之行的背景和体验

胖东来药店体验

自有品牌策略

东来的理念

胖东来独特企业文化下的员工关怀

胖东来模式的可复制性探讨

信任、极致与创新

「节目制作」

石艾阳

(下面是胖东来之行的实拍图)


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能者多唠|商业原声 · 2024 年 10 月 28 日 · 1 小时 08 分

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「分享:熊伟林(能一),天下网商总经理;资深媒体人 周庆元(亦豪)」

*胖东能成为中国零售的解药吗?我在许昌走访了胖东来天使城、北海、时代广场、生活广场四家门店,发现了20个未被提及的经营细节。结合这些一起来聊聊胖东来和costco、乔氏、山姆、永辉的区别与共识。

*本期内容来自我和前凤凰卫视的首席记者亦豪,体验胖东后的即时聊天。我们尝试从“媒体+商业”视角,拆解胖东来。

*胖东来不仅仅是一个热门现象,其商业模型非常成功,虽然仅在许昌、新昌开店,去年营收已超过100亿,单店坪效达到了14万每年每平米,领先于会员制超市如costco和山姆。叶国富直言“胖东来模式的成功是名创收购永辉的最根本原因”。

此外,胖东来注重提供好服务、好货、好价格。不是性价比,更像是“质优价实”,极其真诚面对消费者,比如服饰区域将商品进货价、售价及毛利率公开透明地展示给消费者。茶叶、药品公开销售成本和毛利,甚至降低营业时间,似乎是在用毛利总额来恒定业务,而并非毛利率,赚够了就应该休息,就应该让利。

帮助消费者更好的了解体验产品,教育消费者如何使用产品,合理的预期和预警,极致的退换货服务等等。

*更强大的是胖东来企业文化和对员工的尊重和关怀。员工和客户都第一,尊重人性和人的发展,主张自由与爱。

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「时间线」

胖东来之行的背景和体验

胖东来药店体验

自有品牌策略

东来的理念

胖东来独特企业文化下的员工关怀

胖东来模式的可复制性探讨

信任、极致与创新

「节目制作」

石艾阳

(下面是胖东来之行的实拍图)


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深度商业对话节目,以创始人、学者、投资人多元视角拆解消费零售、行业趋势与商业逻辑,兼顾产品细节与宏观判断。

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