女EP11|永远高能量且看似自律的秘诀:保持好奇,持续成长|在每一次进步中享受快乐

EP11|永远高能量且看似自律的秘诀:保持好奇,持续成长|在每一次进步中享受快乐

女子酒社Lesfemmesfatales·2024 年 5 月 27 日·1 小时 10 分
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创作者写的节目说明

在东亚文化中长大的我们,也许坚持最久的习惯就是内耗:被排名,被否定,被打上标签,被分到某一个等级。但是有没有一种可能,让我们在完成任务的时候可以获得快乐,获得成就感,让我们在面对失败的时候少一些害怕,多一些坦然?

这期节目我们就一起聊了下“成长型思维”。这个概念由斯坦福大学的心理学教授Carol Dweck提出,简单来说,就是相信自己的能力可以通过努力和学习不断提升,而不是固定不变的。

在节目的开始,我们从定义聊起,甚至还进行了播客建立以来的第一个随堂测试环节,来讨论一些常见的对成长型思维的误解。我们各自分享了生活中遇到的那些具有成长型思维的人,发现Ta们对生活往往充满好奇,也给周围的人带来了很多动力和能量。在诚实地对自己的常见思维模式进行反思以后,我们也讨论了在个人和团队层面,如何更好地运用成长型思维,来达到不同的目标。

“我所知道的唯一的自由,就是精神与行动的自由。真正重要的并不在于如何获得更好,而是在于尽可能地去经历”。

聊完这期节目的时候,我觉得自己充满了动力和能量,希望听完这期节目的你们也可以都有所收获❤️

本期酒保/ Seike

主播/ Wendy、Yuqing、Xixi、Judy、Seike

音频后期/ Yuqing

BGM:Happy_Inspiring_Corporate--Korandrino

A-small-miracle-romarecord1973

TIMELINE:

  • 职场打工人的标配饮料:你一天喝几杯?
  • 成长型思维是什么?
    成长型思维是让成功上岸的我找寻目标的自救
    成长型思维是公司忽悠我们多干活的新型pua吗
    成长型思维是另一种优绩主义吗?
  • 成长型思维vs固定式思维
  • 随机掉落的随堂测试:那些常见的对成长型思维的误区
    一个人甚至每个人都同时拥有固定性思维和成长性思维
    一个思想开放、灵活性高的人就拥有了成长型的思维模式
    如果一个人很努力了,却收效甚微,我们仍然应该去夸奖他们的努力,这样他的成长型思维才能开始起作用
    成长型思维重视在努力的过程,而不是结果
    拥有成长型思维的人可以做任何事
  • 那些我们身边有着成长型思维的人
    生机勃勃的理想老年生活:做研究,写期刊,开研讨会
    拥有足够的时间,足够资源,足够的网上教程,是不是就可以创造无数可能
  • 主播们的自我评估
    评估好代价之后直接开始:好奇和行动可以形成一个正向循环
    成长型思维就像是健身:慢慢提高力量才能增长肌肉
    固定性思维真的一无是处吗?那为什么我还是固执地在总是用这个思维困住自己?
    Agile和MVP:一个不知不觉培养成长型思维的项目管理流程
  • 成长型思维给我们带来了什么?减少内耗,放手去做,增加体验,情绪稳定
  • 那些我们尝试了一下并且有用的方法
    来自Carol Dewek《终身成长》中的建议:找到,拥抱,超越那些激发固定性思维的情景
    主播们凑的针对个人的初级锦囊
    找到自己真正想要的目标
    制定一个清晰具体的计划
    找到一个能够支持自己的环境
    挑一个最容易获得正反馈的目标开始
    如果你是一个leader或者管理者,这里也有一篇帮助团队的论文研究
    和专业者交谈,在对话中找到更多的可能性
    对其战略目标,并且进行brain-storming
    从top-down和bottom-up一起出发来解决问题
    反思和精进:重新构建,重新审视,重新思考
    或者,也许真的有这么一个锦囊真实存在
  • 来自存在主义的解药:人生本身就是主观的,每个人都是自己宇宙的中心

延伸阅读:

《终身成长》卡罗尔·德韦克

《The Lean Startup》 Eric Ries

《加缪手记》阿尔贝·加缪

《存在主义心理治疗》欧文·亚隆

《How Big Things Get Done》Bent Flyvbjerg

Huberman lab播客节目链:www.hubermanlab.com

Wendy推荐的教授论文:

Wright, R. P. (2023). CEO Report: The psychology of the unknown - what great problem-solvers do when they get stuck. Faculty of Business, The Hong Kong Polytechnic University.

PDF下载:www.focused-polyu.com

Focused Project:www.focused-polyu.com

Youtube频道:youtube.com


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在东亚文化中长大的我们,也许坚持最久的习惯就是内耗:被排名,被否定,被打上标签,被分到某一个等级。但是有没有一种可能,让我们在完成任务的时候可以获得快乐,获得成就感,让我们在面对失败的时候少一些害怕,多一些坦然?

这期节目我们就一起聊了下“成长型思维”。这个概念由斯坦福大学的心理学教授Carol Dweck提出,简单来说,就是相信自己的能力可以通过努力和学习不断提升,而不是固定不变的。

在节目的开始,我们从定义聊起,甚至还进行了播客建立以来的第一个随堂测试环节,来讨论一些常见的对成长型思维的误解。我们各自分享了生活中遇到的那些具有成长型思维的人,发现Ta们对生活往往充满好奇,也给周围的人带来了很多动力和能量。在诚实地对自己的常见思维模式进行反思以后,我们也讨论了在个人和团队层面,如何更好地运用成长型思维,来达到不同的目标。

“我所知道的唯一的自由,就是精神与行动的自由。真正重要的并不在于如何获得更好,而是在于尽可能地去经历”。

聊完这期节目的时候,我觉得自己充满了动力和能量,希望听完这期节目的你们也可以都有所收获❤️

本期酒保/ Seike

主播/ Wendy、Yuqing、Xixi、Judy、Seike

音频后期/ Yuqing

BGM:Happy_Inspiring_Corporate--Korandrino

A-small-miracle-romarecord1973

TIMELINE:

  • 职场打工人的标配饮料:你一天喝几杯?
  • 成长型思维是什么?
    成长型思维是让成功上岸的我找寻目标的自救
    成长型思维是公司忽悠我们多干活的新型pua吗
    成长型思维是另一种优绩主义吗?
  • 成长型思维vs固定式思维
  • 随机掉落的随堂测试:那些常见的对成长型思维的误区
    一个人甚至每个人都同时拥有固定性思维和成长性思维
    一个思想开放、灵活性高的人就拥有了成长型的思维模式
    如果一个人很努力了,却收效甚微,我们仍然应该去夸奖他们的努力,这样他的成长型思维才能开始起作用
    成长型思维重视在努力的过程,而不是结果
    拥有成长型思维的人可以做任何事
  • 那些我们身边有着成长型思维的人
    生机勃勃的理想老年生活:做研究,写期刊,开研讨会
    拥有足够的时间,足够资源,足够的网上教程,是不是就可以创造无数可能
  • 主播们的自我评估
    评估好代价之后直接开始:好奇和行动可以形成一个正向循环
    成长型思维就像是健身:慢慢提高力量才能增长肌肉
    固定性思维真的一无是处吗?那为什么我还是固执地在总是用这个思维困住自己?
    Agile和MVP:一个不知不觉培养成长型思维的项目管理流程
  • 成长型思维给我们带来了什么?减少内耗,放手去做,增加体验,情绪稳定
  • 那些我们尝试了一下并且有用的方法
    来自Carol Dewek《终身成长》中的建议:找到,拥抱,超越那些激发固定性思维的情景
    主播们凑的针对个人的初级锦囊
    找到自己真正想要的目标
    制定一个清晰具体的计划
    找到一个能够支持自己的环境
    挑一个最容易获得正反馈的目标开始
    如果你是一个leader或者管理者,这里也有一篇帮助团队的论文研究
    和专业者交谈,在对话中找到更多的可能性
    对其战略目标,并且进行brain-storming
    从top-down和bottom-up一起出发来解决问题
    反思和精进:重新构建,重新审视,重新思考
    或者,也许真的有这么一个锦囊真实存在
  • 来自存在主义的解药:人生本身就是主观的,每个人都是自己宇宙的中心

延伸阅读:

《终身成长》卡罗尔·德韦克

《The Lean Startup》 Eric Ries

《加缪手记》阿尔贝·加缪

《存在主义心理治疗》欧文·亚隆

《How Big Things Get Done》Bent Flyvbjerg

Huberman lab播客节目链:www.hubermanlab.com

Wendy推荐的教授论文:

Wright, R. P. (2023). CEO Report: The psychology of the unknown - what great problem-solvers do when they get stuck. Faculty of Business, The Hong Kong Polytechnic University.

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五位女性主播围坐共读、以书为引子的自我提升与生活方法论对谈节目,从读书延伸到职场、决策、社交等现实议题

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