入职新公司一个月，我被老板破口大骂。

经此一役，我好像终于从小孩职场进入到大人职场中，从只会把事情做好，到试图拆解权利关系，评估决策风险。

本期节目并非单纯吐槽事件对错、上级好坏，当我们真的把职场当作一个复杂系统来看，才会发现它既有权利、摩擦和风险，也有价值感、自由度和成长空间。

长大以后，对一份工作的感受不会再是单纯的喜欢或讨厌，而是学会在复杂的事业政治里，看清自己的位置，维护自己的选择。

✨迭代观察

人教人教不会，事教人一教就会。

小孩职场只关心事情有没有做好，大人职场则看重权力、关系和风险。

面对未知的事物，除了本能的恐惧，还有天真的乐观。

工作是面包，也是价值感，但它大概率不是人生的主战场。

💡迭代关键词

• 初见权力结构，当“小孩”误入大人职场

00:54 听完职场高端局，原来自己权力场很近

01:57 站在上达天听的位置，也误闯了更复杂的博弈风险

04:02 从做事到成事，只做老黄牛还远远不够

07:43 人教人教不会，事教人一教就会

• 能工智人和赛博黑奴，理解管理边界与决策风险

09:40 对上位者祛魅，从真正拥有它开始

12:18 高强度工作下，如何重新搭建工作流

• GPT：协同创作，沉淀工作记忆

• Codex：自动化抓取行业资讯

• 飞书智能体：搭建数据看板

23:51 社交媒体的舆论场里，为什么表达里只剩“骂老板”？

27:13 职场K型分化，不是所有工作都只剩下行

27:53 好工作仍然存在：自由度、容错率和做实事的空间

29:28 长大以后，职场不再只有喜欢或讨厌

31:29 清闲是选择，努力也是选择

🥫罐子番外

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🔅即刻：不是雨霖铃

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