
11 月 8 日 · 1 小时 11 分

2025年的就业路口,有人拿着AI算法岗60万年薪,有人还在秋招里等一封offer;有人在大厂熬到深夜盼着fire,有人从电子厂出发想自学去上海。欢迎你!毕不了业69期的听众
这一期我们不谈空泛的心态,只给你落地的答案。我们拆解了猎聘网最新就业数据,聊透大厂与新兴行业的选择逻辑——为什么说“进大厂要么干10年,要么立刻走”?也分享了从金融大厂到AI机器人行业的转型实战:“不用重学代码,你的传统技能如何嫁接到新兴赛道?”
无论是有offer可选的幸运儿,还是站在“职业生死线”上的普通人,都能在这里找到方法:用AI找新兴行业、靠“专家访谈法”链接人脉,甚至把咨询技能卖给厂二代、把理财知识教给全职妈妈。毕竟30年前没有外卖员,未来一定有现在还没出现的岗位。愿你在这里,找到属于自己的那艘“火箭”💌
🛰️听友群请添加微信号 bibuliaoye123
”结构性失业“越来越明显
列举新兴行业高薪与人才短缺情况
十字路口的选择,很怕入错行
大厂稳定神话还在吗?要么干十年,要么赶紧走
传统行业到新兴行业的切换密码
从头开始转型的朋友,到底怎么“做链接”?
大开眼界的新需求
祝愿大家都乘上火箭🚀
说明里标出的时间点,点一下跳过去

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2025年的就业路口,有人拿着AI算法岗60万年薪,有人还在秋招里等一封offer;有人在大厂熬到深夜盼着fire,有人从电子厂出发想自学去上海。欢迎你!毕不了业69期的听众
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无论是有offer可选的幸运儿,还是站在“职业生死线”上的普通人,都能在这里找到方法:用AI找新兴行业、靠“专家访谈法”链接人脉,甚至把咨询技能卖给厂二代、把理财知识教给全职妈妈。毕竟30年前没有外卖员,未来一定有现在还没出现的岗位。愿你在这里,找到属于自己的那艘“火箭”💌
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”结构性失业“越来越明显
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祝愿大家都乘上火箭🚀
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