叨11. 避坑裁员套路,喜提“大”礼包:聊聊人生第一次被裁员

11. 避坑裁员套路,喜提“大”礼包:聊聊人生第一次被裁员

叨叨年糕陪你聊天·2024 年 7 月 28 日·59 分钟
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创作者写的节目说明

欢迎收听我们的播客第十一期!本期由叨叨、多多和天蓝共同主持。

在本期节目中,天蓝分享了人生第一次被裁员的经历,附带对前司和前领导的轻度吐槽。面对似乎在不断恶化的就职大环境,充分掌握相关法律法规才能防患于未然,在关键时刻维护自己的权益。希望大家都能从本期播客中有所收获,也祝愿大家工作顺遂。

内容简介:

为何要录这一期话题:裁员失业潮

裁员事件概述

裁员计划前期铺垫

事件伊始:鸿门宴——年终review

话题逐渐跑偏:浅浅吐槽一下前领导

优先员工🟰优秀领导?中层领导困境探讨

空降领导容易水土不服

从被领导者的角度看领导力(或领导力的缺失)

裁员套路

年终review后续

直系领导约谈:记得要录音!

低绩效意味着不胜任?末位淘汰并不合法,提防裁员惯用话术

反直觉现象:高知人群反而不了解劳动法

换个视角:公司也要保护自己

尘埃落定:与HRBP确定补偿

事件总结及注意事项

每个打工人都应当勇敢维护自己的权益


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叨11. 避坑裁员套路,喜提“大”礼包:聊聊人生第一次被裁员

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在本期节目中,天蓝分享了人生第一次被裁员的经历,附带对前司和前领导的轻度吐槽。面对似乎在不断恶化的就职大环境,充分掌握相关法律法规才能防患于未然,在关键时刻维护自己的权益。希望大家都能从本期播客中有所收获,也祝愿大家工作顺遂。

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为何要录这一期话题:裁员失业潮

裁员事件概述

裁员计划前期铺垫

事件伊始:鸿门宴——年终review

话题逐渐跑偏:浅浅吐槽一下前领导

优先员工🟰优秀领导?中层领导困境探讨

空降领导容易水土不服

从被领导者的角度看领导力(或领导力的缺失)

裁员套路

年终review后续

直系领导约谈:记得要录音!

低绩效意味着不胜任?末位淘汰并不合法,提防裁员惯用话术

反直觉现象:高知人群反而不了解劳动法

换个视角:公司也要保护自己

尘埃落定:与HRBP确定补偿

事件总结及注意事项

每个打工人都应当勇敢维护自己的权益


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几位主播以个人经历和身边案例为引子的闲聊式对谈节目,话题横跨买房、婚姻、职业选择、读书与历史想象等现代人生活议题

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