336氪·有识芝士

36氪·有识芝士

制作：36氪音频频道 · 2022 年 7 月开播 · 已收录 2031 期 · 最近更新 11 月 10 日

商业知识类节目，结合最新科技、商业话题为您提供不一样的进阶技能。

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AI 怎么看这档节目

面向企业管理者、创业者与职场人的商业管理知识播客，从新闻热点、学术研究与企业案例切入，拆解AI时代的人才争夺、组织效率、增长衡量与创新机制，并延伸至线下空间商业…

听众画像25–34 岁为主 · 男女均衡 · 消费力中等
更适合企业管理者与团队负责人、创业者与公司创始人、关注AI组织落地的决策者
风格以具体案例、学术研究或行业数据切入，先澄清误区再给出概念框架与落地方法；叙事平实理性，兼顾管理方法论、政策解读与个体经验…
聚焦中等偏垂直：核心围绕企业管理、组织效率与AI时代的人才与就业，主线清晰，属商业管理知识类，近期向效果营销衡量、高管招聘与…
适合投放AI 按节目内容与听众推测，不代表节目方的合作意向
企业服务与SaaS职场与招聘平台在线教育与知识付费效率工具与办公软件
想按你的品类找节目 →

全部单集2031 期

第 100 页 · 回到第 1 页

3

2022 年 8 月 11 日

很多人没有意识到自己的愚蠢，不要低估愚蠢

7 分钟

3

2022 年 8 月 11 日

如果你想留住客户，就不要总是想跟他们“搞好关系”

如果你想留住客户，就不要总是想跟他们“搞好关系”

8 分钟

3

2022 年 8 月 10 日

科技的未来，到底是什么？

科技的未来，到底是什么？

8 分钟

3

2022 年 8 月 10 日

如何防止科技行业周期性裁员再次发生？

如何防止科技行业周期性裁员再次发生？

7 分钟

3

2022 年 8 月 9 日

瑞·达利欧：通过这个5步流程，我能获得任何想要的东西

瑞·达利欧：通过这个5步流程，我能获得任何想要的东西

9 分钟

3

2022 年 8 月 9 日

关于“认知扭曲”的科学：“他已经5分钟没回我消息了，是不是不爱我了？”

关于“认知扭曲”的科学：“他已经5分钟没回我消息了，是不是不爱我了？

6 分钟

3

2022 年 8 月 8 日

马斯克是如何拔高 CEO 们的薪酬上限的？

马斯克是如何拔高 CEO 们的薪酬上限的？

9 分钟

3

2022 年 8 月 8 日

每日优鲜股价跌去98.65%，哪些股东亏得最惨？

每日优鲜股价跌去98.65%，哪些股东亏得最惨？

5 分钟

3

2022 年 8 月 5 日

留住人才的最佳方式，是给他们更多可能性

留住人才的最佳方式，是给他们更多可能性

8 分钟

3

2022 年 8 月 5 日

聪明人身上的5个缺点，一不小心就会害了自己

聪明人身上的5个缺点，一不小心就会害了自己

8 分钟

3

2022 年 8 月 4 日

负责任过了头，也会变成坏事

负责任过了头，也会变成坏事

7 分钟

3

2022 年 8 月 4 日

敢于暴露弱点的领导者，踏实跟着准没错

敢于暴露弱点的领导者，踏实跟着准没错

10 分钟

3

2022 年 8 月 3 日

职场人的35岁，为什么总是伴随着恐慌？

职场人的35岁，为什么总是伴随着恐慌？

8 分钟

3

2022 年 8 月 3 日

百事亚太CMO：当变化成为常态，企业如何打好先手牌？

百事亚太CMO：当变化成为常态，企业如何打好先手牌？

9 分钟

3

2022 年 8 月 2 日

高明的老板，都在鼓励员工找工作

高明的老板，都在鼓励员工找工作

7 分钟

3

2022 年 8 月 2 日

世界顶尖心理韧性专家：走向胜利的7条建议

世界顶尖心理韧性专家：走向胜利的7条建议

8 分钟

3

2022 年 8 月 1 日

上班族就得上班，混合办公注定要失败

上班族就得上班，混合办公注定要失败

12 分钟

3

2022 年 8 月 1 日

关于金钱，这本书是我看过最好的一本

关于金钱，这本书是我看过最好的一本

11 分钟

3

2022 年 7 月 29 日

假如老板辜负了你，你该怎么办？

假如老板辜负了你，你该怎么办？

7 分钟

3

2022 年 7 月 29 日

持续增长的企业背后，都有怎样的领导者？

持续增长的企业背后，都有怎样的领导者？

9 分钟

再看 20 期 →

节目

336氪·有识芝士

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36氪音频频道 · 2022 年 7 月开播 · 2031 期 · 最近更新 11 月 10 日

商业知识类节目，结合最新科技、商业话题为您提供不一样的进阶技能。

企业管理人工智能职场成长
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创作者的节目介绍

商业知识类节目，结合最新科技、商业话题为您提供不一样的进阶技能。

AI 怎么看这档节目

面向企业管理者、创业者与职场人的商业管理知识播客，从新闻热点、学术研究与企业案例切入，拆解AI时代的人才争夺、组织效率、增长衡量与创新机制，并延伸至线下空间商业…

听众画像25–34 岁为主 · 男女均衡 · 消费力中等
更适合企业管理者与团队负责人、创业者与公司创始人、关注AI组织落地的决策者
风格以具体案例、学术研究或行业数据切入，先澄清误区再给出概念框架与落地方法；叙事平实理性，兼顾管理方法论、政策解读与个体经验…
聚焦中等偏垂直：核心围绕企业管理、组织效率与AI时代的人才与就业，主线清晰，属商业管理知识类，近期向效果营销衡量、高管招聘与…
适合投放

AI 按节目内容与听众推测，不代表节目方的合作意向

企业服务与SaaS职场与招聘平台在线教育与知识付费效率工具与办公软件
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这档节目偏哪一派

典型沪派近 30 期里 30 期偏沪派

节目里常提到

节目里自然聊到的品牌与产品，不是广告

宜家最近 11 月 10 日2 期领英最近 11 月 10 日2 期Slack最近 11 月 5 日3 期美团最近 11 月 4 日3 期小红书最近 10 月 26 日3 期

全部单集2031 期

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3

2022 年 8 月 11 日

很多人没有意识到自己的愚蠢，不要低估愚蠢

7 分钟

3

2022 年 8 月 11 日

如果你想留住客户，就不要总是想跟他们“搞好关系”

8 分钟

3

2022 年 8 月 10 日

科技的未来，到底是什么？

8 分钟

3

2022 年 8 月 10 日

如何防止科技行业周期性裁员再次发生？

7 分钟

3

2022 年 8 月 9 日

瑞·达利欧：通过这个5步流程，我能获得任何想要的东西

9 分钟

3

2022 年 8 月 9 日

关于“认知扭曲”的科学：“他已经5分钟没回我消息了，是不是不爱我了？”

6 分钟

3

2022 年 8 月 8 日

马斯克是如何拔高 CEO 们的薪酬上限的？

9 分钟

3

2022 年 8 月 8 日

每日优鲜股价跌去98.65%，哪些股东亏得最惨？

5 分钟

3

2022 年 8 月 5 日

留住人才的最佳方式，是给他们更多可能性

8 分钟

3

2022 年 8 月 5 日

聪明人身上的5个缺点，一不小心就会害了自己

8 分钟

3

2022 年 8 月 4 日

负责任过了头，也会变成坏事

7 分钟

3

2022 年 8 月 4 日

敢于暴露弱点的领导者，踏实跟着准没错

10 分钟

3

2022 年 8 月 3 日

职场人的35岁，为什么总是伴随着恐慌？

8 分钟

3

2022 年 8 月 3 日

百事亚太CMO：当变化成为常态，企业如何打好先手牌？

9 分钟

3

2022 年 8 月 2 日

高明的老板，都在鼓励员工找工作

7 分钟

3

2022 年 8 月 2 日

世界顶尖心理韧性专家：走向胜利的7条建议

8 分钟

3

2022 年 8 月 1 日

上班族就得上班，混合办公注定要失败

12 分钟

3

2022 年 8 月 1 日

关于金钱，这本书是我看过最好的一本

11 分钟

3

2022 年 7 月 29 日

假如老板辜负了你，你该怎么办？

7 分钟

3

2022 年 7 月 29 日

持续增长的企业背后，都有怎样的领导者？

9 分钟

再看 20 期 →

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