这期访谈围绕香港跨校 Web3 学生组织 0xU 的发展历程展开。多位历任及现任负责人回顾了组织从 2022 年一个区块链学习小组起步，逐步扩展为覆盖香港八校、连接学生、从业者、创业者与 KOL 的大型社群的过程。访谈重点介绍了 0xU 的组织架构、代际传承、活动运营、赞助机制与成员培养路径，也呈现出其在熊牛转换周期中不断扩张影响力的原因。

嘉宾们认为，0xU 的核心竞争力不只是办活动，而是持续把行业资源、实习岗位、投研能力、内容影响力和跨届人脉沉淀给学生，帮助成员从兴趣参与者成长为行业建设者。现阶段，0xU 还在向 AI、量化交易、全球高校联动等方向延伸，试图从香港本地学生组织升级为覆盖更广泛科技与金融交叉领域的人才网络。

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时间线：

0xU 组织与成员介绍

00:00 开场介绍：华语大型 Web3 学生社群 0xU

01:42 成员分享各自 Web3 入圈经历

09:01 0xU 当前规模、社群分层、运作机制及经费来源

18:51 0xU 在牛熊转换期踩中增长窗口

24:32 0xU 投研内容、社交媒体矩阵、参与社会事件募捐

27:32 回顾第二届在熊市中的积累与传承

29:27 香港政策转向与 Web3 嘉年华为组织成长带来时代机遇

37:11 从区块链社团延伸到 AI 与泛金融科技领域

0xU 成员毕业流向与行业去向

38:52 核心成员多留在区块链行业，就业质量普遍较高

41:33 从“身边统计学”看，成员流向以交易所最多

42:50 观点：成员分布基本映射行业岗位结构

44:02 0xU 与普通学生社团的最大差异在于传承与职场经验沉淀

46:04 第三届成员就业以交易所、VC、项目方为主

48:51 对比香港与北美 Web3 人才结构差异

0xU 第四届重点方向和远期规划

51:16 第四届广泛接收 JD，搭建学生求职群与校园招聘对接场景

53:25 通过实习、创业辅导和资源牵线帮助学生确定职业方向

54:30 三个规划：0xU AI 、海外社群、投研部门

01:00:13 案例：非对口背景学生也能借 0xU 完成转行