【本期嘉宾】

林凡，脉脉创始人兼CEO。

【高能事物】

社交领域和招聘行业的发展和创新。

【内容索引】

02:09 退学回国，围绕AI的中美竞争初露端倪

03:19 为什么脉脉会有“互联网茶水间”的刻板印象

06:35 社交的核心在关系，社区的核心在内容

11:05 “领英的模式在中国之外所有的国家都是work的”

19:44 历史上的里程碑事件

21:29 愿力、用户规模的持续增长，和对用户真实需求的反思

25:38 领英三次“退出中国”

27:18 领英被微软收购，里德·霍夫曼的PR说辞

28:55 以AI为核心的技术革命带来的生产力进步对生产关系产生了深度重塑，未来人才服务来自云端

38:51 现在招聘流程里面，AI技术渗透率最高的环节是什么

45:32 Soul和小红书的创新，为什么脉脉天生不是“职场小红书”

49:20 十年后，中国SaaS依旧是元年

52:44 求职在未来会像打车一样简单和容易

59:44 “全员写代码”、跟ChatGPT讨论管理问题，以及脉脉定期发布的“AI人才迁徙报告”

01:16:02 社区在逻辑层面天然是中心化的

01:18:07 “在硅谷跟人聊AI已经不用讲英文了”

01:25:23 学阿里、字节、华为，学谷歌、奈飞、亚马逊；所谓的AI native，又该怎么学

01:34:50 依托脉脉的既有基础切入AI赛道，和让林凡以新人身份全新创业，二者谁更具竞争优势

01:36:01 BOSS直聘后来做那么大是出乎你意料的吗

【往期链接】

Vol.161 AI人才争夺战：与肖玛峰聊全球顶级AI人才的去与留

【制作团队】

主理人：李翔、李丰

制作及统筹：张英海（13514156656）、峰小瑞（[email protected]）

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