管Vol.60 努力≠能升职加薪:普通职场人该如何争取晋升机会?

Vol.60 努力≠能升职加薪:普通职场人该如何争取晋升机会?

管理指北·2026 年 6 月 1 日·29 分钟
在小宇宙播放
创作者写的节目说明

每天加班到深夜,周末也在回消息,老板知道你很拼,可三年过去了,升职的永远是别人。
你有没有在某个瞬间怀疑过:努力真的有用吗?

本期内容我们将撕开职场晋升的真相,也许,你不是不够努力,你是没被该看见的人看见。

*往期推荐:Vol.58 会讲故事,才是职场顶级竞争力

————————————

【本期Shownotes】

被谁看见?N+2领导才是你真正的“晋升开关”
错把苦劳当功劳:你忙到掉头发,公司只看业务结果
晋升的本质:不是奖励过去,而是赌你未来的价值
内卷 vs 战略性努力:看球赛都站着的比喻,太扎心了
两条路:同质化抢蛋糕,还是差异化修自己的路
直属领导不欣赏你?四个向外看的狠招
提前一年准备晋升:对齐标准、硬核产出、让成绩被看见
真实案例:一个7年没升的HR专员,如何主动“抢”到经理位
谈升职加薪,千万别开成“诉苦大会”

————————————

【常驻嘉宾】

茂南,20+年跨国企业业务及管理经验,后转身咨询顾问,聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。

【本期主播】

盏盏,影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销,半创业中,对管理的兴趣驱动于此。

————————————

编辑 | 盏盏、卡西

后期 | 卡西

《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新,欢迎你的订阅~


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每天加班到深夜,周末也在回消息,老板知道你很拼,可三年过去了,升职的永远是别人。
你有没有在某个瞬间怀疑过:努力真的有用吗?

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*往期推荐:Vol.58 会讲故事,才是职场顶级竞争力

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【本期Shownotes】

被谁看见?N+2领导才是你真正的“晋升开关”
错把苦劳当功劳:你忙到掉头发,公司只看业务结果
晋升的本质:不是奖励过去,而是赌你未来的价值
内卷 vs 战略性努力:看球赛都站着的比喻,太扎心了
两条路:同质化抢蛋糕,还是差异化修自己的路
直属领导不欣赏你?四个向外看的狠招
提前一年准备晋升:对齐标准、硬核产出、让成绩被看见
真实案例:一个7年没升的HR专员,如何主动“抢”到经理位
谈升职加薪,千万别开成“诉苦大会”

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茂南,20+年跨国企业业务及管理经验,后转身咨询顾问,聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。

【本期主播】

盏盏,影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销,半创业中,对管理的兴趣驱动于此。

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面向职场人与管理者的管理实操播客,从个人职场应对延伸到上下级关系、管理理念与 AI 时代的管理风险

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