
2025 年 8 月 7 日 · 1 小时 37 分

她这个年纪应该叫奶奶,但年轻活泼的样子,实在让人只舍得叫她姐姐。
坐在我眼前的陈姐圆脸、个头不高,穿着得体,长得很可爱、又很干练的样子。她说话快,做事也快,如果不说年龄,我看不出她已经73岁了,可虽已古稀之年,她仍在负责一间出口服装贸易公司的运作,哪怕因为时差、跟美国总部的联系常常是那边白天,这边的深夜,她也乐此不疲,没有想撒手卸任的想法。
因为全球老龄化问题日趋严重,七八十岁还在工作的人越来越多,但陈姐应是属于热爱工作的少数长者之一。说起她的职场经历,她一脸的自豪,成就感溢于言表。
陈姐早年毕业于台湾国立师范大学,做过老师;后来去美国深造,学习软件编程,做过软件工程师;在美国结婚生孩子,因照顾孩子,职业生涯一度中断,但她不甘心在家只看孩子,跟着化妆品公司的老前辈从化妆品原材料学起,跟国内的家人合作,做起了化妆品出口生意;后来,在中国改革开放最红火的年代,她又从零开始,做起了机器出口贸易;再然后,受某国际物流公司委托,她回到国内,建起了进出口国际物流公司,她任职总经理,下辖数间分公司,一直做到60岁,才退下来;之后,宝刀未老的她,应在美国供职某服装公司的干女儿委托,她又帮忙在国内成立了服装供应的出口服装贸易公司,一直做到现在。她的职业生涯,似乎一次次都是从零做起,但每一个对她来说的新行业,她都能做得风生水起、游刃有余。
将近五十年的职业生涯,有着丰富职业经历的的陈姐,也有着丰富的职场经验。既做过职场小白,也做过公司总经理、老板,陈姐深知道职场的生存之道。
如今眼下经济状况不景气,公司倒闭,大厂裁员。一方面很多工厂、公司招不到合适的人,同时身边又有很多人找不到工作,“招不到”与“找不到”之间势必存在矛盾点。陈姐从公司老板的角度,用自己丰富的职场经历,分享成功的求职、招聘与实际工作经验。甚愿给每一个在职场打拼的你,能有一些启发。
AI 读完整集转写后给出的推荐理由
岁的陈姐,50年职场生涯横跨老师、软件工程师、化妆品贸易、机器进口、国际物流,退休后还经营着服装公司。她讲招人难时,说年轻人'事少钱多离家近',单休就没人来;讲面试时,最遗憾没人说自己忠诚;讲认错时,她拿海关总署的经历举例——态度诚恳,反而免了罚款。这期节目没有大道理,全是她亲身踩过的坑和攒下的经验,尤其适合正在求职或带团队的人听。
由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充
本期节目邀请73岁的陈姐分享她50年的职场经验。陈姐从台湾师范大学毕业,当过老师,后赴美学习编程,做过软件工程师,又转行化妆品贸易、机器进口、国际物流,退休后经营服装公司至今。她以老板视角探讨了招人难、员工品质、解决问题的能力、办公室政治、认错态度等话题,强调人品比能力更重要,勤能补拙,认错是职场稀缺品质。她的故事展现了勇气、拼搏与终身学习的精神。
点一章从那里开始播 · 与上面创作者标的时间点各自独立
开场:七十三岁职场玫瑰的自我介绍
主播介绍嘉宾陈姐,73岁仍在职场,引出职场话题。陈姐开场即分享对认错态度的看法,为后续价值观讨论埋下伏笔。
招人难:单休与专业门槛的双重挑战
陈姐讲述公司招人难点:需要英文好且懂服装的熟手,但单休制度让年轻人望而却步,女性更难招,只能转向男性。
为什么年轻人不愿来?家庭与市场现实的碰撞
深入分析女性求职者因家庭原因不愿单休,公司因美国时差和布匹市场规则不得不单休,形成结构性矛盾。
专业术语与学习能力:面试中的关键考察点
陈姐举例说明行业术语的重要性,以及她如何通过谈话判断应聘者的聪明与努力,强调学习能力比现有经验更重要。
忠诚度:最被忽视的职场品质
陈姐遗憾面试者从不提人品,而她最看重忠诚度。她认为人品比能力更重要,忠诚的员工更愿意付出。
五十年职场生涯:从老师到软件工程师
陈姐回顾职业生涯:台湾师范毕业当老师,后赴美读计算机,赶上电脑兴起,改行编程,因带孩子辞职。
跨界转型:从化妆品到机器贸易
陈姐讲述从编程转行化妆品贸易,再到研究机器进口,凭借冒险精神与学习力,成功将美国机器引入中国。
国际物流:从一人公司到区域总经理
陈姐受朋友之托在深圳开物流公司,从一人做起,逐步扩展到广州、南宁,最终成为北京总经理,管理全国业务。
勇气与拼搏:职场成功的核心品质
陈姐强调冒险精神与努力的重要性,分享研究机器时每天学习十小时,即使失败也视为经验积累。
热爱与责任:做一行爱一行的真谛
讨论热爱与兴趣的区别,陈姐认为热爱是带着责任心投入,即使辛苦也要把事情做好。
薪资谈判与自我认知
陈姐分享面试中薪资要求与能力匹配的观点,强调要有自知之明,同时也要自信,'因为我值得'。
解决问题的能力:晋升的关键
陈姐通过货代和跟单的例子,说明解决问题能力的重要性,能解决问题的人才能做领导。
办公室政治:不喜欢但必须面对
陈姐坦言不喜欢办公室政治,曾因北京总部的勾心斗角而选择退休,强调做事比做官重要。
认错的艺术:职场最稀缺的品质
陈姐再次强调认错的重要性,对比中美文化差异,认为死不认错会导致重复犯错,谦卑态度是职场升迁的关键。

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她这个年纪应该叫奶奶,但年轻活泼的样子,实在让人只舍得叫她姐姐。
坐在我眼前的陈姐圆脸、个头不高,穿着得体,长得很可爱、又很干练的样子。她说话快,做事也快,如果不说年龄,我看不出她已经73岁了,可虽已古稀之年,她仍在负责一间出口服装贸易公司的运作,哪怕因为时差、跟美国总部的联系常常是那边白天,这边的深夜,她也乐此不疲,没有想撒手卸任的想法。
因为全球老龄化问题日趋严重,七八十岁还在工作的人越来越多,但陈姐应是属于热爱工作的少数长者之一。说起她的职场经历,她一脸的自豪,成就感溢于言表。
陈姐早年毕业于台湾国立师范大学,做过老师;后来去美国深造,学习软件编程,做过软件工程师;在美国结婚生孩子,因照顾孩子,职业生涯一度中断,但她不甘心在家只看孩子,跟着化妆品公司的老前辈从化妆品原材料学起,跟国内的家人合作,做起了化妆品出口生意;后来,在中国改革开放最红火的年代,她又从零开始,做起了机器出口贸易;再然后,受某国际物流公司委托,她回到国内,建起了进出口国际物流公司,她任职总经理,下辖数间分公司,一直做到60岁,才退下来;之后,宝刀未老的她,应在美国供职某服装公司的干女儿委托,她又帮忙在国内成立了服装供应的出口服装贸易公司,一直做到现在。她的职业生涯,似乎一次次都是从零做起,但每一个对她来说的新行业,她都能做得风生水起、游刃有余。
将近五十年的职业生涯,有着丰富职业经历的的陈姐,也有着丰富的职场经验。既做过职场小白,也做过公司总经理、老板,陈姐深知道职场的生存之道。
如今眼下经济状况不景气,公司倒闭,大厂裁员。一方面很多工厂、公司招不到合适的人,同时身边又有很多人找不到工作,“招不到”与“找不到”之间势必存在矛盾点。陈姐从公司老板的角度,用自己丰富的职场经历,分享成功的求职、招聘与实际工作经验。甚愿给每一个在职场打拼的你,能有一些启发。
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岁的陈姐,50年职场生涯横跨老师、软件工程师、化妆品贸易、机器进口、国际物流,退休后还经营着服装公司。她讲招人难时,说年轻人'事少钱多离家近',单休就没人来;讲面试时,最遗憾没人说自己忠诚;讲认错时,她拿海关总署的经历举例——态度诚恳,反而免了罚款。这期节目没有大道理,全是她亲身踩过的坑和攒下的经验,尤其适合正在求职或带团队的人听。
由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充
本期节目邀请73岁的陈姐分享她50年的职场经验。陈姐从台湾师范大学毕业,当过老师,后赴美学习编程,做过软件工程师,又转行化妆品贸易、机器进口、国际物流,退休后经营服装公司至今。她以老板视角探讨了招人难、员工品质、解决问题的能力、办公室政治、认错态度等话题,强调人品比能力更重要,勤能补拙,认错是职场稀缺品质。她的故事展现了勇气、拼搏与终身学习的精神。
点一章从那里开始播 · 与创作者标的时间点各自独立
开场:七十三岁职场玫瑰的自我介绍
招人难:单休与专业门槛的双重挑战
为什么年轻人不愿来?家庭与市场现实的碰撞
专业术语与学习能力:面试中的关键考察点
忠诚度:最被忽视的职场品质
五十年职场生涯:从老师到软件工程师
跨界转型:从化妆品到机器贸易
国际物流:从一人公司到区域总经理
勇气与拼搏:职场成功的核心品质
热爱与责任:做一行爱一行的真谛
薪资谈判与自我认知
解决问题的能力:晋升的关键
办公室政治:不喜欢但必须面对
认错的艺术:职场最稀缺的品质
节目里自然聊到的,不是广告

AI 对内容的推测
☕🧄 这个比喻出自 2009 年周立波的一句「喝咖啡的怎么能和吃大蒜的呆在一起呢」;郭德纲后来在《你要高雅》里回了一句「雅和俗分不开,喝着咖啡就着大蒜,秋水共长天一色」。我们借它标注风格取向 —— 两端没有高下,编辑部式与熟人局式都能做出极好的节目。
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