思李嘉诚成功之道就一个字周文强财商创业李嘉

李嘉诚成功之道就一个字周文强财商创业李嘉

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AI 从整集转写里归纳的,不是节目方的宣传语

最值得听的

用拉绳实验演示企业从火车变动车:老板分掉40%股份后,不用带反被员工推着走。

别处听不到的

把股权激励做成现场体力实验,学员被绳子串起来跑,翻车与加速都看得见。

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为什么值得听

AI 读完整集转写后给出的推荐理由

三分钟讲透一个说法:李嘉诚谈合作时主动提三七分,让对方拿七成,所以无数人愿意跟他做生意。节目还把课堂搬进现场——三位学员扮员工、讲师扮老板,用一根绳子演示传统企业为什么员工越多老板越累,再把40%股份分下去,看队伍怎么从火车变成动车。

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本期概要

由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充

三分钟的成功学短讲。节目以李嘉诚“三七分、永远让别人多赚一分”的合作为引子,提出老板要提升格局、敢于分股份。中段用现场实验演示:老板独自拉员工像火车,走不动还翻车;把40%股份分给员工后,人人有动力,企业像动车一样被推着走。结论是“财商不是赚钱的学问,是分钱的学问”,结尾为讲师个人介绍与课程预约导流。

AI 识别的章节

章节

点一章从那里开始播 · 与上面创作者标的时间点各自独立

00:00

李嘉诚的三七分:让别人多赚一分

节目以“两个人合作没成功,最后都是钱的问题”开场,抛出李嘉诚成功之道就一个字,并解释其合作时主动三七分、让对方拿七成,因此无数人愿意与他做生意。

00:20

老板为什么越做越累

讲述者提出要先提升格局,并以阿里、华为“人人都是股东”作参照。传统企业老板带两个员工时轻松赚钱,企业做大、员工变多后反而越来越累、年底亏损,由此引出接下来的现场实验。

01:10

火车实验:只有车头有动力

学员扮演员工、讲师扮演老板,用绳子串起来往前走。第一次只有老板使劲,员工不动,走两步就翻车;增加员工后老板更累。结论是传统企业像火车,全靠车头带,员工越多越带不动。

02:16

动车实验:把40%股份分出去

讲师解释动车快是因为每节车厢都有动力,办法是让员工从为你干变成为自己干。老板拿出40%股份分给所有人,员工成股东,往前走就是赚钱、走到终点相当于IPO,结果老板不用带反被推着走。

03:11

财商是分钱的学问,以及课程导流

实验收尾后给出结论:财商不是教你赚钱的学问,是教你分钱、花钱的学问。随后讲师自我介绍,称从事教育培训十年、帮助过家庭主妇与企业家,并引导听众点击下方链接预约。

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思维格局

思李嘉诚成功之道就一个字周文强财商创业李嘉

思维格局 · 10 月 26 日 · 4 分钟

李嘉诚成功之道就一个字周文强财商创业李嘉

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最值得听的

用拉绳实验演示企业从火车变动车:老板分掉40%股份后,不用带反被员工推着走。

别处听不到的

把股权激励做成现场体力实验,学员被绳子串起来跑,翻车与加速都看得见。

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三分钟讲透一个说法:李嘉诚谈合作时主动提三七分,让对方拿七成,所以无数人愿意跟他做生意。节目还把课堂搬进现场——三位学员扮员工、讲师扮老板,用一根绳子演示传统企业为什么员工越多老板越累,再把40%股份分下去,看队伍怎么从火车变成动车。

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由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充

三分钟的成功学短讲。节目以李嘉诚“三七分、永远让别人多赚一分”的合作为引子,提出老板要提升格局、敢于分股份。中段用现场实验演示:老板独自拉员工像火车,走不动还翻车;把40%股份分给员工后,人人有动力,企业像动车一样被推着走。结论是“财商不是赚钱的学问,是分钱的学问”,结尾为讲师个人介绍与课程预约导流。

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00:00

李嘉诚的三七分:让别人多赚一分

00:20

老板为什么越做越累

01:10

火车实验:只有车头有动力

02:16

动车实验:把40%股份分出去

03:11

财商是分钱的学问,以及课程导流

本期提到的品牌与产品

节目里自然聊到的,不是广告

阿里巴巴被举为“人人都是股东”的样板
00:20正面
华为同样被举为员工持股的样板
00:20正面
思思维格局

思维格局

以单人主讲口播为主的成功学与人生励志类播客,围绕名人/历史人物案例、亲情孝道、处世心态与财商逻辑讲思维格局与人生方向,结…

已收录 1478 期 · 最近更新 11 月 9 日

这一期适合谁

AI 对内容的推测

听众画像25–34 岁为主 · 偏男性 · 消费力中等
更适合小微企业主

这一期偏哪一派

典型京派内容由讲师个人培训经验与现场互动驱动,结构松散,跑题与口语表演被保留,属熟人局式讲授。

在哪里听

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