🎙本期提要

本期是职业发展系列之“离职”。格力集团前秘书孟羽童的突然离职成为职场热点，是开除还是顺利毕业众说纷纭。曾经被称为“董明珠”接班人的这位高材生，工作两年后离职。不敢说出真实的离职理由，无法切断前东家的联络，连发一条微博都要小心翼翼。离职，这件本应该很正常的事，为什么会被承载那么多意义，真的存在“体面”的离职吗？我们还有离职的自由吗？ 

这一期江江和美羊羊从“孟羽童离职”聊起，聚焦【离职体面】和【离职自由】从社会心理学的角度与你一起寻找离职自由。

🔎内容剧透

• 1. 离职再正常不过，为何会承载过多负担？
• 2. 离职是中国宝宝最好的医美？
• 3. 离职比入职麻烦吗？
• 4. 我们为什么被要求“体面”离职，它存在吗？
• 5. 我们有离职的自由吗？
• 6. 90、00后更敢离职吗？
• 7. 不敢真正离职，什么是“精神离职”？
• 8. “精神离职”能帮你解决困境吗？
• 9. 什么节点离职才是一个好的选择？