虚E122 自媒体经济学:普通人参与时代的低价期权

E122 自媒体经济学:普通人参与时代的低价期权

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创作者写的节目说明

为什么你的工资三年不涨,却有人直播猪吃饭就能自给自足?这一期,我们把「自媒体」当成一个经济学研究对象:从搜寻成本、计量成本,到估值与报价、人力资本的归属,拆解为什么新需求总是先被自媒体、而不是被公司和组织发现与满足,以及为什么自媒体可能是普通人能买到的最便宜的一份「期权」。

本期主播:

活在当下、老饕

剪辑:

曾谙

本期内容:

 从手工耿到猪吃播的“无用”内容市场

 搜寻成本的大幅下降

 无法提前证明的需求

 劳动的计量成本

 公司的亏本生意成为个人的好生意

 从组织内的估值到市场上的报价

 通用能力与专用能力

 收入两极分化:公司买走的风险与机会

 职业与爱好之间的空间

 用“期权”理解自媒体

 对一门生意的全链条负责

 在真实的碰撞中认识自己

本期音乐:

Impromptu No. 3 in G-Flat Major, Op. 90, D. 899 by Sudden Raindrops --- Michele Nobler

Skylines – No Backing Vocals --- The North

本期相关书籍&论文:

Anderson, C. (2006). The Long Tail: Why the Future of Business Is Selling Less of More. New York: Hyperion.

Hayek, F. A. (1945). The Use of Knowledge in Society. American Economic Review, 35(4), 519–530.

Hayek, F. A. (1968). Der Wettbewerb als Entdeckungsverfahren

Kirzner, I. M. (1973). Competition and Entrepreneurship. Chicago: University of Chicago Press.

Knight, F. H. (1921). Risk, Uncertainty and Profit. Boston: Houghton Mifflin.

Becker, G. S. (1965). A Theory of the Allocation of Time. The Economic Journal, 75(299), 493–517.

Alchian, A. A., & Demsetz, H. (1972). Production, Information Costs, and Economic Organization. American Economic Review, 62(5), 777–795.

Spence, M. (1973). Job Market Signaling. The Quarterly Journal of Economics, 87(3), 355–374.

Milgrom, P., & Roberts, J. (1988). Employment Contracts, Influence Activities, and Efficient Organization Design. Journal of Political Economy, 96(1), 42–60.

张五常:《佃农理论》

Coase, R. H. (1937). The Nature of the Firm. Economica, 4(16), 386–405.

Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. New York: Columbia University Press(NBER)

Arrow, K. J. (1962). The Economic Implications of Learning by Doing. The Review of Economic Studies, 29(3), 155–173.

Klein, B., Crawford, R. G., & Alchian, A. A. (1978). Vertical Integration, Appropriable Rents, and the Competitive Contracting Process. Journal of Law and Economics, 21(2), 297–326.

Rosen, S. (1981). The Economics of Superstars. American Economic Review, 71(5), 845–858.

Adler, M. (1985). Stardom and Talent. American Economic Review, 75(1), 208–212.

Thaler, R. H. (1985). Mental Accounting and Consumer Choice. Marketing Science, 4(3), 199–214.

Camerer, C., & Lovallo, D. (1999). Overconfidence and Excess Entry: An Experimental Approach. American Economic Review, 89(1), 306–318.

Hamilton, B. H. (2000). Does Entrepreneurship Pay? An Empirical Analysis of the Returns to Self-Employment. Journal of Political Economy, 108(3), 604–631.

Luca, M. (2011). Reviews, Reputation, and Revenue: The Case of Yelp.com. HBS Working Paper 12-016

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说明里标出的时间点,点一下跳过去

AI 看点

本期看点

AI 从整集转写里归纳的,不是节目方的宣传语

最值得听的

把工资解释成岗位估值而非劳动价格,并说明公司为何用岗位做便宜的代理指标。

别处听不到的

用张五常佃农理论的固定租金、分成、雇工三种结算方式,对应到公司与自媒体的计量成本差异。

最打动人的

主播讲自己做自媒体后被负面评论锻炼,学会从点赞收藏里读出默默支持的人。

AI 推荐理由

为什么值得听

「今日发现」选中这一期的理由

一个河北电焊工做的无用发明,为什么几百万人爱看,却在任何公司都拿不到一毛钱投资?这期用搜寻成本、计量成本、张五常的佃农理论一路拆到你的工资为什么是岗位估值而不是劳动价格,还给出一个判断:做自媒体是一笔成本趋近于零、下限有兜底、上限不封顶的期权。修表师傅、看猪吃饭、Yelp一星对应餐厅收入5%到9%,案例一个接一个。

AI 概要

本期概要

由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充

虚实之间用经济学第一性原理拆解自媒体:从修表师傅、手工耿、看猪吃饭等案例出发,讲搜寻成本如何让分散需求浮现;用计量成本解释工资为何是岗位估值而非劳动价格;借张五常的佃农理论说明自媒体从计时制转向分成制;区分估值与报价、通用与专用人力资本;最后指出自媒体是一笔成本趋近于零、下限有兜底、上限不封顶的期权,其最大价值是让普通人以负责人视角完整锻炼商业能力。

AI 识别的章节

章节

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00:12

开场:工资是估值,自媒体拿掉平滑器

用两段结论式发言开场,指出工资估的是岗位而非劳动,自媒体把公司这个平滑器拿掉,让人看见真实收入分布。随后是图书《人生经济学》的宣传口播。

02:11

三个引子:手工耿、点评V8、看猪吃饭

用手工耿做无用发明、朋友写点评升到V8换来免排队送果盘、直播猪吃饭三个案例,引出反差:这些内容在传统商业组织里完全得不到认可,却真实满足了大量需求。

09:22

搜寻成本:需求为何等于不存在

以修老式手表的师傅为例,说明需求与供给都存在但搜寻成本太高导致交易为零。引入长尾理论,讲互联网和物流如何削减搜寻成本,让分散需求浮现。

14:25

自媒体再次削减搜寻成本,并发现未知需求

自媒体让修表师傅对接全国需求;更关键的是手工耿、看猪吃饭这类需求此前无人意识到。引哈耶克知识分散论与竞争作为发现程序的观点。

18:08

组织为何发现不了新需求

引科兹纳1973年企业家是警觉的定义,以及塔勒布关于风险与不确定的区分。组织必须把不确定性转成可算的模型才能投钱,越是管理规范越会毙掉无法证明的新东西。

21:35

情绪价值被定价,供给被解放

修驴蹄子、挤痘痘等解压内容满足的是秩序感,难有正经名字。引贝克尔1965年时间分配理论,说明消费的是商品加时间的效应。自媒体首次把情绪价值大量带入市场定价,且测试成本极低。

25:35

计量成本:工资为什么是岗位估值

从两人抬东西的计量难题讲起,说明团队产出中个人贡献无法直接观察,组织只好用岗位做便宜的代理指标。工资估的是岗位而非劳动,金字塔结构是因为便宜。

30:32

代理指标与自媒体的计量优势

学历、前公司title都是降低评估成本的代理指标。自媒体的粉丝数、播放量、完播率更客观、更新频率更高,评价效率更高,但不能只用关注度衡量社会价值。

35:03

为什么公司不自己干:一笔账算清边界

用修表手艺年入二十四万的例子算账:个人干剩二十万,公司要交税、发工资、招聘协调监督,可能不赚钱。引科斯的企业边界理论,说明平台把存储、支付等基础设施摊薄成免费工具,才让个人商业闭环成立。

40:03

定价:从影响活动到佃农理论

公司里报酬不由产出直接决定,成员会把精力转向影响活动,把事做成和让决策者相信是两份工作。引张五常佃农研究:产出易测则分成或固定租金,难测则计时。自媒体产出易测,天然转向分成制。

45:35

估值与报价:自媒体像股票市场

估值是算出来的、有立场;报价是真实交易出来的、更波动但更真实。公司给的是估值,自媒体给的是报价。流动性折价说明能力不流通就贬值,自媒体流动性快、评价高频,估值与报价差距小。

49:37

收益归属:通用人力资本与专用人力资本

引1964年《人力资本》,通用资本应由个人投资,专用资本由企业投资。在公司待越久专用资本比例越高越难跳槽。自媒体积累的粉丝、判断力全是通用资本,长在个人身上。

54:56

极端斯坦:自媒体收入分布为何难看

自媒体收入分布像演艺圈的超级明星经济学,微小质量差异造成巨大收入差异,共同知识让大家都看最红的。但公司是平滑器,压平了分布也让人看不见真实世界。

1:00:32

别拿月收入和工资比:成本结构完全不同

职业与爱好之间有大量灰色区域。工资的成本是全职时间加负面情绪,自媒体成本可能趋近于零。引Yelp研究:一星评分变化对应独立餐厅收入5%到9%的变动。用心理账户说明机会成本应对比刷手机而非工资。

1:06:04

期权结构:下限有兜底,上限不封顶

自媒体符合期权结构:成本有限、收益上不封顶、最坏结果是什么都没发生。它甚至允许兼职,比真实创业下限高得多。从默默无闻到默默无闻,在其他领域称不上失败。

1:10:42

被低估的价值:以负责人视角完整锻炼

做自媒体要判断需求、决定产品、生产、分发、定价,五件事在大公司分属五个部门。普通人第一次能以老板思维思考商业,这种试错空间以前只有有兜底能力的家庭才买得起。

1:14:42

人文视角:看见自己能力的全貌

自媒体让人第一次看见自己能力的全貌,获得人格认可。也谈负面:舆论攻击、擦边与赌博内容,但强调这些是人性与社会问题而非自媒体本身。主播分享从数据中读取默默支持的经验。

1:19:34

收尾:自我形成与这个时代的杠杆

两位主播谈自己做自媒体的收获:学会把想法传达给别人、被负面评论锻炼心态。自媒体提供低成本试验想法、通过外界反馈形成自我的空间。最后总结这是普通人最容易入门的杠杆结构,并做节目收尾与知识星球导流。

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虚实之间True Imagination

虚E122 自媒体经济学:普通人参与时代的低价期权

虚实之间True Imagination · 10 月 28 日 · 1 小时 25 分

E122 自媒体经济学:普通人参与时代的低价期权

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为什么你的工资三年不涨,却有人直播猪吃饭就能自给自足?这一期,我们把「自媒体」当成一个经济学研究对象:从搜寻成本、计量成本,到估值与报价、人力资本的归属,拆解为什么新需求总是先被自媒体、而不是被公司和组织发现与满足,以及为什么自媒体可能是普通人能买到的最便宜的一份「期权」。

本期主播:

活在当下、老饕

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 从手工耿到猪吃播的“无用”内容市场

 搜寻成本的大幅下降

 无法提前证明的需求

 劳动的计量成本

 公司的亏本生意成为个人的好生意

 从组织内的估值到市场上的报价

 通用能力与专用能力

 收入两极分化:公司买走的风险与机会

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 用“期权”理解自媒体

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Hayek, F. A. (1968). Der Wettbewerb als Entdeckungsverfahren

Kirzner, I. M. (1973). Competition and Entrepreneurship. Chicago: University of Chicago Press.

Knight, F. H. (1921). Risk, Uncertainty and Profit. Boston: Houghton Mifflin.

Becker, G. S. (1965). A Theory of the Allocation of Time. The Economic Journal, 75(299), 493–517.

Alchian, A. A., & Demsetz, H. (1972). Production, Information Costs, and Economic Organization. American Economic Review, 62(5), 777–795.

Spence, M. (1973). Job Market Signaling. The Quarterly Journal of Economics, 87(3), 355–374.

Milgrom, P., & Roberts, J. (1988). Employment Contracts, Influence Activities, and Efficient Organization Design. Journal of Political Economy, 96(1), 42–60.

张五常:《佃农理论》

Coase, R. H. (1937). The Nature of the Firm. Economica, 4(16), 386–405.

Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. New York: Columbia University Press(NBER)

Arrow, K. J. (1962). The Economic Implications of Learning by Doing. The Review of Economic Studies, 29(3), 155–173.

Klein, B., Crawford, R. G., & Alchian, A. A. (1978). Vertical Integration, Appropriable Rents, and the Competitive Contracting Process. Journal of Law and Economics, 21(2), 297–326.

Rosen, S. (1981). The Economics of Superstars. American Economic Review, 71(5), 845–858.

Adler, M. (1985). Stardom and Talent. American Economic Review, 75(1), 208–212.

Thaler, R. H. (1985). Mental Accounting and Consumer Choice. Marketing Science, 4(3), 199–214.

Camerer, C., & Lovallo, D. (1999). Overconfidence and Excess Entry: An Experimental Approach. American Economic Review, 89(1), 306–318.

Hamilton, B. H. (2000). Does Entrepreneurship Pay? An Empirical Analysis of the Returns to Self-Employment. Journal of Political Economy, 108(3), 604–631.

Luca, M. (2011). Reviews, Reputation, and Revenue: The Case of Yelp.com. HBS Working Paper 12-016

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最值得听的

把工资解释成岗位估值而非劳动价格,并说明公司为何用岗位做便宜的代理指标。

别处听不到的

用张五常佃农理论的固定租金、分成、雇工三种结算方式,对应到公司与自媒体的计量成本差异。

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主播讲自己做自媒体后被负面评论锻炼,学会从点赞收藏里读出默默支持的人。

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由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充

虚实之间用经济学第一性原理拆解自媒体:从修表师傅、手工耿、看猪吃饭等案例出发,讲搜寻成本如何让分散需求浮现;用计量成本解释工资为何是岗位估值而非劳动价格;借张五常的佃农理论说明自媒体从计时制转向分成制;区分估值与报价、通用与专用人力资本;最后指出自媒体是一笔成本趋近于零、下限有兜底、上限不封顶的期权,其最大价值是让普通人以负责人视角完整锻炼商业能力。

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点一章从那里开始播 · 与创作者标的时间点各自独立

00:12

开场:工资是估值,自媒体拿掉平滑器

02:11

三个引子:手工耿、点评V8、看猪吃饭

09:22

搜寻成本:需求为何等于不存在

14:25

自媒体再次削减搜寻成本,并发现未知需求

18:08

组织为何发现不了新需求

21:35

情绪价值被定价,供给被解放

25:35

计量成本:工资为什么是岗位估值

30:32

代理指标与自媒体的计量优势

35:03

为什么公司不自己干:一笔账算清边界

40:03

定价:从影响活动到佃农理论

45:35

估值与报价:自媒体像股票市场

49:37

收益归属:通用人力资本与专用人力资本

54:56

极端斯坦:自媒体收入分布为何难看

1:00:32

别拿月收入和工资比:成本结构完全不同

1:06:04

期权结构:下限有兜底,上限不封顶

1:10:42

被低估的价值:以负责人视角完整锻炼

1:14:42

人文视角:看见自己能力的全貌

1:19:34

收尾:自我形成与这个时代的杠杆

本期提到的品牌与产品

节目里自然聊到的,不是广告

The Long Tail(长尾理论)用来说明货架从有限变无限
11:48中性
Human Capital(人力资本)1964年贝克尔著作,区分通用与专用资本
50:13中性
Yelp.com引其评分研究说明点评的经济影响
1:04:09中性
知识星球节目自有社群导流,非广告
1:24:40中性

商业合作

AI 识别出的推广,播放条上用橙色区段标出

片头口播 · 电子工业出版社主播口播介绍与电子工业出版社合作的新书,称源自播客但重构叙事、新增35%独家内容,引导通过收nose链接、主播小红书或京东搜索下单。
01:04 – 01:55商业合作
虚虚实之间True Imagination

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以商业史与跨学科视角拆解品牌、技术与文化现象的深度对谈播客,兼做知识产品化延伸

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偏沪派节目由事前准备的文献与理论驱动,主播像编辑一样先立问题、逐层引入科斯、哈耶克、张五常等概念,讨论范围被有意识收束在四个经…

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